# RNCP17206 - Croupier **Code:** RNCP17206 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 334 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CCAPAR - SIRET: 50960006000024 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le croupier/la croupière anime les tables de jeux traditionnels et de Poker d’un casino : Roulette Anglaise, Black-Jack, Stud Poker et Texas Hold’em Poker (les jeux les plus répandus en Europe). Il ou elle manipule les jetons, distribue les cartes, fait tourner la bille dans le cylindre. Il ou elle est garant du bon déroulement de la partie. Il ou elle est en même temps animateur et arbitre. Il ou elle vise également la satisfaction et la fidélisation des clients. Il ou elle développe le pouvoir de concentration, le calcul mental rapide et la dextérité. L’activité peut s’exercer en horaires décalés, les fins de semaines, les jours fériés ou de nuit ; le port d’une tenue à l’identité de l’établissement peut être requis. L’activité implique la station debout prolongée. Les principales activités sont :     A1 Organisation, mise en place et ouverture d’une table de jeux.     A2 Animation des tables de jeux, des parties.     A3 Gestion du déroulement d’un jeu, d’une partie. ### Compétences attestées - A1 La certification atteste que son titulaire maîtrise les opérations d’ouverture de sa table de jeu : Il, elle est capable de: •Organiser et mettre en place sa table de jeu avec précision •Vérifier l’état de conformité et de fonctionnement des matériels •Accueillir et renseigner le client avec précision et élégance •Définir et expliciter avec précision l’objectif du  jeu, de la partie •Présenter et expliquer  clairement le fonctionnement et le déroulement de la partie, du  jeu      - A2 La certification atteste que son titulaire est capable de : •Animer les jeux, les parties •Exécuter toutes les manipulations des jeux qu’il  anime et conduit (Roulettes, Black Jack, Stud Poker, Texas Hold’em Poker) •Mélanger, distribuer les cartes, lancer de billes, pousser les piles de jetons, positionner, repositionner, rejeter, récupérer, distribuer.      - A3 La certification atteste que son titulaire est capable de : •Observer,  d’analyser les phases du  déroulement d’une partie ou d’un jeu et les comportements des joueurs •Repérer les fautes des joueurs, les incidents de jeu et y remédier. ## Blocs de compétences ### RNCP17206BC01 - Réaliser les opérations liées à l’organisation, la mise en place et l’ouverture de sa table de jeux **Liste de compétences:** Compétences attestées : •Procéder à l’ouverture de sa table de jeu •Accueillir •Présenter le matériel, le but du jeu •Expliquer les règles, les principes et le déroulement du jeu •Souligner les conditions de participation •Préciser les possibilités du joueur Modalités d'évaluation : Mise en situation réelle d’ouverture d’un jeu tiré au sort entre : Roulette anglaise, Black-Jack, Stud Poker, Texas Hold’em Poker (devant les examinateurs) Puis, lors d’un entretien, le candidat répond aux questions concernant l’environnement professionnel des casinos. ### RNCP17206BC02 - Maîtriser l’exécution de toutes les manipulations des jeux qu’il anime et conduit **Liste de compétences:** Compétences attestées : •Manipuler les cartes, dés, jetons •Annoncer les mises, les gains •Distribuer les gains •Procèder aux paiements Modalités d'évaluation : Mise en situation réelle de démonstration d’un jeu tiré au sort : Roulette anglaise, Black-Jack, Stud Poker, Texas Hold’em Poker (devant les examinateurs) Le candidat, la candidate anime et organise le déroulement du jeu L’animation est suivie d’un entretien avec les examinateurs ### RNCP17206BC03 - Gérer les opérations et les phases du jeu, de la partie **Liste de compétences:** Compétences attestées : •Repérer, identifier et constater les erreurs, les incidents commises par le croupier et/ou les joueurs : paiement non conformes, mises arrachées, mauvaises manipulations, annonces non conformes… •Proposer les correctifs •Justifier ses choix Modalité d'évaluation Séquences vidéos de déroulement de parties, de jeux et comprenant des erreurs d’animation et /ou de gestion d’une partie à la Roulette Anglaise, au Black Jack, au Stud Poker et au Texas Hold’em Poker. Le candidat, la candidate doit analyser après visionnement des séquences. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * Casino * Cercles de jeux * Établissements de jeux * Structures intégrant un espace ou établissements de jeux (bateau de croisière par exemple) ### Type d'emplois accessibles * Croupier/croupière * Employé(e) des jeux * Personnel technique des jeux ### Code(s) ROME G1206 ### Références juridiques des réglementations d'activité Décret N°59-1489 du 22 décembre 1959, à l’article 8 aux 1er et 2ème paragraphes : « Le directeur responsable du casino engage, rémunère et licencie directement, en dehors de toute ingérence étrangère, toutes les personnes employées à un titre quelconque dans les salles de jeux ; préalablement à leur entrée en fonction, ces personnes doivent être agréées par le Ministre de l’Intérieur. Le directeur responsable est tenu de congédier sans délai toute personne employée à un titre quelconque dans les salles de jeux à qui le Ministre de l’Intérieur aurait retiré l’agrément »  Les pré-requis pour obtenir cet agrément sont :     être âgé d'au moins 18 ans,     avoir un casier judiciaire B3 vierge,     être inscrit sur les listes électorales de sa commune de résidence et     être ressortissant de l'Union Européenne. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 650 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T6X61 — Employés des services divers · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 10 611 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 60 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T6X61 — Employés des services divers ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Président : Directeur CERUS CASINO ACADEMY Membres :     2 professionnels     Directeur Pédagogique ### Composition du jury — Formation continue Président : Directeur CERUS CASINO ACADEMY •Membres : •2 professionnels •Directeur Pédagogique ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Président : Directeur CERUS CASINO ACADEMY Membres :     2 professionnels     Directeur Pédagogique ### Composition du jury — VAE Président : Directeur CERUS CASINO ACADEMY Membres :     2 professionnels (parité employeur/salarié)     Directeur Pédagogique ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34946 ## Pour plus d'informations http://www.cerus.fr http://www.journaldescasinos.com     CERUS CASINO ACADEMY **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17206/ --- *Généré le 09/10/2026 à 01:02*