RNCP17295
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Conducteur de ligne de conditionnement des industries chimiques
Certificateur · FRANCE CHIMIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
28 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation, 18 à former et 2 à organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ALQUAL CONSEIL ET EXPERTISE (ALIMENTAIRE QUALITE CONSEIL ET EXPERTISE)
42024773600051
Former et organiser l'évaluation
ANFI FRANCE
30191902300053
Former et organiser l'évaluation
APAVE SUDEUROPE SAS
51872092500032
Former
ASFO GRASSE
78253228700029
Former
ASS DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L INDUSTRIE LYON
41158137400013
Former
ASS FORMA PROFE INDUS CHIMIA METALLURGIQ
78111882300025
Former
ASS FORMATION CONTINUE INDUS CHIMIQUES
30332138400016
Former
CCI TERRITORIALE ALPES DE HTE PROVENCE
18040001200019
Former
CIPECMA
78128367600018
Former
DEFI DANIEL ESSNER FORMATION ET INGENIERIE
43444661300029
Former
Voir les 28 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le CQP Conducteur (trice) de ligne de conditionnement des Industries Chimiques est en lien avec le métier de conducteur de ligne de conditionnement.
Les titulaires exercent leur activité professionnelle au sein d’une unité de conditionnement sous la responsabilité directe d’un animateur d’équipe. Ils conduisent un ensemble d’équipements intégrés permettant de réaliser les différentes étapes d’’’’un procédé de remplissage, conditionnement et emballages de produits, dans le respect des consignes de conditionnement, de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement.
Les titulaires sont capables d’apprécier la qualité des opérations mises en œuvre, de relever les données et les résultats des contrôles, d’identifier les écarts, de détecter tout dysfonctionnement ou incident de différentes natures (matières, fonctionnement, panne ou défaut d'un matériel, d'un équipement etc.).
En cas de dysfonctionnement ou d’incident, ils alertent le responsable hiérarchique et prennent les mesures adaptées selon des procédures établies
Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :
Mise en route, arrêt, remise en condition de redémarrage d’une ligne de conditionnement
Surveillance des paramètres, contrôle des écarts et réglage des paramètres en fonction des écarts
Réalisation des relevés et des mesures liées aux appareils
Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des matières premières, produits semi-finis et/ou finis, emballages, du matériel
Maintenance de premier niveau des installations, dans le cadre des habilitations
Réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, formats, de recettes, d’outils
Mise à disposition et mise en sécurité de la ligne de conditionnement
Renseignement des fiches d’activités et de production (qualité, volume, incidents de fonctionnement, etc..)
Entretien de l’installation et du poste de travail
Formation et accompagnement de nouveaux opérateurs
Prise et passage des consignes par écrit et oral
Compétences attestées
Les capacités attestées sont :
Compétence 1 – Organiser et préparer la production
Compétence 2 – Réaliser ensemble des opérations au démarrage et en fin de production sur la ligne de conditionnement
Compétence 3 – Conduire la ligne de conditionnement
Compétence 4 – Identifier les dysfonctionnements techniques et réaliser des interventions techniques de premier niveau
Compétence 5 – Analyser l’application des règles de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement dans toute intervention
Compétence 5bis : Option BPF : Analyser l’application des règles BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), de sécurité et de protection de l’environnement dans toute intervention
Compétence 6 –Communiquer, traiter les informations relatives à la production et transmettre des savoir-faire
Compétence 7 – Prendre en compte dans son activité le fonctionnement de l’entreprise, le travail en équipe et les actions d’amélioration
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les salariés titulaires du CQP Conducteur(trice) de ligne de conditionnement exercent leur activité sur les sites de production des industries chimiques, au sein du service conditionnement. Les industries chimiques emploient 203 985 salariés. L’industrie chimique française est le 2ème producteur européen après l’Allemagne et le 5ème producteur mondial. Elle se caractérise par son activité à l’exportation ainsi que par ses dépenses de Recherche et Développement. Les secteurs de production chimique sont les suivants :
Chimie minérale (fabrication de gaz industriels, colorants, pigments, produits azotés, engrais, fabrication d’autres produits chimiques inorganiques de base…)
Chimie organique (fabrication de caoutchoucs synthétiques, matières plastiques de base, fabrication d’autres produits chimiques organique de base…)
Spécialités chimiques (pesticides, peintures, encres, vernis, mastics, produits explosifs, colles, huiles essentielles…)
Savons, parfums et produits d’entretien
Fabrication de produits pharmaceutiques de base
La branche comptabilise plus de 3 000 entreprises et 5 971 établissements en 2010. La Répartition des établissements par taille est la suivante :
· 60% des établissements ont un effectif de moins de 10 salariés
· 26% des établissements ont un effectif de 10 à 49 salariés
· 10% des établissements ont un effectif de 50 à 199 salariés
· 3% des établissements ont un effectif de 200 à 499 salariés
· 1% des établissements ont un effectif de plus de 500 salariés
En termes de recrutement, compte tenu des départs à la retraite d’ici à 2020, le simple renouvellement des effectifs de production représente a minima le recrutement de 5% de 44.000 salariés, soit près de 2.200 personnes par an pour les métiers de fabrication et sans doute plus dans les années à venir.
Types d'emplois accessibles
Conducteur(trice) de ligne de conditionnement, Opérateur(trice) de conditionnement, Agent de conditionnement (H/F), Conditionneur(se)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Sur certains postes de conducteur (trice) de ligne de conditionnement, des habilitations peuvent être exigées : habilitation électrique, …
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 603 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E4X32— Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballage tension 3/5 (Modérée) -
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 2 932
Nouvelle-Aquitaine 2 563
Hauts-de-France 2 561
Île-de-France 2 403
Occitanie 2 020
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 947
Grand Est 1 536
Pays de la Loire 1 508
Bretagne 1 177
Centre-Val de Loire 1 010
Normandie 853
Bourgogne-Franche-Comté 638
La Réunion 196
Guadeloupe 63
Martinique 25
Mayotte 13
Corse 8
Guyane 5
21 458
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
33 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E4X32— Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballage -
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est composé de 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales ». Le jury peut comporter deux personnalités qualifiées désignées par la CPNE avec voix consultative.
Base légale
Date d'échéance18-12-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
1 395 €
montant total engagé
1 395 €
coût moyen par dossier
175 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.