# RNCP17263 - Chargé(e) de traduction spécialisée et d’interprétation de liaison

**Code:** RNCP17263
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Codes NSF:** 320m, 136g
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-08-2018
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Université catholique de Lyon - Association des fondateurs et protecteurs de l’institut catholique de Lyon (AFPICL) - Ecole supérieure de traduction et relations internationales (ESTRI)
  - Site web: http://www.estri.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Chargé de Traduction spécialisée et d’Interprétation de liaison (français, anglais et allemand/espagnol/italien) est un expert de la traduction et de la supervision sociolinguistique qui s’est spécialisé en information et documentation, en prestation du service de traduction et en gestion des outils technologiques liés à l’exercice de son activité.  I. Traduction et supervision sociolinguistique  A1. Superviser l’information et le message dans un texte/un discours, arbitrer des choix sociolinguistiques et traduire en français depuis deux langues étrangères  A2. Valider, post-éditer les travaux de traduction    II. Information et documentation  A3. Elaborer et orienter la stratégie de ressources terminologiques et documentaires    III. Prestation du service de traduction  A4. Gérer la relation, la communication et la négociation avec le donneur d’ordre / le client  A5. Piloter, coordonner et organiser un projet de traduction/interprétation en respectant la responsabilité et la déontologie du traducteur    IV. Gestion des outils technologiques  A6. Exploiter les outils de traduction assistée par ordinateur et s’adapter aux évolutions technologiques du métier de traducteur

### Compétences attestées
Les capacités attestées :  C1. Identifier et restituer le sens et le message d’un document  C2. Rapprocher, comparer des éléments culturels et identifier les règles d’interaction sociolinguistiques  C3. Rédiger, reformuler, restructurer, condenser, adapter  C4. Réviser, modifier, corriger, remanier, optimiser, harmoniser et lisser des textes traduits et pré-traduits  C5. Identifier ses besoins en documentation et développer des stratégies de recherche documentaire et terminologique  C6. Organiser ses démarches auprès du client/donneur d’ordre, expliciter/faire expliciter ses besoins et objectifs, et négocier  C7. Coordonner un projet de traduction, planifier, gérer l’organisation  C8. Respecter les objectifs et ses engagements, et proposer une prestation de qualité  C9. Utiliser divers outils d’aide à la correction, à la traduction, à la terminologie, à la mise en page, à la recherche documentaire  C10. Réaliser une veille technologique et s’adapter aux évolutions technologiques du métier de traducteur

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ces secteurs s’entendent en France comme à l’étranger :  - Agences de traduction  - Grandes entreprises (service communication, documentation et/ou traduction)  - Organisations internationales (Délégation Générale de la Traduction de la Commission Européenne par exemple)  - Indépendant

### Type d'emplois accessibles
- Chef/Chargé(e) de projet en traduction  - Traducteur(trice) spécialisé(e) – Localisateur(trice)-Adaptateur(trice)  - Interprète de liaison  - Relecteur(trice), réviseur(euse), terminologue, post-éditeur(trice)

### Code(s) ROME
E1108

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi, Inadéquation géographique
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en lettres et arts (65 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - U0X81 — Interprètes · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 172
- **Jugés difficiles à recruter :** 67 %
- **Emplois saisonniers :** 52 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - U0X81 — Interprètes

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
50% de représentants de l’école  50% de représentants professionnels extérieurs : 50% employeur/ 50% salarié

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-08-2018

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP30831

## Pour plus d'informations
www.estri.fr     estri@univ-catholyon.fr      ESTRI

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17263/

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*Généré le 08/10/2026 à 16:04*