# RNCP16954 - Droit, Économie, Gestion Mention Management, spécialité Marketing et Management International **Code:** RNCP16954 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 312n, 312 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Franche-Comté - Besançon - Site web: http://www.univ-fcomte.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Ces professionnels travaillent au sein d’entreprises (plutôt des PME/PMI) de divers secteurs d’activités, ou comme consultant indépendant qui intervient comme conseiller sur des missions particulières. Spécialistes des questions de développement international, ils sont appelés à travailler en étroite collaboration avec la Direction des entreprises afin d’accompagner le développement international de l’entreprise. Ils analysent les marchés étrangers et y repèrent des opportunités. Ils proposent des orientations stratégiques à la Direction de l’entreprise et conçoivent des plans de développement international (stratégiques et marketing). Ils supervisent les activités commerciales de l’entreprise à l’étranger. Ils recherchent des partenaires et négocient avec des acteurs étrangers. Ils anticipent les effets du développement international de l’entreprise sur celle-ci et conseillent la Direction. ### Compétences attestées Le diplômé est capable de : Repérer les opportunités de croissance à l’international Conduire des études de marché internationales ; diagnostiquer les évolutions de marchés Construire une stratégie de développement à l'étranger. Positionner l’entreprise dans un environnement concurrentiel mondial Déployer les orientations et initier les plans d’actions Procéder aux recommandations pour la Direction Générale Maitriser la planification marketing et le business plan dans un contexte international Maîtriser les processus de commercialisation à l'étranger Développer la communication et les relations publiques Sélectionner des canaux de vente et de distribution Animer et superviser les négociations en milieu interculturel ; rechercher des partenaires à l’étranger. Prendre en compte les risques liés à l’activité et définir les moyens de s’en prémunir Encadrer et susciter la cohésion de ses équipes Reconnaître les diversités culturelles Développer une intelligence de l’environnement international au sens large (langues, cultures, civilisations, économie, évaluation des risques, etc.) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités PME/PMI de divers secteurs d’activités ### Type d'emplois accessibles Directeur des affaires internationales Responsable des exportations, responsable de zone géographique Directeur ou assistant marketing Chef de produit, chef de marque Directeur de filiale, cadre expatrié Ingénieur d’affaires internationales, gestionnaire de projets d’internationalisation Consultant en affaires internationales     ### Code(s) ROME M1705, M1707, M1703, M1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 113 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 11 770 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'Enseignement supérieur) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation idem ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs, enseignants et professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations http://iae.univ-fcomte.fr http://www.univ-fcomte.fr   Université de Franche-Comté **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16954/ --- *Généré le 16/10/2026 à 23:56*