# RNCP17017 - ESC La Rochelle Programme Grande école **Code:** RNCP17017 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** DipViGrM — Diplôme visé grade de master - **Codes NSF:** 310p, 313, 312 - **FormaCodes:** 32054 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE - SIRET: 11004401300040 - EXCELIA GROUP - SIRET: 34876850800015 - Site web: https://www.excelia-group.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire de la certification est un cadre polyvalent dans les disciplines de gestion et de management. Il exerce des activités de gestion en autonomie et des activités d’encadrement (d’unités, de service, de personnes, de projet) dans les différents domaines de l’entreprise : direction d’entreprise, contrôle de gestion, comptabilité, finance, gestion des ressources humaines, marketing, commercial, achats, supply chain, logistique, communication, audit, conseil…  ### Compétences attestées Pour exercer son activité, le titulaire de la certification doit être capable de :  1/ Déployer la stratégie de l’entreprise dans le cadre de son activité : * Comprendre et intégrer les enjeux de l’entreprise et sa stratégie, * Traduire les axes stratégiques de l’entreprise en objectifs et plans d’action pour son activité, son unité (établissement, département, service…), son équipe, ses collaborateurs.  2/ Piloter l’activité dans la conduite des objectifs * Planifier, organiser, diriger et contrôler tous les aspects de son activité, * Définir et utiliser des outils de pilotage de l’activité, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. * Gérer et mobiliser de façon optimale les ressources à sa disposition. * Gérer et mobiliser son équipe dans la conduite des objectifs, la contribution à la performance de l’entreprise, la satisfaction des clients internes et externes, la résolution de problèmes.   3/ Communiquer en interne et en externe :  * Communiquer efficacement à l’écrit, à l’oral, en français, en anglais dans toutes situations liées à son activité, telles que l’animation de réunion, le reporting à un Comité de Direction, la négociation d’une offre commerciale, la gestion de projet au sein d’une équipe multiculturelle, la communication externe de l’entreprise (interview, communiqué de presse…)…  4/ Appréhender son activité dans son environnement  * Appréhender l’entreprise, son activité, ses parties prenantes avec une vision globale et interagir avec toutes les parties prenantes de l’entreprise et de son environnement, que ce soit dans un environnement national ou international ou dans un contexte multiculturel. * Recueillir, analyser, synthétiser et interpréter les données nécessaires à son activité et     proposer des solutions, prendre des décisions tout en étant conscient des impacts en termes de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). * Appréhender les évolutions de son activité, de son métier dans un environnement global, en termes de compétences attendues, de perspectives d’évolution et définir son plan de développement personnel et professionnel dans une stratégie d’employabilité.  ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * Institution Financière/Banque/Assurance * Commerce/Distribution * Industrie agroalimentaire * Société de conseil * Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire * Industrie chimique, parachimique, pharmaceutique, cosmétique, transformation du caoutchouc et des plastiques * Tourisme, loisir, hôtellerie – restauration * Agence de communication, publicité ### Type d'emplois accessibles * o Gérant – Chef d’entreprise o Chef de produit o Chargé d’affaires o Chef de secteur o Conseiller clientèle o Contrôleur de gestion o Acheteur o Chargé de recrutement o Consultant ### Code(s) ROME M1503, M1204, M1101 ### Références juridiques des réglementations d'activité Pas de règlementation d’activité spécifique ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 810 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats · tension 5/5 (Très élevée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 40 686 - **Jugés difficiles à recruter :** 36 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Le Président du Jury désigné par le Recteur d’Académie, le vice-Président désigné par le Recteur, le Directeur Général du Groupe et le Directeur de la formation. ### Composition du jury — VAE Membres délibératifs permanents : -directeur du programme ou suppléant -directeur de la formation continue -directeur académique Membres délibératifs convoqués en fonction de la nature des compétences à apprécier : -enseignants chercheurs du cycle conduisant à la certification postulée. -professionnels compétents dans le domaine concerné par la demande de validation ; Membres consultatifs : -secrétaire de séance :assistant de formation. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 9 540 € - **Selon la branche:** 6 500 € – 9 882 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 9 540 € | Valeur par défaut · 155 branches | | 9 882 € | CPNE Branche ITV, CPNE Menuiseries Charpentes et portes planes, CPNE Ports et Manutention, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des Métiers de la Transformation des Grains | | 9 598 € | CPNE Travail Temporaire, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros | | 9 450 € | CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEF de la Publicité, CPNEFP des industries électriques et gazières | | 9 108 € | CPNE de l'immobilier, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP du négoce des matériaux de construction | | 8 500 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant, CPNEFP de la branche des distributeurs conseils hors domicile | | 6 500 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux | | 8 937 € | CPNE des agents généraux d'assurance, Commission Paritaire Activités de Marchés Financiers | | 8 932 € | CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNEFP du Crédit Mutuel | | 8 792 € | CPNE de l'industrie hôtelière, CPNEFP de la Restauration rapide | | 8 727 € | CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 500 € | CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire | | 9 826 € | CPNEFP Import-Export | | 9 500 € | CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques | | 9 270 € | CPNE Banque | | 9 163 € | CNPE des sociétés financières | | 9 131 € | CPNEFP de la branche de la promotion immobilière | | 8 854 € | CPNEFP de la restauration commerciale libre-service | | 8 845 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 8 683 € | CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie | | 8 575 € | CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 8 534 € | CPNEFP Commerce à distance | | 8 486 € | CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire | | 8 000 € | CPNE chimie | | 7 000 € | CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37716 ## Pour plus d'informations com@excelia-group.com Site Internet de l’autorité délivrant la certification **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17017/ --- *Généré le 08/10/2026 à 13:13*