# RNCP17262 - Directeur artistique en design visuel et digital **Code:** RNCP17262 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 320, 132g - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT DE COMMUNICATION APPLIQUEE - SIRET: 34316657500039 - INSTITUT COMMUNICATION BORDELAIS - SIRET: 38342636800023 - INSTITUT DE COMMUNICATION NANTAIS - SIRET: 43805040300031 - E.C.V - SIRET: 43158541300021 - INSTITUT DE COMMUNICATION DE PROVENCE - SIRET: 41946338500049 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées   Le directeur artistique en design visuel et digital apporte des solutions créatives adaptées aux contraintes contextuelles d’une problématique de communication. Il maitrise l’art de la conception et s’adapte aux supports sur lesquels ses solutions créatives vivront : publicité, édition, packaging*, identité visuelle*, web, écrans interactifs, … Afin de pouvoir produire cette solution, le directeur artistique en design visuel et digital se doit de connaitre et de savoir utiliser l’ensemble des outils de production : l’illustration, le dessin, la photographie, la vidéo, les langages web, …   Ses activités se décomposent de la façon suivante : La définition de la problématique, La conception du projet, La constitution et l’accompagnement des équipes Le développement de la solution. ### Compétences attestées Le (la) titulaire est capable de : -       Surveiller pro-activement, anticiper les environnements et eco-systèmes. -       Définir la problématique de communication visuelle et digitale d’une marque, d’un produit et service, d’une entreprise, ou de tout commanditaire. -       Définir la stratégie 360 à mettre en œuvre pour répondre au projet / à la problématique de communication visuelle et digitale du client. -       Exploiter sa créativité et sa connaissance de la chaine de fabrication pour concevoir un projet global de communication visuelle et digitale -       Développer une argumentation répondant au brief et en cohérence avec le reste du dispositif de communication. -       Rédiger un cahier des charges et une note d’intention pour guider la production avec les prestataires. -       Piloter les équipes associées à la concrétisation et à la production du concept. -       Accompagner les équipes en utilisant sa polyvalence technique et créative. -       Suivre la qualité des productions. -       Piloter l’ensemble de la chaine de production print* et digitale. -       Veiller à la qualité et au respect de la cohérence visuelle sur l’ensemble des supports de communication. -     Assurer les relations avec le commanditaire et les prestataires durant l’ensemble des activités de production. ## Blocs de compétences ### RNCP17262BC01 - Analyser une demande de communication visuelle et digitale **Liste de compétences:** - Descriptif Surveiller pro-activement les environnements et éco-systèmes pour anticiper les évolutions, les traduire dans les projets et les partager avec ses équipes Définir la problématique de communication visuelle et digitale d’une marque, d’un produit et service, d’une entreprise, ou de tout commanditaire. - Modalités d’évaluation : Mémoire Etudes de cas Projet professionnel Stage en entreprise ### RNCP17262BC02 - Concevoir un projet de communication visuelle et digitale **Liste de compétences:** - Descriptif Définir la stratégie 360 et digitale à mettre en œuvre pour répondre au projet / à la problématique de communication visuelle et digitale du client Exploiter sa créativité et sa connaissance de la chaine de fabrication pour concevoir un projet global de communication visuelle et digitale Développer une argumentation répondant au brief et cohérente avec le reste du dispositif de communication pour obtenir l’adhésion du commanditaire. - Modalités d’évaluation Etudes de cas Projet professionnel Elaboration d’un book Stage en entreprise ### RNCP17262BC03 - Constituer et animer les équipes **Liste de compétences:** - Descriptif Enrichir le brief initial pour en faire un «brief agence« nécessaire au choix et au travail avec les prestataires Piloter les équipes associées à la production du concept. Appuyer / accompagner les équipes en utilisant sa polyvalence technique et créative - Modalités d’évaluation Etudes de cas Projet professionnel Stage en entreprise ### RNCP17262BC04 - Suivre le développement de la solution **Liste de compétences:** - Descriptif Suivre la qualité des productions en veillant au respect de la stratégie et du concept initial et à la cohérence entre le fond, la fonction et les représentations visuelles. Piloter l’ensemble de la chaine de production print et digitale en veillant au respect des budgets et des délais Veiller à la qualité et au respect de la cohérence visuelle sur l’ensemble des supports de communication Assurer les relations avec le commanditaire et les prestataires durant l’ensemble des activités de production - Modalités d’évaluation Etudes de cas Projet professionnel Elaboration d’un book Stage en entreprise ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le directeur artistique en design visuel et digital peut travailler des : - Agences de design et de publicité de toutes tailles, de dimension internationale, PME ou grandes entreprises, et plus récemment start-up - Agences spécialisées dans le digital, les images de synthèse, l’animation, l’événementiel, le luxe  - Départements de création intégrés dans les très grandes entreprises, PME ou Start-up. ### Type d'emplois accessibles * Directeur Artistique * Designer* Graphiques * Graphiste * Motion designer * Infographiste * Directeur de création * Directeur de production * UX designer* * UI designer* * Designer stratégique * Web designer * Creative stratégique designer * Global creative designer * Designer de service * Product designer ### Code(s) ROME E1205, E1104, M1705 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 064 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 12 864 - **Jugés difficiles à recruter :** 27 % - **Emplois saisonniers :** 10 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation 5 ou 7 personnes : professionnels en activité : directeurs artistiques, directeurs de création dans des grandes agences de design, de publicité ou de multimédia. Un membre interne à l’organisme certificateur, et 4 ou 6 membres extérieurs. ### Composition du jury — VAE 5 ou 7 personnes : professionnels en activité : directeurs artistiques, directeurs de création dans des grandes agences de design, de publicité ou de multimédia. Un membre interne à l’organisme certificateur, et 4 ou 6 membres extérieurs. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP16807 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP39251, RNCP35451 ## Pour plus d'informations Site Internet de l’autorité délivrant la certification Site Internet des organismes partenaires: https://www.ecv.fr/campus/bordeaux https://www.ecv.fr/campus/nantes https://www.ecv.fr/campus/lille https://www.ecv.fr/campus/aix-en-provence **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17262/ --- *Généré le 12/10/2026 à 04:37*