# RNCP17082 - Grade de Master : Diplôme de l'Ecole Supérieure de Commerce de Marseille

**Code:** RNCP17082
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** DipViGrM — Diplôme visé grade de master
- **Codes NSF:** 313, 312, 310m
- **FormaCodes:** 32054, 32094, 32673
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2015
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- KEDGE Business School

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le "manager" responsable est capable de gérer la complexité des organisations dans un environnement globalisé, d’être rapidement performant. Il participe aux choix stratégiques et travaille dans un environnement multiculturel. Il se doit d’être innovant et créatif.    Il peut exercer les activités suivantes :        *             o Etudes et analyses de l’environnement externe et interne            o Définition et mise en œuvre de la stratégie de l’unité qu’il pilote            o Organisation, planification et budgets des opérations, animation des équipes associées et communication aux différentes parties prenantes            o Conseil dans son domaine d’expertise : Finance, GRH,…            o Recrutement, direction, encadrement et motivation de ses équipes au besoin multiculturelles            o Identification des situations posant un problème éthique et proposition de solutions au besoin innovantes

### Compétences attestées
Compétences théoriques et techniques acquises permettant de :    - Comprendre et appliquer des concepts et des techniques marketings, commerciales, comptables et financières ;    - Comprendre et appliquer les techniques de management : techniques de communication et d’animation d’équipes    - Assumer ses responsabilités comme membre d’une communauté et démontrer la compréhension d’un monde divers et globalisé ;    - Faire preuve d’esprit critique par rapport à l’information interne et externe ;    - Identifier et résoudre des problèmes et prendre des décisions adéquates ;    - Présenter efficacement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, une information menant à une prise de décision ;    - Utiliser dans un contexte professionnel les technologies de l’information et de la communication ;    - Interagir efficacement avec des publics différents dans des situations requérant du leadership et le sens de la négociation ;    - Appliquer à son propre développement professionnel et personnel des compétences de résolution de problèmes et d’esprit critique ;    - Etre en mesure de communiquer et travailler en langue anglaise.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Tous les secteurs d’activités peuvent être concernés. La majorité des diplômés s’orientent vers les secteurs suivants :    - Commerce et distribution    Mots-clés : Vente ; Distribution ; Agro-Alimentaire; Achat;E-Commerce, Web Marketing         - Finance    Mots-clés : Banque ; Assurances ; Gestion patrimoniale; Immobilier         - Evénementiel    Mots-clés : Communication Digitale, Services de l’Etat ; Communication; Evénementiel ; Tourisme         - Transport/logistique    Mots-clés : Import-Export ; Commerce International ; Logistique         - Industrie    Mots-clés : Automobile ; Alimentaire ; Habillement ; Nautisme ; Cosmétique         - Services    Mots-clés : Conseil ; Tourisme ; Evénementiel ; Ressources Humaines    - Chef de produit    Mots-clés : Chef de marché; Chef de produit; Chef de produit Internet; Chef de produit à l’international         - Responsable service clients    Mots-clés : Chargé de clientèle ; Adjoint fidélisation client ; Community Manager ; Responsable de service consommateur ;         - Assistant direction    Mots-clés : Adjoint de direction ; Chef de projet ; Assistant Marketing ; Assistant communication         - Conseiller bancaire et financier    Mots-clés : Chargé de clientèle Bancaire ; Chargé de clientèle Particulier ; Conseiller financier ; Conseiller en patrimoine         - Chargé de logistique    Mots-clés : Chargé de gestion logistique ; Chargé d’organisation logistique ; Chef de projet logistique         - Assistant Ressources Humaines    Mots-clés : Assistant de gestion personnel ; Chargé de gestion administrative du personnel ; Chargé de recrutement ; Chasseur de tête en recrutement.

### Type d'emplois accessibles
Chef de marché; Chef de produit; Chef de produit Internet; Chef de produit à l’international;Chargé de clientèle ; Adjoint fidélisation client ; Community Manager ; Responsable de service consommateur ;Adjoint de direction ; Chef de projet ; Assistant Directeur Marketing ; Assistant Directeur communication ;Chargé de clientèle Bancaire ; Chargé de clientèle Particulier ; Conseiller financier ; Conseiller en patrimoine;Chargé de gestion logistique ; Chargé d’organisation logistique ; Chef de projet logistique;Assistant de gestion personnel ; Chargé de gestion administrative du personnel ; Chargé de recrutement ; Chasseur de tête en recrutement

### Code(s) ROME
M1707, M1704, M1302

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 3 113 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 11 770
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  - R1X68 — Employés des services commerciaux
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, VAE
Le président, professeur des universités, ou son représentant    Le Recteur d’Académie ou son représentant au titre du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche    Le directeur de l’ESC Euromed Management ou son représentant    Le directeur des programmes de l’ESC ou son représentant    Le responsable du programme ESC ou son représentant    Le doyen du corps professoral ou son représentant

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2015

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17082/

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*Généré le 08/10/2026 à 02:25*