# RNCP17264 - Designer industriel **Code:** RNCP17264 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 200n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-08-2018 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CREAPOLE - SIRET: 34896866000046 - Site web: http://www.creapole.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Placer l’homme au cœur de sa réflexion : c’est la tâche primordiale que s’assigner le designer. En effet, si sa mission essentielle est d’optimiser les services rendus par les objets, c’est parce qu’il entend faciliter la vie de leurs futurs utilisateurs. Dans cette perspective, il va se déployer dans deux directions : d’abord doter les objets existants de valeurs ajoutées esthétiques, éthiques, fonctionnelles et économiques et ensuite imaginer, de la conception à la distribution, en passant par la réalisation, la fabrication et la communication des produits nouveaux. Le travail de cadre d’entreprise auquel correspond le statut de designer est donc le fruit d’un cheminement complexe et stratégique l’autorisant à avoir comme interlocuteur les ingénieurs et les responsables marketing. * Le Designer Industriel doit pouvoir s’intégrer et diriger un processus de création d’un produit, du simple briefing client à la concrétisation physique de la fabrication. Il doit ainsi être capable de justifier un niveau d’expertise dans de nombreux domaines et de maitriser toutes les étapes du processus de création. * Encadrant les réunions clients, il dirige, selon la problématique, les recherches et analyses de marché et de cible pour en retirer les informations essentielles qui détermineront les aspects esthétiques, ergonomiques, symboliques et fonctionnels du produit. * Il pourra ainsi diriger le développement des avants projets qui préciseront les caractéristiques du produit, dont son coût de revient unitaire,  jusqu’à, sous condition d’une validation continue de son client, la création d’un prototype fonctionnel. * Il devra également proposer ou diriger la création de la communication visuelle du produit à commencer par la présentation du nouveau produit à l’entreprise créatrice, puis la création de l’identité visuelle, du packaging, de la Publicité sur Lieu de Vente (PLV) et même de la scénographie. * Il devra ensuite proposer les éléments de la création d’un système de veille efficace permettant d’observer les réactions des autres acteurs du marché. ### Compétences attestées Durant le processus entier de création du produit, le Designer Industriel doit justifier d’un certain nombre de capacités et de compétences pour mener son projet à bien. Ces compétences ou capacités se regroupent en trois grandes familles : Compétences de direction Réaliser les choix cohérents avec les informations à sa disposition Gestion d’équipe et délégation des taches Elaboration, suivi et contrôle de projet Compréhension de toutes les phases et approches globales d'un projet Présentation d'un projet (statut et résultats) à des personnes tierces Capacité stratégiques Expert de la recherche, du recueil d'information, de synthétisation, d'analyse et de présentation de l'information Expert des formes, matériaux, couleurs, usages et symboliques Expert des outils d'analyses de cible (quantitatives, qualitatives) Expert des outils d'analyses de marché (SWOT, Positionnement, matrice BCG Etc.) et de veille concurrentielle Capacité opérationnelles Maitrise opérationnelle des techniques de représentation visuelle (dessin, informatique) Maitrise opérationnelle de modélisation (numérique et matière) Maitrise opérationnelle de la communication visuelle et de la scénographie ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs de l’économie sont concernés : entreprises fabricants et/ ou distributeurs de produits de grande consommation, biens d’équipement grand public et professionnels ### Type d'emplois accessibles     Secteur d’activités ou type d’emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat      Le métier de designer se pratique :     -        dans un département de design intégré en industrie (PME-PMI, grandes entreprises internationales ou nationales ayant une activité industrielle ou de service,     -        dans une agence de design TPE-PME, en qualité, de consultant ou de prestataire de service,     -        dans une agence de design pluridisciplinaire ou spécialisée, prestataire de service auprès d’entreprises industrielles ou de services en qualité de salarié ou d’associé     -        en régime d’indépendance auprès d’entreprises industrielles ou de services et/ou auprès d’agence de design ### Code(s) ROME H1204, F1102, E1205, B1805, M1702 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 220 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 10 081 - **Jugés difficiles à recruter :** 27 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale * Le Jury est composé de 7 membres : * Deux représentants qualifiés des professions -Employeurs ( Extérieurs d el'Ecole) * Deux représentants qualifiés des professions - Salariés(Extérieur de l'Ecole) * Deux intervenants qualifiés des professions * Le Directeur d'études ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation * Le Jury est composé de 7 membres :  * Deux représentants qualifiés des professions -Employeurs ( Extérieurs de l'Ecole) *  Deux représentants qualifiés des professions - Salariés(Extérieur de l'Ecole) * Deux intervenants qualifiés des professions * Le Directeur d'études ### Composition du jury — VAE * Le Jury est composé de 7 membres : * Deux représentant(e)s qualifié(e)s des professions -Employeurs ( Extérieurs de l'Ecole * Deux représentant(e)s qualifié(e)s des professions - Salariés(Extérieur de l'Ecole) * Deux intervenants qualifié des professions (au moins un extérieur de l'Ecole) * Le Directeur d'études ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-08-2018 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP32129 ## Pour plus d'informations www.creapole.fr www.creapoleblog.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17264/ --- *Généré le 08/10/2026 à 08:19*