# RNCP16952 - Monteur cinéma et audiovisuel **Code:** RNCP16952 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 323t - **FormaCodes:** 46269 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - LEADER FILM - SIRET: 34235729000069 - Site web: https://www.clcf.com/ ## Partenaires habilités 22 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 22 à former et organiser l'évaluation. - CIFAP CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION AUDIOVISUELLE ET DE PRODUCTION — SIRET 41317641300024 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - DIGITAL CAMPUS-ESARC-ESG SPORT LYON — SIRET 75253547600440 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV — SIRET 75253547600036 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV — SIRET 75253547600150 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV — SIRET 75253547600283 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV — SIRET 75253547600317 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV — SIRET 75253547600366 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV -75253547600143 — SIRET 75253547600143 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV - 75253547600242 — SIRET 75253547600242 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESGCV -75253547600259 — SIRET 75253547600259 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 22 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp16952-monteur-cinema-et-audiovisuel/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le/la monteur/euse intervient lors de l’étape finale d’une production pour le cinéma, la télévision ou le web.  Il/elle est  un acteur important et constitutif de la chaîne de fabrication d’une œuvre.  Il/elle a pour mission de mener à son terme le processus de création du projet audiovisuel, le montage  étant la dernière étape de la réalisation du film. Il/elle collabore étroitement avec le réalisateur et  son travail est crucial et fait d’une création parcel-laire un objet fini qu’il s’agisse d’une fiction, d’un reportage, d’un documentaire, d’un clip ou encore d’un spot publicitaire.  Généralement le/la monteur/euse va débuter sa carrière en tant que stagiaire puis deviendra assistant(e)-monteur/se  pour finir monteur/se ou chef – monteur/se. Les activités du monteur/euse se répartissent en 4 phases qui correspondent à des moments différents de la production de l’œuvre cinématographique, télévisuelle ou web : •L’appropriation du projet •La préparation du montage •Le montage •Le suivi des opérations de post-production. ### Compétences attestées Capacités attestées : Analyser les aspects artistiques d’un scenario pour définir les choix techniques nécessaires à la réalisation d’un montage S’assurer du fonctionnement et de la configuration du matériel de montage Dérusher : importer les rushes et les classer selon le projet et  leurs qualités artistique et technique Sélectionner les images et les sons et déterminer les éléments sonores ou visuels manquants Concevoir la progression des plans en associant sens esthétique et respect du langage cinématographique Réaliser une 1ère version  du montage  puis élaborer la version finale  en concertation et  accord avec le réalisateur. Réaliser le pré-mixage pour la post-production son Superviser l’étalonnage image final, conformer le montage et exporter la version finale du film (master) aux formats exigés par la production. Assurer la sauvegarde de l’ensemble des médias. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le/la monteur/euse peut travailler pour les sociétés de production cinématographiques et télévisuelles sur différents genres : long-métrage, court-métrage, fiction, unitaire, série, émissions de divertissement, documentaires. Il peut également travailler directement dans les chaînes de télévision pour l’information, les plateaux directs et dans le domaine de la publicité dans des agences qui disposent de leur propre service audiovisuel afin de réaliser des films d’entreprises. Si le cinéma est le secteur principal visé par les futurs/es professionnels/les, il recrute avant tout des professionnels/les confirmés/es et ce sont surtout les sociétés de production télévisuelle ou les chaînes de télévision qui offrent le plus d’opportunités aux débutants/esdans la profession. les sociétés de production de cinématographiques, les sociétés de production de films et programme pour la télévision, les chaînes de télévision ou web tv, les sociétés de production spécialisées dans le documentaire, les sociétés spécialisées dans la post-production, les services de communication audiovisuelle de différents types de société (agence de communication, agence de publicité…) Le Monteur peut exercer sur différents projets : un film de fiction (que ce soit pour la télévision ou le cinéma), un documentaire, un reportage, une émission de télévision, une publicité, un clip, un film institutionnel ### Type d'emplois accessibles  Selon l’organisation de la structure qui l’emploie et son périmètre d’activités il occupe la fonction de : Monteur/se; Chef/fe monteur/se; Chef/fe monteur/se son; Assistant/e monteur/se (débutant); Assistant/e monteur/se adjoint/e;  Assistant/e monteur/se son.      Suivant qu’il se spécialise dans l’image ou le son le monteur peut également occuper la fonction de : Monteur/se son; Monteur /se sous-titres; Monteur /se vidéo; Monteur /se truquiste; Chargé/ée de post-production; Assistant/e de post-production; Monteur/se cadreur /se;  Mixeur/euse; Bruiteur /bruiteuse;  ### Code(s) ROME L1507 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 500 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 28 833 - **Jugés difficiles à recruter :** 10 % - **Emplois saisonniers :** 31 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation En apprentissage ou contrat de professionnalisation : v Cursus en 3 ans* : - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification chez le certificateur ou un partenaire conventionné. v Cursus en 2 ans : - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou et avoir validé 60 crédits ECTS ; - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; v Cursus en 1 an : - Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; En formation professionnelle : - Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. ET : o Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois, OU o Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois, Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d’une VAE Mixte ### Composition du jury — Formation initiale •Le/la Président/e du jury est un/e professionnel/le représen-tant/e des professions Employeurs/euses nommé/e par le/la directeur/trice du CLCF •Un/e représentant/e en activité des professions Salariés •La directrice ou son représentant/e •Un/e enseignant/e -formateur •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs à parts égales représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE •Le/la Président/e du  jury est un/e professionnel/le représen-tant/e des professions Employeurs/euses nommé/e par le/la directeur/trice du CLCF •Un/e  représentant/e  en activité des professions Salariés •La directrice ou son représentant/e •Un/e enseignant/e -formateur •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont  membres extérieurs à parts égales représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses ### Composition du jury — Apprentissage •Le/la Président/e du jury est un/e professionnel/le représen-tant/e des professions Employeurs/euses nommé/e par le/la directeur/trice du CLCF •Un/e représentant/e en activité des professions Salariés •La directrice ou son représentant/e •Un/e enseignant/e -formateur •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs à parts égales représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 325 € - **Selon la branche:** 6 000 € – 7 678 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 325 € | Valeur par défaut · 199 branches | | 7 210 € | CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services), CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire | | 7 678 € | CPNEF Spectacle Vivant, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 604 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager | | 7 450 € | CPNEFP Sports Loisirs | | 7 440 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 7 110 € | CPNEF de la Publicité | | 6 000 € | CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP15293 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37261 ## Pour plus d'informations Site web du Centre national du cinéma français : www.cnc.fr Site web du Conservatoire Libre du Cinéma Français : www.clcf.com - contact@clcf.com Conservatoire Libre du Cinéma Français Centre national du cinéma français **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16952/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 07/2024. - **Entrées en formation:** 38 - **Parcours menés à terme:** 41 - **Taux d'achèvement:** 108 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 6 | 0 | 0 | | 03/2022 | 4 | 0 | 0 | | 04/2022 | 7 | 0 | 0 | | 05/2022 | 6 | 0 | 1 | | 06/2022 | 5 | 0 | 0 | | 07/2022 | 8 | 0 | 0 | | 08/2022 | 2 | 0 | 0 | | 11/2022 | 0 | 2 | 1 | | 12/2022 | 0 | 0 | 1 | | 01/2023 | 0 | 14 | 11 | | 02/2023 | 0 | 1 | 0 | | 03/2023 | 0 | 1 | 0 | | 04/2023 | 0 | 3 | 0 | | 06/2023 | 0 | 2 | 1 | | 07/2023 | 0 | 13 | 2 | | 10/2023 | 0 | 1 | 0 | | 01/2024 | 0 | 4 | 0 | | 07/2024 | 0 | 0 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2021 – 07/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 67 - **Montant total engagé:** 116 850 € - **Coût moyen par dossier:** 1 744 € - **Durée moyenne:** 188 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 89 % - France Travail : 9 % - Entreprise : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 1 % - Reste à charge titulaire : 0 % --- *Généré le 07/10/2026 à 20:31*