# RNCP16881 - Responsable système qualité hygiène sécurité environnement **Code:** RNCP16881 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 200r - **FormaCodes:** 31407 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE - SIRET: 77573724000322 ## Partenaires habilités 13 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 13 à former et organiser l'évaluation. - ENSEIGNEMENT PROMOTION AGRICOLE GENERAL — SIRET 77580456000016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - EQUINOXE FORMATION — SIRET 41159185200073 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESDM — SIRET 88985965800029 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - GROUPE CONSEIL INGENIERIE FORMATION — SIRET 40057495000038 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000058 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000090 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000140 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000165 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000181 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000280 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 13 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp16881-responsable-systeme-qualite-hygiene-securite-environnement/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le/la responsable système QHSE définit la politique QHSE avec sa Direction Générale et négocie les ressources allouées. Son champ d’intervention concerne les personnes, structures et produits. Il/elle met ensuite en œuvre le système de management adéquat et l’anime avec les différents acteurs concernés. A ce titre, il/elle élabore et développe des procédures, méthodes et outils. Il/elle sensibilise et forme les personnes aux démarches qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement. Il/elle conduit l’ensemble du projet, ce qui l’amène également à procéder à la vérification des actions réalisées, analyser les non-conformités repérées, mener des audits et préconiser les réajustements nécessaires. Ses activités s’inscrivent dans une optique d’amélioration continue de la démarche QHSE. Elles sont: Bloc 1 : Elaborer la politique QHSE avec la Direction Générale Bloc 2 : Mettre en œuvre et animer la politique QHSE Bloc 3 : Contrôler l’application de la politique QHSE ### Compétences attestées Le titulaire est capable de: Définir la politique / démarche QHSE dans l’entreprise, Conduire et planifier un projet de démarche et /ou de certification QHSE. Assurer une veille réglementaire et technologique en matière de QHSE, Coordonner les ressources documentaires du système QHSE, Sensibiliser et former à la démarche QHSE dans l’entreprise afin d’assurer la réussite de la mise en place de la norme choisie, Optimiser le système intégré QHSE pour tendre vers la qualité totale. Mener des tests et audits en vue de repérer les points de non-conformité, Assurer le suivi des indicateurs et analyser les écarts entre les résultats constatés et attendus, Définir les mesures correctives et vérifier leur application, Organiser des réunions avec la Direction Générale pour faire des points d’avancement et ajuster la politique si nécessaire. ## Blocs de compétences ### RNCP16881BC01 - Elaborer la politique QHSE avec la Direction Générale **Liste de compétences:** Descriptif : Effectuer un état des lieux concernant les pratiques appliquées au sein de la structure, au regard de la démarche QHSE, Intégrer le référentiel de normes en fonction de la démarche choisie, Evaluer les coûts de la démarche retenue et négocier les ressources nécessaires (moyens humains, matériels, financiers et méthodologiques), Identifier les acteurs du projet et les affecter aux différentes étapes, Coordonner les moyens humains et matériels en fonction du projet et assurer une répartition efficace des tâches, Réaliser le planning des tâches en fonction de la politique choisie. Modalités d'évaluation : Etude de cas comportant une évaluation individuelle et une évaluation collective. L’étude porte sur la réalisation d’une analyse d’une norme et la proposition d’une stratégie QHSE. ### RNCP16881BC02 - Mettre en oeuvre et animer la politique QHSE **Liste de compétences:** Descriptif : Identifier les processus QHSE de l’entreprise et les fonctions s’y rapportant afin de répertorier les documents de travail, Rédiger les documents de travail nécessaires au management QHSE (document unique, modes opératoires, procédures …), Contrôler et mettre à jour la documentation du système QHSE, Gérer le système documentaire en fonction de la démarche QHSE : référencer les documents suivant la nomenclature, diffuser les documents aux différents interlocuteurs, détruire et/ou archiver les documents. Modalités d'évaluation : Produire un dossier individuel, d’une dizaine de pages, portant sur la mise en place d’un système de documentation. A partir d’une entreprise fictive donnée, on demande au candidat de mettre en place un système de documentation et d’écrire une procédure de gestion du système documentaire. ### RNCP16881BC03 - Contrôler l'application de la politique QHSE **Liste de compétences:** Descriptif : Délimiter le périmètre concerné par l’audit en fonction des processus et des acteurs concernés, Identifier les points clés du système analysé : points forts, sensibles et opportunités d’amélioration, Elaborer le questionnaire d’audit afin d’obtenir les réponses aux questions que pose le système : dysfonctionnements apparents, points imprécis, écarts par rapport aux référentiels, Rédiger et argumenter le rapport d’audit en justifiant la maîtrise des processus et en proposant les mesures correctives à mettre en œuvre, Concevoir des tableaux de suivi pour les services concernés par la démarche QHSE, afin d’assurer le reporting des indicateurs, Organiser la démarche d’analyse des causes de dysfonctionnements et y participer, Mettre en place un plan d’actions préventives, Mettre en œuvre les actions de mise à niveau et correctives suite aux audits et/ou déclarations d’incidents. Modalités d'évaluation : Produire un rapport d’audit en sous-groupe avec restitution à l’oral. A partir d’une situation d’entreprise, les candidats devront réaliser les trois étapes d’un audit (préparation, réalisation, préconisations). Etude de cas individuelle : à partir d’un cas d’entreprise donné, les candidats devront identifier les dysfonctionnements ainsi que les problématiques et proposer des méthodes et outils de résolution. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le métier s’exerce dans tous les secteurs d’activités. L’exercice de la fonction peut se faire dans une PME / PMI ou dans une grande entreprise, mais également dans une administration ou une collectivité. ### Type d'emplois accessibles Responsable Système Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Responsable Système Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement, Responsables des Systèmes Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement, Responsable Qualité, Sécurité, Environnement, Responsable Hygiène, Sécurité, Environnement, Coordinateur Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Consultant Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Préventeur Santé Sécurité au travail et Environnement, Technicien Qualité.  ### Code(s) ROME H1502, H1302, M1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité Une habilitation peut être requise pour la réalisation de certains audits. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 761 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire · tension 5/5 (Très élevée) - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 467 - **Jugés difficiles à recruter :** 37 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation - Niveau 5 validé - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 1 membre de l’institut 2 professionnels exerçant dans la fonction ou expert ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 604 € - **Selon la branche:** 6 300 € – 8 040 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 604 € | Valeur par défaut · 196 branches | | 8 040 € | CPNE autoroutes, CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 480 € | CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole | | 8 000 € | CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE chimie | | 6 500 € | CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux | | 7 905 € | CPNEFP de la Prévention Sécurité | | 7 900 € | CPNEFP Mutualité | | 7 328 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 000 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites | | 6 300 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP5735 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37656 ## Pour plus d'informations information@ifocop.fr www.ifocop.fr http://www.ifocop.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16881/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 07/2024. - **Entrées en formation:** 92 - **Parcours menés à terme:** 84 - **Taux d'achèvement:** 91 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 0 | 13 | 14 | | 03/2022 | 10 | 1 | 0 | | 04/2022 | 5 | 3 | 3 | | 05/2022 | 6 | 0 | 0 | | 06/2022 | 9 | 2 | 0 | | 07/2022 | 2 | 6 | 5 | | 08/2022 | 0 | 6 | 1 | | 09/2022 | 3 | 0 | 0 | | 10/2022 | 0 | 0 | 1 | | 11/2022 | 17 | 0 | 1 | | 12/2022 | 9 | 9 | 6 | | 02/2023 | 0 | 2 | 4 | | 03/2023 | 12 | 5 | 3 | | 05/2023 | 4 | 8 | 3 | | 06/2023 | 12 | 0 | 1 | | 07/2023 | 2 | 3 | 4 | | 08/2023 | 0 | 2 | 6 | | 09/2023 | 0 | 6 | 0 | | 11/2023 | 1 | 0 | 0 | | 12/2023 | 0 | 8 | 1 | | 01/2024 | 0 | 4 | 0 | | 02/2024 | 0 | 0 | 4 | | 03/2024 | 0 | 5 | 0 | | 07/2024 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 06/2023. - **Dossiers CPF engagés:** 304 - **Montant total engagé:** 765 682 € - **Coût moyen par dossier:** 2 519 € - **Durée moyenne:** 1044 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 73 % - France Travail : 16 % - Reste à charge titulaire : 6 % - Entreprise : 3 % - Régions : 2 % - État : 0 % --- *Généré le 08/10/2026 à 08:32*