# RNCP17315 - Droit, Économie, Gestion Mention Management Spécialité Administration des Entreprises **Code:** RNCP17315 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 310 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Franche-Comté - Besançon - Site web: http://www.univ-fcomte.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Doté d’une premiere compétence dans le domaine des sciences et techniques, du droit, de la santé, du sport ou des sciences humaines, le diplômé du parcours Management des entreprises ou Entrepreneuriat et innovation , exerce des activités variées dans les secteurs de la gestion et du management. Il conduit ses activités en tant que cadre, consultant, ou entrepreneur. 1- Il gère l’activité d’une entreprise, d’un service ou d’une unité de production conformément aux objectifs stratégiques de cette organisation, en intégrant les dimensions marketing, technique, financière et humaine. 2- Il mène à bien des activités fonctionnelles variées dans l’entreprise en bénéficiant de ses compétences multiples et d’une vision transversale. Les activités qu’il peut exercer relèvent de la gestion de production, de la finance et du contrôle de gestion, du marketing et de l’action commerciale, des achats, du management des ressources humaines. 3- Il conçoit et conduit un projet de développement ou d’innovation dans une entreprise existante. 4- Il réalise le diagnostic complet d’une entreprise ou organisation afin de définir une stratégie de développement et de changement. 5- Il conseille et accompagne le dirigeant d’une entreprise ou d’une organisation dans ses projets de développement, d’innovation ou de redressement. 6- Il porte un projet de création ou de reprise d’une entreprise depuis l’élaboration du plan d’affaires jusqu’à sa mise en œuvre. 7- Il conseille et accompagne les créateurs et repreneurs d’entreprises. Le diplômé issu du parcours « management des entreprises » est spécialiste de l’organisation des entreprises et accorde une attention particulière au fonctionnement humain. Le diplômé du parcours « entrepreneuriat et innovation » crée ou reprend une entreprise, il peut aussi assurer la conduire des projets de développement et d’innovation dans les entreprises existantes. Il est particulièrement à l’aise avec  les activités 3, 6 et 7. ### Compétences attestées Le titulaire du diplôme est doté d’une première compétence acquise en tant qu’étudiant ou salarié dans un domaine autre que la gestion (sciences et techniques, santé, droit, sciences humaines, langues, sport), les compétences décrites ci-dessous relèvent de la gestion et du management et pourront être utilisées par le diplômé dans des contextes variés et enrichies par la combinaison avec sa première compétence. Pilotage stratégique Le diplômé est capable de : - Réaliser un diagnostic stratégique complet - Identifier des opportunités d’affaires et développer l’activité en utilisant les outils du marketing - Réaliser une étude de marché ou dialoguer avec des consultants - Analyser l’environnement concurrentiel - Définir un plan de développement, de changement ou de redressement - Concevoir et mettre en œuvre un plan marketing Pilotage opérationnel et humain  Le diplômé est capable de : - Concevoir et piloter un projet dans ses dimensions budgétaire, marketing, opérationnelle, humaine - Etudier la faisabilité d’un projet de développement, d’innovation, de croissance externe, et élaborer son plan d’affaires - Utiliser les outils de la gestion de projet - Utiliser les outils de la gestion de production - Identifier la structure du système d’information adapté à l’entreprise - Animer des équipes pluridisciplinaires - Superviser la gestion des ressources humaines d’une structure - Accompagner des processus de changement - Mettre en place des outils de management des ressources humaines Pilotage financier et juridique  Le diplômé est capable de : - Calculer, analyser et assurer le suivi des coûts de production - Elaborer des budgets et  réaliser leur suivi - Elaborer et utiliser des tableaux de bord de gestion - Piloter la mise en place ou l’adaptation du système de contrôle de gestion - Evaluer les conditions de rentabilité d’un investissement - Piloter la gestion financière de l’entreprise - Définir et mettre en œuvre la politique financière de l’entreprise - Identifier des problématiques juridiques d’une entreprise et dialoguer avec les experts juridiques Entrepreneuriat et innovation  Le diplômé est capable de - Elaborer un plan d’affaire pour un projet de création, de reprise, de développement et d’innovation - Rechercher les financements adaptés au démarrage d’une activité - Construire et présenter un argumentaire de son projet à des partenaires et bailleurs de fonds - Définir le modèle économique de son entreprise Compétences transversales Le diplômé est capable de - Comprendre et s’exprimer à l’écrit et à l’oral en anglais des affaires - Utiliser les bases de données utiles à la veille stratégique et concurrentielle ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le diplômé peut travailler au sein d’entreprises petites ou grandes appartenant à des secteurs d’activité variés, mais aussi dans des organisations publiques nationales, des collectivités territoriales ou des institutions de santé. Le choix du secteur d’activité et de l’entreprise est souvent guidé par le domaine de la première formation ou expérience afin de bénéficier des atouts de la double compétence. ### Type d'emplois accessibles Les métiers accessibles à l’issue de la formation sont variés, correspondant à des responsabilités transversales (directeur d’unité, chef de projet, entrepreneur, consultant) ou plus spécialisés dans les grandes fonctions de l’entreprise. Les métiers accessibles sont par exemple : directeur d’unité, chef de projet, ingénieur d’affaires, chef de produit, responsable achat, responsable marketing, responsable administratif et financier, responsable du contrôle de gestion, responsable de production, responsable des ressources humaines, consultant, conseil en entrepreneuriat, responsable logistique, chargé d’affaires… ### Code(s) ROME M1302, M1402, M1707, M1204, M1703 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 771 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 42 115 - **Jugés difficiles à recruter :** 36 % - **Emplois saisonniers :** 5 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'Enseignement supérieur) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation idem ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie par VES ou VAP ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs, enseignants et professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations Site de l’IAE : http://iae.univ-fcomte.fr Site de l'Université de franche-Comté : http://www.univ-fcomte.fr/ Université de Franche-Comté **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17315/ --- *Généré le 15/10/2026 à 07:48*