# RNCP16903 - Développement et protection du patrimoine culturel spécialité Guide-Conférencier

**Code:** RNCP16903
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 342
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université d'Angers

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire de la LP Guide-conférencier exerce les fonctions liées à l’accueil, à l’accompagnement, au guidage, à la programmation et à la gestion des visites, des circuits, des itinéraires. Il peut être aussi bien guide, accompagnateur ou médiateur du patrimoine

### Compétences attestées
Le diplômé dans la LP Guide-conférencier possède        * une méthodologie qui lui permet de construire un commentaire adapté aux sites dont il assure la visite et aux publics dont il a la charge.      *  une compétence linguistique élargie (français+une langue étrangère au moins) lui permettant d’accueillir et de guider des groupes de touristes étrangers.      *  un sens du relationnel indispensable dans son métier.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
* tourisme      * voyage

### Type d'emplois accessibles
*  guidage sur site,      *  guide accompagnateur,      *  guide conférencier      *  chargé d’accueil,      *  médiateur du patrimoine     

### Code(s) ROME
G1201

### Références juridiques des réglementations d'activité
Décret n° 2011-930 du 1 août 2011 relatif aux personnes qualifiées pour la conduite de visites commentées dans les musées et monuments historiques.    Arrêté du 9 novembre 2011 relatif aux compétences requises en vue de la délivrance de la carte professionnelle de guide-conférencier aux titulaires de licence professionnelle ou de diplôme national de master     

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 721 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement · tension 2/5 (Faible)
  - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 3 687
- **Jugés difficiles à recruter :** 33 %
- **Emplois saisonniers :** 78 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
  - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
Personnes ayant contribué aux enseignements

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16903/

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*Généré le 16/10/2026 à 09:19*