RNCP17381 Inactive · Niveau 6

Licence Droit, Economie, Gestion, Mention Droit et gestion

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

128g · Droit fiscal ; Droit des affaires ; Droit pénal ; Droit de l'environnement ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité et de la défense ; Droit du transport etc

120 · Spécialités pluridisciplinaires Sciences humaines et droit

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Paris-Dauphine — http://www.dauphine.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les diplômés de la licence Droit-gestion, du fait de la bidisciplinarité de la formation, et bien qu’ils poursuivent majoritairement leurs études en droit, sont à même de réussir une insertion professionnelle dans toutes les activités juridiques concernant les affaires en général et les entreprises en particulier.

Ils peuvent travailler au sein des services juridiques des entreprises et se spécialiser autant sur les contrats, les relations juridiques avec les clients et les fournisseurs par exemple que sur les contrats de travail dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Ayant une bonne connaissance du droit, de la gestion, mais également de l’environnement économique des entreprises et des systèmes d’information, ils peuvent travailler dans tout service qui demande de l’organisation, de la méthode et de l’analyse de situations relativement complexes.

Leur maitrise d’une sinon deux langues étrangères leur permet d’intégrer un service international ou une entreprise internationale.

Certains, plus attirés vers le droit public, le droit administratif, le droit processuel public, la pratique procédurale administrative, préfèreront travailler dans des juridictions ou au sein d’administrations centrales ou territoriales.

Compétences attestées

1 – Compétences disciplinaires

Ø Disposer des outils permettant de comprendre l’environnement politique, juridique, culturel, économique et financier : concurrence, marchés, croissance, risques, internationalisation, géopolitique et nouveaux enjeux économiques, droit des affaires ;

Ø Mettre en œuvre et appliquer les principes juridiques (maîtriser la hiérarchie des normes internes, européennes et internationales),

Ø Connaître et mettre en oeuvre les fondamentaux de la procédure contentieuse,

Ø Maîtriser les principales compétences dans les différents domaines de la gestion des entreprises

Ø Analyser les comptes de l’entreprise,

Ø Evaluer la situation de l’entreprise à partir d’un diagnostic financier,

Ø Appliquer les dispositifs juridiques et les outils de gestion des ressources humaines,

Ø Comprendre les décisions stratégiques de l'entreprise et ses relations avec son environnement,

Ø Comprendre et analyser les mécanismes économiques et sociaux,

Ø Savoir s’exprimer par écrit et par oral sur un sujet de droit ou de gestion notamment en anglais (3 cours sont dispensés en anglais et un cours d’allemand ou d’espagnol est obligatoire).

2. Compétences transversales

Ø Etre autonome dans le travail universitaire (analyser, exploiter des informations issues de sources différentes, sur des supports différents (papier et électroniques), en relation avec la formation, travailler en groupe

Ø Maîtriser les méthodes de recherche documentaire

Ø Savoir poser un problème et le résoudre,

Ø Savoir formaliser une synthèse, construire un argumentaire ; faire preuve d’esprit critique ; savoir se remettre en question.

Ø Maitriser 2 langues étrangères

3. Compétences pré-professionnelles

Ø Etablir des rapports, notes de synthèses sur des sujets juridiques,

Ø Préparer et rédiger les principaux actes juridiques,

Ø Construire son projet professionnel.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Cabinets juridiques

Services juridiques des entreprises privées

Juridictions, Administrations centrales ou territoriales

Banques, assurances

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

K1903 — Juriste

K1902 — Clerc de notaire

C1109 — Gestionnaire en assurances

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.

2 362 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X91 — Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
P3X90 — Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée)
QBX01 — Gestionnaires de la banque et de l'assurance tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 4 612 Auvergne-Rhône-Alpes 1 428 Hauts-de-France 1 053 Occitanie 1 027 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 007 Pays de la Loire 902 Nouvelle-Aquitaine 868 Grand Est 509 Bretagne 497 Centre-Val de Loire 479 Normandie 452 Bourgogne-Franche-Comté 279 La Réunion 170 Guadeloupe 142 Martinique 60 Mayotte 38 Corse 37 Guyane 28

13 588 projets de recrutement

32 % jugés difficiles à recruter

7 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X91 — Juristes et avocats
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
P3X90 — Professionnels du droit
QBX01 — Gestionnaires de la banque et de l'assurance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants…

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Non

Composition du jury — VAE

Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP25257 — Diplôme de premier cycle de l'université Paris-Dauphine, mention Droit

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