RNCP17332
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Technicien sportif de rugby à XV
Certificateur · ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE DU SPORT OC SPORT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-07-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
COMITE DEPARTEMENTAL DU RUGBY
42012412500022
Former et organiser l'évaluation
FEDERATION FRANCAISE RUGBY
78440581300089
Former et organiser l'évaluation
LIGUE REGIONALE AUVERGNE - RHONE-ALPES DE RUGBY
83779168000049
Former et organiser l'évaluation
LIGUE REGIONALE ILE-DE-FRANCE DE RUGBY
83439705100022
Former et organiser l'évaluation
LIGUE REGIONALE NOUVELLE AQUITAINE DE RUGBY
83384031700022
Former et organiser l'évaluation
LIGUE REGIONALE OCCITANIE DE RUGBY
83366223200044
Former et organiser l'évaluation
LIGUE REGIONALE PAYS DE LA LOIRE DE RUGBY
83808230300036
Former et organiser l'évaluation
STADE ROCHELAIS
78134214200010
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le technicien sportif de rugby à XV encadre en autonomie des séances d'entraînement en rugby à XV des catégories de moins de 5 ans et jusqu'en fédérale 2.
Il exerce les principales activités suivantes :
1 – La conception d’un projet d’entrainement en rugby à XV (pour des catégories pouvant aller des moins de 15 ans jusqu’en Fédérale 2)
2 – La conduite de séances d’entrainements des sportifs
3 – La gestion des ressources humaines et logistiques à l’entrainement et lors des échéances compétitives
4 –La protection des personnes en situation d’incident ou d’accident
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Faire le diagnostic de l’équipe de rugby et des athlètes
Définir la stratégie d’entrainement en relation avec le contexte (plan de formation du joueur, conception de jeu, niveaux de pratique/compétition, calendrier des compétitions…)
Planifier le programme d’entrainement
Concevoir une séance d'entraînement en rugby en adéquation avec les ressources mobilisables des joueurs (pouvant aller des moins de 15 ans jusqu’en Fédérale 2) et des objectifs fixés
Mener la séance et procéder aux adaptations nécessaires en fonction des joueurs encadrés et du niveau de jeu
Optimiser les différents facteurs de la performance aux postes (pilier, talonneur, demi de mêlée, …) et rôles (techniques, tactiques, physiques…)
Vérifier la sécurité des pratiquants et des tiers
Evaluer et réguler la séance d’entrainement
Manager les joueurs et l’équipe en phase préparatoire des échéances compétitives
Gérer en compétition le temps qui précède le match
Manager les joueurs et l’équipe pendant le temps du match et de la mi-temps
Gérer l’après match
Assurer la gestion des incidents et intervenir pour restaurer une situation normale
Protéger les blessés et le groupe, alerter les secours et prévenir en cas d’accident en fonction des procédures existantes
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Structures privées relevant principalement du secteur associatif mais également du secteur marchand.
Types d'emplois accessibles
Le « Technicien sportif de Rugby à XV » encadre, entraine à titre occasionnel et parfois de manière saisonnière sur des besoins estimé à 360 heures par an
Références juridiques des réglementations d'activité
- Articles L 212-1 (obligations de qualification et de référencement) et L 212-2 (secteurs d'exclusion) du Code du sport.
- Convention Collective Nationale du Sport (avenant n°1)
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Un représentant de la CPNEF collège salariés ou son suppléant, Un représentant de la CPNEF collège employeurs ou son suppléant, Le responsable pédagogique de la formation concernée ou son suppléant, Un représentant de la Fédération Française de Rugby dans sa représentation régionale ou son suppléant
Composition du jury — VAE
la composition du jury respecte l’article R335-8 du code de l’éducation qui prévoit une composition à raison d’au moins un quart de représentants qualifiés des professions (pour moitié employeurs et pour moitié salariés), avec un souci d’assurer une représentation équilibrée des hommes et des femmes
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-07-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
39
entrées en formation
48
parcours menés à terme
123 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
69
dossiers CPF engagés
106 950 €
montant total engagé
1 550 €
coût moyen par dossier
272 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.