# RNCP17282 - Manager stratégique web **Code:** RNCP17282 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 320n - **FormaCodes:** 46339, 34052, 46301 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - I P L "ISEFAC PARIS LILLE" - SIRET: 43456336700037 - ASS GROUPE ISEG INSTIT SUP EUROP GESTI - SIRET: 41128635400013 - E-ART SUP INSTITUT - SIRET: 43539584300046 - IONIS X - SIRET: 49836654100015 ## Partenaires habilités 4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation. - INSTITUT SUPERIEUR DE GESTION — SIRET 41374806200010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INSTITUT SUPERIEUR SPECIAL DE LA MODE — SIRET 39314410000038 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - IONIS X — SIRET 49836654100015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - XP SCHOOL — SIRET 88163410900014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le manager stratégique web travaille au sein d’agences spécialisées dans le web ou d’entités plus grandes possédant ou non une branche spécifique au secteur. Il peut également exercer directement chez l’annonceur en temps que responsable de la branche web ou encore posséder sa propre agence spécialisée dans la communication et le marketing digital. Cadre, il est responsable d’une équipe et rattaché directement à la direction dans le cadre de petites ou moyennes structures. Dans le cas d’une plus grosse structure, le manager stratégique web peut-être éventuellement rattaché à la direction de la communication et/ou du marketing. Le manager stratégique web est responsable du service de développement web où il définit une stratégie, supervise et manage une équipe dans le but de mettre en place le plan d’actions sur Internet, tant d’un point de vue marketing que de communication, afin de répondre à la demande de la direction générale ou d’un annonceur (client). En tant que cadre, il connaît parfaitement les différents pôles opérationnels du secteur du web et maîtrise aussi bien le côté technique que le côté créatif en passant par une connaissance approfondie du e-commerce. Dans le cadre de son travail, il sera premièrement stratège et devra définir la politique on-line de son entreprise ou de celle de ses clients. Il aura à charge la mise en place de recommandations stratégiques complètes pour le développement web (de son entreprise ou de celle de ces clients) et devra, en conséquence,  posséder une excellente connaissance du secteur et de son évolution toujours rapide (veille stratégique et de marché). Manager d’une équipe, il donne les instructions et coordonne l’ensemble des actions de son équipe. Il gère et suit les briefs créatifs et éditoriaux, supervise les mises en ligne des sites et/ou des publicités et rencontre les éventuels partenaires et mandataires. En tant que responsable de sa branche, il doit, enfin, élaborer une veille stratégique globale afin de vérifier la viabilité actuelle et à venir des stratégies mises en place. ### Compétences attestées Les activités du manager stratégique web évaluées sont : Traduire  en priorités  web  la stratégie de Marketing et de Communication : Analyser la stratégie globale de l’entreprise Traduire la politique globale de l’entreprise en politique web Elaborer la stratégie web Concevoir les plans d’actions de la stratégie Web Etablir le business plan Elaborer le plan d’action de la stratégie web Piloter la réalisation du Projet Web Organiser et manager les équipes nécessaires à la réalisation du projet Assurer la responsabilité de mise en place de la stratégie web Contrôler l’avancement du projet Elaborer une veille stratégique globale Mesurer l’efficacité de la stratégie web Concevoir des outils de veille et de contrôle du web ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Agences de conseil en Communication et Marketing - Entreprises privées, tous secteurs d’activité   ### Type d'emplois accessibles -         Manager stratégique web -         Directeur de développement internet -         Directeur stratégies Internet -         Responsable de la stratégie digitale -         Responsable web -         Digital Manager ### Code(s) ROME M1705, E1103, E1104 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 924 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 18 210 - **Jugés difficiles à recruter :** 25 % - **Emplois saisonniers :** 13 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le responsable de filière et 4 professionnels extérieurs ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 327 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 8 330 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 327 € | Valeur par défaut · 204 branches | | 7 000 € | CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNEFP de la métallurgie | | 7 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire | | 8 330 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 8 000 € | CPNE chimie | | 7 600 € | CPNE Banque | | 7 585 € | CPNEFP Commerce à distance | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2024 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17282/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2022 – 03/2023. - **Entrées en formation:** 2 - **Parcours menés à terme:** 2 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 03/2022 | 0 | 1 | 0 | | 07/2022 | 1 | 0 | 0 | | 10/2022 | 1 | 0 | 0 | | 03/2023 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2020 – 09/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 5 - **Montant total engagé:** 11 420 € - **Coût moyen par dossier:** 2 284 € - **Durée moyenne:** 500 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % --- *Généré le 07/10/2026 à 23:47*