# RNCP17240 - Programme grande école de l'institut des hautes études économiques et commerciales de Bordeaux-Paris (INSEEC)

**Code:** RNCP17240
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** DipViGrM — Diplôme visé grade de master
- **Codes NSF:** 310
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Institut des hautes études économiques commerciales (INSEEC Bordeaux)
  - Site web: http://www.masters.inseec.com
- Institut des hautes études économiques et commerciales (INSEEC) Paris
  - Site web: http://www.inseec-france.com

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Management, Marketing, Audit, Contrôle de gestion, Vente, finance, Gestion de projet, Qualité, Ressources Humaines, Export, Entrepreneuriat.

### Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées :    -         Compréhension de l’environnement général de l’entreprise-politique, sociétal, économique, concurrentiel, social- et de sa stratégie.    -          Capacité à décliner cette stratégie dans une fonction spécifique-de type commerciale, marketing, financière, comptable, ressources humaines-et selon le niveau de responsabilités assumées en respectant le cadre légal et les principes éthiques applicables.    -          Capacité à s’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise.    -          Capacité à imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la fonction occupée-typiquement un plan marketing, une formation RH innovante, une campagne de vente, une politique de financement.    -          Capacité à assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes.    -          Capacité à manager un groupe de collaborateurs et à mobiliser efficacement leurs compétences en vue d’atteindre un objectif, tout en maintenant un environnement relationnel positif.    -          Capacité à appliquer ces compétences dans un environnement international.     

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Audit/Conseil    Banque/Finance/Assurance    Commerce/Distribution    Techniques d'information/Communication    Nouvelles technologies    Industrie automobile/ Aéronautique/ Navale    Agroalimentaire    Luxe    Energies/Environnement

### Type d'emplois accessibles
Responsable administratif et finacier    Cadre financier spécialisé    Contrôleur de gestion    Ingénieur d'affaires    Responsable Marketing    Chef de produit    Responsable de la stratégie commerciale    Conseiller en management    Responsable logistique    Créateur d'entreprise    Dirigeant PME-PMI    Responsable des ressources humaines    Cadre de la gestion des ressources humaines

### Code(s) ROME
M1202, M1707, M1503, M1204, C1204

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 820 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - QAX02 — Experts de la banque · tension 1/5 (Très faible)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 42 445
- **Jugés difficiles à recruter :** 35 %
- **Emplois saisonniers :** 4 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 8
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - QAX02 — Experts de la banque
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Oui    Composition du jury :    Le Président et Le Vice Président, représentants nommés par le Recteur d'Académie au titre du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche    Le Directeur de l'INSEEC Grande Ecole    Le directeur des études et de l'Innovation    Les responsables académiques d'année    Les responsables de Département    Des représentants du corps professoral, enseignants - chercheurs et/ou assimilés 

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Oui    Composition du jury : IDEM

### Composition du jury — Candidature individuelle, VAE
Non

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17240/

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*Généré le 16/10/2026 à 16:32*