# RNCP16929 - Urbanisme et aménagement Spécialité Maîtrise d’Ouvrage Urbaine et Immobilière (MOUI) **Code:** RNCP16929 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 341 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université Haute Bretagne Rennes II - Site web: http://www.uhb.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Ce Master forme au métier de chargé d’opération dans un ensemble varié d'institutions publiques ou privées et d'administrations, principalement dans l'espace national et parfois sur certains chantiers étrangers. Il vise une formation très opérationnelle d’assistance aux Maîtres d’ouvrages « publics et/ou privés » qui prépare au montage d’opérations complexes dans les champs de l’aménagement, de l’urbanisme et de l'immobilier. ### Compétences attestées Compétences professionnelles attendues pour l’exercice du métier Assister des maîtres d’ouvrages « publics et/ou privés » ; Monter et piloter des opérations complexes dans les champs de l’aménagement, de l’urbanisme et de l’immobilier ; Percevoir la globalité d’un projet  d’ouvrage urbaine et immobilière depuis sa conception jusqu’à sa réalisation opérationnelle ; Disposer des ressources scientifiques, techniques, opérationnelles et pluridisciplinaires (sociologie, géographie-aménagement, sciences politiques, architecture, droit, économie, environnement, communication) pour conduire les opérations et les projets avec une autonomie de décision et d’organisation ; Développer une culture approfondie de l’aménagement et de l’urbanisme grâce à une intégration et une expérimentation concrète dans un réseau et un environnement professionnel de la maîtrise d’ouvrage. Compétences transversales Management des ressources humaines : Diriger une structure, un service, une équipe ; Recruter les équipes ; Déléguer les activités professionnelles ; S’intégrer et coopérer dans une ou plusieurs groupes de travail ; Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles ; Gestion et conduite de projet : Piloter des processus de travail ; Présenter et argumenter des projets ; Évaluer les fonctionnements ; Soutenir et argumenter des projets ; Conduire des négociations ; Apporter son expertise et ses conseils ; Expliquer le sens des actions ; S’adapter à des situations variées ; Anticiper des réponses aux évènements futurs et aux problèmes prévisibles. Communication : Utiliser la bureautique ; Utiliser les outils les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) et l’outil Internet ; Restituer des informations ; Entretenir des relations avec de nombreux partenaires ; S’exprimer en public. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités   • 1- les Sociétés d'Économie Mixte (EPLE, EPLA), • 2- les Villes et les EPCI (communautés de communes, d’agglomérations, communautés urbaines), • 3- les organismes HLM et les Offices d'Aménagement et de Construction (OPAC), les PACT-ARIM, • 4- les Conseils Régionaux et Généraux, • 5- les agences d’urbanisme et les bureaux d'études d’ingénierie urbains, • 6- les promoteurs privés, les entreprises de BTP, • 7- certaines grandes entreprises publiques : SNCF, EDF, les établissements publics portuaires et aéroportuaires. ### Type d'emplois accessibles Urbaniste des maîtres d’ouvrage ; Chargé d’opération ; Directeur d’opération ; Chargé d’études ; Chargé de mission ; Chargé d’expansion ; Chargé de programme ; Chargé de projet ; Chargé de prospection et de développement ; Monteur d’opérations. ### Code(s) ROME C1503, F1101, K1802, M1403 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 2 174 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels · tension 3/5 (Modérée) - B7X90 — Architectes · tension 3/5 (Modérée) - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée) - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 46 061 - **Jugés difficiles à recruter :** 44 % - **Emplois saisonniers :** 21 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels - B7X90 — Architectes - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue Commission pédagogique (enseignants-chercheurs, professionnels) ### Composition du jury — Candidature individuelle Commission pédagogique (enseignants- chercheurs, professionnels) ### Composition du jury — VAE Jury VAE : Enseignants-chercheurs et professionnels ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16929/ --- *Généré le 16/10/2026 à 09:02*