# RNCP17345 - Gestion des ressources humaines spécialité Gestion du personnel et de la paie **Code:** RNCP17345 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 315 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Bretagne Occidentale - Brest - Site web: http://www.univ-brest.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Ce professionnel assure des missions de gestion des ressources humaines dans ses deux dimensions de gestion du personnel et de gestion de la paie. Il assure la gestion administrative des contrats de travail (depuis l’embauche jusqu’au départ du salarié) et de la paie (établissement des bulletins de salaire, paramétrage des logiciels de paie, déclaration des charges sociales, DADS…). Ce professionnel intervient dans les procédures de recrutement, il participe à l’élaboration du plan de formation et à la mise en œuvre des formations (budget, évaluation). Il élabore le bilan social et aide à la mise en place des outils du pilotage social. Il utilise les outils de la négociation collective. Il évalue la masse salariale. Il participe à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Ressources Humaines ### Compétences attestées - Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires (charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires…) - Établir les bulletins de salaire, entièrement et de façon autonome  selon la réglementation en vigueur - Identifier les obligations des entreprises en matière de participation et d’intéressement.( Calculer et mettre en œuvre les formules de la participation et de l’intéressement, calcul des droits attribués aux salariés, information des salariés). - Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires…) - Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d’activité (mouvements du personnel, statistiques d’effectifs, masse salariale..). - Connaître les bases de la législation du travail - Savoir interpréter une convention collective, un accord d’entreprise - Connaître le langage technique du domaine d’activité (commercial, production, paie…) - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). - Gérer les carrières (promotion, mutation, formation). Mettre en place ou gérer les procédures de recrutement ou de plans sociaux. - Conseiller et assister les responsables hiérarchiques des services dans l'application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel. - Participer au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise, ou développer celle-ci. - Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale. - Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs. - Savoir utiliser les logiciels de paie, de ressources humaines  et les outils bureautiques courants - Établir une relation et un dialogue permanent avec la hiérarchie, les salariés, les organisations représentatives. - Écouter le point de vue des interlocuteurs en situation de négociation ou de concertation. - Anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences. - Respecter la confidentialité des informations ; - Faire preuve d’autonomie dans les activités exercées ; - Savoir communiquer et travailler en équipe ; ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités     Ce professionnel travaille en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable, ou dans une association ### Type d'emplois accessibles Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants :      Collaborateur (trice) paie et  de gestion sociale en cabinet d’expertises comptables Responsable paie dans une entreprise ou organisation. Assistant de gestion du personnel Assistant(e) ressources humaines Chargé de mission RH Assistant(e) de formation ### Code(s) ROME M1501, M1502 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 135 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 31 515 - **Jugés difficiles à recruter :** 24 % - **Emplois saisonniers :** 11 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) ### Composition du jury — VAE Enseignants, Enseignants-chercheurs et professionnels ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17345/ --- *Généré le 16/10/2026 à 06:47*