# RNCP17285 - Expert en système informatique **Code:** RNCP17285 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 326n - **FormaCodes:** 31009 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INGETIS - SIRET: 79349617500035 - INGETIS - SIRET: 79349617500019 ## Partenaires habilités 8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation. - CAMPUS ACADEMY ANGERS — SIRET 79874596400030 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CAMPUS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEURE PRIVE DE BREST — SIRET 81398319400016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CTRE UNIVERSITAIRE CATHOLIQUE BOURGOGNE — SIRET 39404944900025 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CYBERSECURITY BUSINESS SCHOOL — SIRET 91090511600026 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - EFREI PARIS — SIRET 39889833800023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SDV-ISI-BORDEAUX — SIRET 90289074800020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SDV-ISI-BORDEAUX — SIRET 90289074800038 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SDV-ISI-RENNES — SIRET 89411205100012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Quelle que soit la nature de des activités de l'expert en système informatique, l'approche est identique à savoir : administrer une démarche projet en toute autonomie.  1- Analyser les besoins de ses clients (internes ou externes)             - Identifier les segments des clients             - Cartographier la segmentation : regrouper les besoins fonctionnels             - Déterminer les investissements en fonction des priorités métiers : analyser quelles applications et  composants d'infrastructures contribuent aux différents métiers             - Hiérarchiser les demandes. 2- Définir les ressources nécessaires et le planning prévisionnel             - Auditer les ressources internes (audit technique et organisationnel)             - Apprécier les différents coûts (hommes, matériel, risques durant la mise en oeuvre)             - Consolider l'ensemble de ces données et contraintes dans un planning prévisionnel réaliste. 3- Piloter le projet             - Gérer les niveaux de services : garantir la prise en compte des intérêts et des besoins métiers             - Faire respecter le planning prévisionnel en manageant l'équipe dédiée             - Superviser l'état d'avancement en menant les actions correctives nécessaires à la validation des livrables de qualité, conformes au cahier des charges dans le respect des délais et du budget. 4- Suivre et coordonner le projet en procédant aux tests indispensables avant son déploiement. 5- Garantir la satisfaction client avec une action de suivi possible de maintenance évolutive et corrective (TMA) et/ou des solutions développées (outils, applications, développements spécifiques...). 6- Communiquer sur le projet : informer et/ou animer (ou faire animer) des sessions de formation             - Créer des supports d'information (comme des supports techniques) et/ou de formation             - Animer éventuellement des formations  7- Conseiller et développer les nouvelles architectures technologiques de l'information afin de déployer au moins une solution informatique pour ces dernières et ce faisant créer des avantages compétitifs pour l'organisation. 8- Participer éventuellement à la rédaction du cahier des charges ou être associé à la réponse technique d'un appel d'offres. ### Compétences attestées Les capacités attestées pour mener à bien ces missions sont les suivantes : - Gérer la pression d'un contexte exigeant en perpétuelle mutation en se formant continuellement, - Accroître sa faculté d'adaptation et entretenir sa curiosité intellectuelle dans le cadre notamment de sa veille technologique et concurrentielle, - Adopter une vision macroéconomique de l'organisation afin d'appréhender son environnement et sa stratégie, - Percevoir et identifier les enjeux liés aux métiers, - Maîtriser l'urbanisme et l'architecture du système d'information de l'organisation, - Auditer, conseiller, concevoir, développer et déployer des solutions informatiques adaptées à l'organisation grâce à ses capacités d'abstraction et à formaliser des algorithmes, - Pratiquer les processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs...), - Manager la gestion des risques, - Améliorer son leadership pour diriger son équipe, - Transmettre une information claire, précise et en adéquation avec les différentes priorités métiers, - Communiquer dans au moins une langue vivante étrangère en s'étant approprié les us, les coutumes et les idiomes techniques afin de pouvoir travailler dans un environnement international. ## Blocs de compétences ### RNCP17285BC01 - Appréhender son environnement métier **Liste de compétences:** Ensemble des compétences permettant au titulaire d’effectuer un audit technique d’une organisation afin de fournir une analyse pertinente et ainsi des axes d’évolution de d’amélioration **Modalités d'évaluation:** Soutenance de mémoire - Projets individuels et/ou collectifs ### RNCP17285BC02 - Auditer, concevoir et développer le Système d’Information **Liste de compétences:** Ensemble des compétences techniques et organisationnelles acquises par le titulaire lui permettant d’être force de proposition et d’innovation dans son secteur d’activité. Il accompagne l’entreprise dans ses prises de décisions et perspectives d’avenir. Sa pertinence s’applique tant en TPE/PME qu’en entreprise de taille plus importante selon le champ décisionnel qui lui ai alloué. Il peut concevoir et développer le SI tant d’un point de vue Système et réseaux que d’un point de vue Logiciel, progiciel, … **Modalités d'évaluation:** Projets individuels et/ou collectifs ### RNCP17285BC03 - Piloter le projet **Liste de compétences:** Ensemble des compétences mobilisées par le titulaire afin de prendre le Lead dans un groupe projet, y mobiliser l’ensemble des forces vives, manager ses participants et effectuer un choix technique de gestion de projet adéquat (agile, scrum, V,…) selon l’expression du besoin. Il est capable de gérer les conflits et les échéances de remise de livrables dans les délais établis. **Modalités d'évaluation:** Projets individuels et /ou collectifs ### RNCP17285BC04 - Accompagner l’Entreprise vers les nouvelles Technologies **Liste de compétences:** Ensemble des compétences mobilisées par le titulaire afin de répondre aux missions relevant de sa spécialité (système et réseaux ou développement). Il modélise le SI afin de le rendre plus audible et stable dans le but de pérenniser l’organisation pour laquelle il travaille. Quel que soit sa spécialité, il rédige les documentations techniques permettant de tracer la mémoire de l’entreprise et de son évolution. **Modalités d'évaluation:** Projets individuels et collectifs ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le Chef de projet SSI intervient dans tout type d’organisation. Il peut donc exercer son activité dans tout type d’entreprises et/ou organismes quelle que soit la taille (TPE, PME, entreprises de plus grande taille) ; le statut (public ou privé) et le secteur d’activités. En général, ce sont plutôt les entreprises prestataires de services et en particulier les Sociétés de Services d’Ingénierie Informatique (SSII) qui ont recours à leurs compétences.  Aussi, suivant la nature de l'activité de l'organisation, son intitulé de poste variera et s’orientera davantage vers des qualifications de postes de Responsable d’exploitation, de Chef de projet, d’Ingénieur (avec une spécialité Système ; Système, Réseau et Sécurité), de conseil (Consultant décisionnel), ou enfin le Développement (Concepteur-Développeur d’applications ou Développeur WEB) avec un statut cadre compte tenu de son degré d’autonomie et de responsabilités dans ses missions. ### Type d'emplois accessibles responsable d'exploitation chef de projet ingenieur concepteur - developpeur ### Code(s) ROME M1802, M1810, M1801, M1805, M1803 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 912 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée) - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom · tension 3/5 (Modérée) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 43 955 - **Jugés difficiles à recruter :** 50 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle directeur pédagogique : directeur financier : référent pédagogique : responsable de la section : Peut être aussi conviée toute personne utile à la mise en œuvre d’une réforme sur le titre ; Les formateurs de la promotion ; Les tuteurs ou autres professionnels avec voix consultative uniquement. Le pourcentage peut varier au gré des disponibilités de nos professionnels : de 0 à 50% environ avec un souhait de favoriser la parité. ### Composition du jury — Apprentissage directeur pédagogique : directeur financier : référent pédagogique : responsable de la section : Peut être aussi conviée toute personne utile à la mise en œuvre d’une réforme sur le titre ; Les formateurs de la promotion ; Les tuteurs ou autres professionnels avec voix consultative uniquement. Le pourcentage peut varier au gré des disponibilités de nos professionnels : de 0 à 50% environ avec un souhait de favoriser la parité. ### Composition du jury — VAE Un comité constitué du conseil de perfectionnement, et d’un quart de professionnels (1/2 employeur et 1/2  salarié) seront alors conviés afin de constituer un jury impair d’au moins 5 personnes qui valideront ou non l’obtention du titre. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 599 € - **Selon la branche:** 3 769 € – 7 727 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 599 € | Valeur par défaut · 188 branches | | 7 727 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des Télécoms, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 6 503 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP de la métallurgie | | 5 822 € | CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant | | 7 650 € | CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEF de la Publicité | | 6 197 € | CPNE Banque, CPNEFP des industries électriques et gazières | | 6 885 € | CPNE chimie | | 6 631 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager | | 6 566 € | CPNEFP Commerce à distance | | 6 120 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 5 125 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites | | 3 769 € | CPNEFP des commerces de gros | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38822, RNCP38823 ## Pour plus d'informations Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17285/ --- *Généré le 07/10/2026 à 20:27*