# RNCP16877 - Gestionnaire des ressources humaines

**Code:** RNCP16877
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5
- **Codes NSF:** 315t
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 16-06-2016
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Ministère de la défense - Ecole des fourriers de Querqueville (EFQ)

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le gestionnaire des ressources humaines assiste le commandement dans le traitement des dossiers individuels et assure au sein d’un bureau de ressources humaines, la gestion administrative, juridique et financière des personnels de l’institution dans le respect de la réglementation en vigueur : administration du personnel, suivi des effectifs, référentiels en organisation des personnels, rémunération, chancellerie (notation, avancement, décorations, actions disciplinaires, absences irrégulières) et suivi de carrière.

### Compétences attestées
Les capacités attestées :  1. Gestion administrative de la carrière des personnels  ·       Vérifier le traitement des dossiers administratifs du personnel et renseigner le personnel se trouvant dans une situation administrative complexe.  ·       Préparer la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel.  ·       S’assurer de la mise à jour du système d’information des ressources humaines (SIRH) et de la qualité des informations saisies pour son domaine de compétences.  ·       Participer à la mise à jour du référentiel d’organisation, suivre la situation des mouvements de personnel et l’évolution des compétences des individus.    2. Gestion des droits financiers et sociaux du personnel  ·       Constituer et vérifier les dossiers relatifs aux droits financiers du personnel ; renseigner les administrés sur leurs droits dans le respect de la réglementation relative aux droits financiers.  ·       Constituer et vérifier les dossiers relatifs au départ de l’institution ; conseiller les administrés quittant l’institution.    3. Management de proximité  ·       Encadrer et accompagner son personnel,  ·       Assurer et contrôler la formation pratique du personnel.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Le gestionnaire des ressources humaines exerce son activité au sein d’un bureau de gestion des ressources humaines, dans tout type de structure :    - en état-major, en administration centrale, dans des unités décentralisées, des services de secrétariat général, des secrétariats particuliers d’autorités.    - dans différents contextes et environnements : bases navales ou aéronavales, sur le territoire national (en métropole ou en outre-mer), en opérations extérieures, à terre ou en mer à bord de navires de la Marine nationale.

### Type d'emplois accessibles
Gestionnaire de l’administration du personnel  Gestionnaire administratif/administrative ressources humaines

### Code(s) ROME
M1501

### Références juridiques des réglementations d'activité
L’obtention du statut militaire est exigée par le Ministère de la Défense pour exercer cet emploi en tant que militaire.

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 135 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 31 515
- **Jugés difficiles à recruter :** 24 %
- **Emplois saisonniers :** 11 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue
- Commandant de l’Ecole certificatrice – président  - 5 cadres d’instruction du domaine d’emploi -membres

### Composition du jury — VAE
Cinq membres : un président assisté de deux professionnels et de deux formateurs.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 16-06-2016

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP5391
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP29810

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16877/

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*Généré le 07/10/2026 à 20:11*