L'Expert'e) en économie solidaire et logiques de marché crée, manage et essaime des structures d'économie sociale et solidaire, et les met en partenariat avec les acteurs de l'économie classique et la société civile. Il(elle) associe la rentabilité financière d'une activité économique à sa rentabilité sociale, relationnelle et sociétale. Il(elle) est porteur d'innovation sociale à travers l'activité économique.
Dans le cadre de ses activités, ce(tte) professionnel(le) :
élabore et gère des projets d’économie sociale et solidaire (ESS) en association ou entreprise sociale
assure l'ingénierie juridique et financière de la strcuture ainsi que sa politique de communication
évalue l'utilité sociale et l'impact social de la structure ou du projet
met en place une politique de partenariat ou d'essaimage autour d’un projet
Liste des grands domaines d'activités visées par le diplôme :
Montage d'une structure ESS ou un projet économique d'utilité sociale
Gouvernance d'une structure ESS ou un projet économique d'utilité sociale
Evaluation d'une structure ESS ou un projet économique d'utilité sociale
Développement d'une structure ESS ou un projet économique d'utilité sociale
Compétences attestées
Créer une structure ESS ou un projet économique d'utilité sociale
Piloter une structure de l’ESS ou un projet économique d'utilité sociale
Diriger la structure ou le projet
Assurer la viabilité financière et définir le cadre juridique
Promouvoir l'activité et favoriser sa croissance
Identifier et mesurer la valeur sociale de la structure ou du projet
Développer la structure et le projet à travers son changement d'echelle et la création de partenariat
Blocs de compétences · 4
RNCP17271BC01
Créer une structure de l'ESS
Compétences visées
Compétences évaluées : Concevoir un projet ESS, définir les modalités de suivi et d'évaluation et élaborer une stratégie
Modalités d’évaluation : étude de faisabilité d'un projet de création
Modalité de certification : attestation délivrée par l’ICP, signée par le Recteur de l'ICP pour ce 1er bloc de compétences
RNCP17271BC02
Assurer la viabilité financière et définir le cadre juridique d'une structure ESS
Compétences visées
Compétences évaluées: Construire des montages juridiques et financiers innovants
Modalités d’évaluation : Etude de cas
Modalité de certification : attestation délivrée par l’ICP, signée par le Recteur de l'ICP pour ce 3ème bloc de compétences
RNCP17271BC03
Identifier et mesurer la valeur sociale d'une structure de l'ESS
Compétences visées
Compétences évaluées: Définir et piloter une démarche participative d'évaluation de l'impact social et de l'utilité sociale d'une structure ou d'un projet (identifier les critères, élaborer les indicateurs et formuler la valeur sociale)
Modalités d’évaluation : Mise en situation
Modalité de certification : attestation délivrée par l’ICP, signée par le Recteur de l'ICP pour ce 4ème bloc de compétences
RNCP17271BC04
Manager et développer une structure de l'ESS
Compétences visées
Compétences évaluées: Manager et gérer les différences ressources d'une structure ESS
Modalités d’évaluation : Etude de cas et jeux de rôle
Modalité de certification : attestation délivrée par l’ICP, signée par le Recteur de l'ICP pour ce 2ème bloc de compétences
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs économiques sont concernés par les métiers de l’ESS (finance, production, commerce) ainsi que tous les statuts d’acteurs:
public (notamment les collectivités locales),
privé (PME, coopératives, mutuelles),
et associatif (ONG, associations, fondations).
Les groupements d’acteurs constituent des lieux premiers d’embauche : fédérations, collectifs, plateformes, corporations
Types d'emplois accessibles
L'expert(e) en économie sociale et solidaire (ESS) intervient autant dans le domaine financier (finance éthique et solidaire, microcrédit), que productif (entrepreneuriat social, insertion par l’activité économique, jardins communautaires), ainsi que commercial (commerce équitable, systèmes d’échange non monétarisés ou avec des monnaies sociales, tourisme solidaire, services de proximité).
Emplois accessibles :
Après l'octroi de la certification : Consultant(e) junior, Chargé(e) d'études ES, Chargé(e) de mission RSE, Chargé(e) de mission - entrepreneuriat social, Chargé(e) de la recherche de subventions, Responsable de la communication partenariat…
après plusieurs années d’expérience : Directeur(trice) de projet ES, Responsable de la recherche de financements solidaires, Coordinateur(trice) des Opérations Financières ES, Coach(e) et consultant(e), Chef(fe) de projet évaluation de l'impact social, Responsable RSE entreprise, Responsable des placements financiers responsables, Responsable du développement durable, Chargé(e) du développement des partenariats…
Références juridiques des réglementations d'activité
Les métiers de l’ESS ne sont pas à proprement parler réglementés, mais les professionnels du secteur se réfèrent à certaines normes et statuts juridiques :
- Agrément « Entreprise solidaire »
- Norme ISO 26000
- Statut juridique des coopératives, mutuelles, associations, fondations
Insertion par l’activité économique (chantiers, ateliers, entreprises d’insertion).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 718 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques et Chargés d'études socio-économiques (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques, Chargés d'études socio-économiques et Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés (nomenclature FAP).
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
50% enseignants/tes, 50% professionnels/les extérieurs/es (dont 50% de représentants/tes employeurs/euses et 50% de représentants/tes salariés/es)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.