# RNCP16890 - Responsable des ressources humaines **Code:** RNCP16890 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 315t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 16-06-2018 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - GGI - ESGRH (Ecole supérieure de gestion des ressources humaines) ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Responsable des Ressources Humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion des ressources humaines.  Dans les entreprises de tailles moyennes (100 à 200 personnes) il peut travailler seul ou coordonner une équipe de 1 à 3 personnes. Ses missions principales portent sur les domaines suivants : -La gestion administrative et règlementaire : il assure la gestion administrative du personnel et veille à l'application des obligations légales dans le domaine du travail. -La gestion administrative de la paie en supervisant une équipe interne, externe, ou en la réalisant directement. -La collaboration à la mise en œuvre de la politique de  management auprès de sa hiérarchie RH et de la direction générale. -Il assiste et conseille les  managers opérationnels et les accompagne dans la gestion de leurs équipes, l’organisation et le suivi des entretiens annuels d'évaluation et la formation. Dans des entreprises grande taille (plus de 500 personnes)  avec un service RH plus important, ou alors lorsqu’il travaille dans des cabinets spécialisés en conseil RH, il peut se consacrer à des activités plus spécifiques et devenir, dans ces cas, un véritable  spécialiste, parfois doté d’une expertise particulière dans  un des domaines suivants : -Le recrutement -La gestion des carrières et de la mobilité professionnelle -La participation au dialogue social Dans tous les cas, le Responsable des Ressources Humaine doit rester en veille sur les dernières pratiques RH et  assurer une veille législative et réglementaire permanente. Lorsqu'il exerce dans de grandes entreprises (au-delà de 500 salariés), ou dans des structures internationales, la maîtrise de l'Anglais est indispensable. Dans le cadre de grandes entreprises nationales ou internationales il peut également avoir à effectuer des déplacements au sein des différentes filiales ou structures. Il faut au moins 5 années d'expériences pour occuper un poste de Responsable des Ressources Humaines dans une entreprise de plus de 500 salariés. Dans les plus petites structures, le Responsable des Ressources Humaines peut occuper le poste dès l’obtention du titre et après plusieurs années d'expériences devenir Directeur des Ressources Humaines. ### Compétences attestées Les compétences attestées concernent : -          La gestion administrative et réglementaire -          La gestion des salaires -          La collaboration à la mise en œuvre de la politique de management des RH -          L'accompagnement et le conseil auprès des managers opérationnels -          La gestion du recrutement et des fins de contrats -          La gestion des carrières et la mobilité professionnelle -          La participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le Responsable des Ressources Humaines peut exercer son métier dans des  structures de taille et d'activités différentes. Il peut s'agir d'entreprises dans tous secteurs d’activité, de tailles moyennes (de 100 à 500 salariés) avec un service des RH comportant 1 ou 2 personnes ou d’entreprises de plus grande taille (500 à 1000 salariés ou plus ), avec des services RH plus importants de 3 à 5 personnes ou plus. Le Responsable des Ressources Humaines peut également exercer dans un cabinet conseil en ressources humaines, dans un organisme de formation, d’out-placement  ou d'intérim. ### Type d'emplois accessibles * Responsable du Développement des RH * Chargé du Développement RH * Responsable de la Paie * Responsable du Recrutement * Responsable Mobilité * Chargée de Mission RH * Chargé d’Etudes RH * Responsable Administration du Personnel * Responsable Formation * Consultant RH * Adjointe au DRH * Assistant des RH ### Code(s) ROME M1503, M1502 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 135 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 31 515 - **Jugés difficiles à recruter :** 24 % - **Emplois saisonniers :** 11 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE 50 % des membres sont internes à l’organisme 50 % des membres sont extérieurs à l’organisme ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 16-06-2018 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP5413 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP18019 ## Pour plus d'informations site de l'ESGRH **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16890/ --- *Généré le 09/10/2026 à 14:24*