RNCP17274 Inactive · Niveau 7

Manager des risques et des assurances de l'entreprise

Certificateur · ECOLE SUPERIEURE D'ASSURANCE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

313m · Finances, banques, assurances (non indiquée ou autre)

Formacode(s)

41049 · Assurance entreprise

42881 · Risque criminel entreprise

Date d'échéance de l'enregistrement

07-08-2023

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

ECOLE SUPERIEURE D'ASSURANCE 32006002300050 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

OF CFA CHARMILLES 78837731500031 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les « Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise » sont parties prenantes des stratégies et des actions engagées par l’entreprise ; Ils /elles assurent une gouvernance coordonnée de l’ensemble des risques entre l'Entreprise et ses Assureurs. Le management des risques vise à assurer la pérennité de l’entreprise en faisant partager la culture du risque par les assureurs et toutes les fonctions opérationnelles de l’entreprise.

Le "Manager des Risques et des Assurances de l'Entreprise" est l’acteur à la fois de l'identification des risques afin de les garantir pour réduire leur impact financier dans un programme de couverture des risques adapté à l'entreprise, et l’auteur des propositions de réduction de l'exposition aux risques identifiés, notamment en vue de permettre la continuité de l'activité lors des situations de crise.

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :

I - Prévenir l’entreprise contre les risques

- Organisation de l’identification des risques auxquels l'entreprise est confrontée

- Évaluation de la couverture des risques

- Contribution à la gestion des risques de l’entreprise

- Contrôle de l’adéquation des garanties avec les risques assurables

- Mise à jour périodique des garanties du programme d’assurances avec l'évolution des risques assurés.

II- Conseiller la mise en oeuvre d’une culture du risque au sein de l’entreprise

- Recherche des technologies nouvelles susceptibles d’agir sur les risques de l’entreprise

- Élaboration de stratégies selon l’univers du risque de l’entreprise

- Développement d’une politique de cyber-sécurité au sein de l'entreprise

III - Conseiller la mise en place et le suivi des plans de continuité de l’activité (PCA)

- Extension de la culture du risque

- Conception d’un PCA type déclinable sur chaque site de l’entreprise

- Analyse de la pertinence des Plans Locaux de Continuité d’Activité (PCA).

Compétences attestées

Le (la) titulaire est capable de :

Maitriser l’ensemble des compétences relatives à l’exercice des fonctions suivantes :

Prévenir l’entreprise contre les risques

Conseiller la mise en œuvre d’une culture du risque au sein de l’entreprise

Conseiller la mise en place et le suivi des plans de continuité de l’activité (PCA)

Blocs de compétences · 3

RNCP17274BC01

Prévenir l’entreprise contre les risques

Compétences visées

Descriptif :

Evaluer, suite à l’inspection de l’ensemble des sites de l’entreprise, la couverture des risques pouvant être pris en charge par les assureurs et ceux qui resteront portés par l’entreprise ;

Concevoir les moyens à mettre en œuvre et les adaptations proposées aux contrats d’entretien pour réduire la probabilité de leur occurrence ;

Réaliser la cartographie des risques en prenant en charge les informations recueillies lors de l’inspection des sites sur les incidents ou accidents intervenus sur une année – n pour prémunir l’entreprise contre de nouveaux incidents;

Déterminer les garanties nécessaires à la couverture des risques d'un site industriel qui peuvent être pris en charge par les assureurs ;

Assurer une mission d'inspection annuelle de l'ensemble des sites de l'entreprise pour repèrer les modifications éventuelles apportées à la configuration du site et à son environnement .

Modalités d’évaluation :

Etude de cas – durée 3 heures

Mise en situation d’audit d’un site industriel à partir d’un support audiovisuel en 3D et rédaction d’une cartographie des risques auxquels est exposé le site.

Étude de cas. Durée 2 heures.

Analyse du programme d'assurances proposé pour la couverture des risques recensés d'un site industriel ;

Rédaction d’un Rapport d'activité. Durée 2 heures. Mise en exergue des éléments nouveaux constatés par rapport à la dernière inspection du site et les modifications à apporter au programme d'assurances

Visite annuelle d’inspection d’un site.

Certification :

un certificat de compétence sera délivré portant l’intitulé du Bloc et référé à la certification professionnelle enregistrée au RNCP .

RNCP17274BC02

Conseiller la mise en œuvre d'une culture du risque au sein de l'entreprise.

Compétences visées

Descriptif:

Conduire avec la direction une réflexion sur l'ampleur et le rythme de diffusion des nouvelles technologies, pour préparer l’entreprise à la maîtrise des risques dont elles sont porteuses.

Concevoir des stratégies en lien avec l’entreprise pour conduire des actions assurant une gouvernance coordonnée de l’ensemble des risques

Former les manager des sites de l’entreprise à la prévention du cyber-risque pour sensibiliser les salariés aux pratiques efficaces de lutte en matière de cyber sécurité

Modalités d’évaluation :

Rédaction d’un rapport d’activité ; durée 2 heures

Présentation d’une stratégie de veille et de maîtrise des risques de l’entreprise, liés aux nouvelles technologies.

Etude de cas. Durée 2 heures

Analyse critique des pages d’un rapport anuuel d’une société cotée, sur ses dispositifs de gouvernance et de suivi en matière de gestion des risques.

Etude de cas. Durée 2 heures

Rédaction du plan des actions de présentation à mettre en œuvre, face au cyber risques.

Certification :

un certificat de compétence sera délivré portant l’intitulé du Bloc et référé à la certification professionnelle enregistrée au RNCP .

RNCP17274BC03

Conseiller la mise en place et le suivi des plans de continuité d'activité (PCA)

Compétences visées

Descriptif :

Former les managers opérationnels des sites aux caractéristiques d’un PCA pour leur permettre de bâtir un plan propre à leur site ;

Répertorier les PCA des sites pour identifier les sites où il y a une problématique de continuité de l’activité ;

Contrôler que chaque responsable de site a effectivement conçu le déploiement du PCA approprié à la protection du site .

Modalités d’évaluation

Étude de cas. Durée 2 heures.

Rédaction d’un plan de continuité d’activité d’une imprimerie suite à un incident partiel ayant endommagé son outiil de production.

Rapport écrit. Durée 2 heures

Exposé des caractéristiques d’un PCA type.

Rapport écrit. Durée 2 heures.

Analyse des aspects opérationnels pour l’entreprise d’un plan de continuité d’activité.

Certification :

un certificat de compétence sera délivré portant l’intitulé du Bloc et référé à la certification professionnelle enregistrée au RNCP .

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activité

Entreprise industrielle ou de services ;

Societe d’assurances specialisee dans les risques d’entreprise ;

Structures de courtage specialise dans les risques d’entreprise.

Types d'emplois accessibles

Type emplois accessibles

1-Souscripteur grands risques, Spécialiste dommages, responsabilité civile, flottes automobiles, construction (Au sein de structures de courtages spécialisés dans les risques industriels et des départements grands risques des sociétés d’assurances) ;

2-Indemnisateur grands risques spécialiste dommages, responsabilité civile flottes automobiles, construction (au sein de des départements grands risques des sociétés d’assurance ou des structures de courtage spécialisées ayant obtenu de leurs assureurs une délégation pour indemniser les sinistres) ;

3-Manager de la clientèle Grands Comptes (dans les structures de courtages spécialisées dans les risques industriels) ;

4-Consultant MOA au sein d’entreprises de traitement de l’information et des risques ;

5-Responsable assurances et risques ;

6-Contrôleur interne,

7-Agent général d’assurances, courtier en assurances, consultant en maîtrise des risques.

Métiers visés (ROME)

C1106 — Expert / Experte risques en assurances

C1108 — Responsable de département en assurances

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

3 274 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Experts de l'assurance et Managers en banque assurance (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

QAX03 — Experts de l'assurance tension 4/5 (Élevée)
QEX01 — Managers en banque assurance tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 588 Nouvelle-Aquitaine 94 Auvergne-Rhône-Alpes 83 Normandie 68 Provence-Alpes-Côte d'Azur 66 Pays de la Loire 65 Centre-Val de Loire 64 Bretagne 51 Grand Est 41 Hauts-de-France 38 Bourgogne-Franche-Comté 6 Occitanie 6

1 170 projets de recrutement

36 % jugés difficiles à recruter

1 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Experts de l'assurance et Managers en banque assurance (nomenclature FAP).

QAX03 — Experts de l'assurance
QEX01 — Managers en banque assurance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

5 personnes : Le/la président/e de jury, directeur/trice pédagogique ESA, 2 représentants/es des employeurs/es et 2 représentants/es des salariés/es.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

8 033 €

Selon la branche

6 300 € – 8 741 €

Prise en chargeBranches concernées

8 033 € Valeur par défaut · 203 branches

8 741 € CPNE Banque, CPNE chimie, CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme

7 106 € CPNE des agents généraux d'assurance, CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances

8 600 € CPNEF branche retraite complémentaire et prévoyance

8 566 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

7 500 € CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes

7 415 € CPNFPE des sociétés d'assurances

6 300 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP37349 — Manager des risques et de l'assurance de l'entreprise

Base légale

Date d'échéance07-08-2023

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

75 entrées en formation

88 parcours menés à terme

117 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 03/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

168 dossiers CPF engagés

303 530 € montant total engagé

1 807 € coût moyen par dossier

106 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 90 %

Reste à charge titulaire 6 %

Régions 2 %

Entreprise 1 %

France Travail 1 %

Dossiers engagés · 01/2020 – 06/2023

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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