RNCP17387 Inactive · Niveau 6

Commerce spécialité Management et marketing des réseaux de distribution

Certificateur · Université de Bretagne Occidentale - Brest

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

312 · Commerce, vente

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université de Bretagne Occidentale - Brest — http://www.univ-brest.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce responsable commercial d'un centre de profit (rayon en grande distribution, compte-clés clients en industrie agroalimentaire, en logistique ou chez un grossiste), bénéficie d'une vision très transversale de la chaîne d'approvisionnement et d'une très bonne acuité du marchandisage produit (Category Management).

A ce titre, il peut être amené à conduire les activités suivantes :

la gestion et l'animation d'un rayon alimentaire sous la responsabilité du chef de département ou du directeur de l'hypermarché,

l'intégration d'une plate-forme logistique produits frais ou ultra frais sur des fonctions de gestion (ordonnancement) ou d'organisation (planification des flux ou du stockage), pour le compte :

d'une enseigne de distribution (plate-forme intégrée),

d'une entreprise de gros,

d'un transporteur ou d'un prestataire logistique ayant intégré le développement commercial dans sa stratégie,

la gestion d'une entreprise de production d'une filière alimentaire spécifique (marée, lait,...) intervenant tant sur des produits bruts que sur des produits transformés; dans des fonctions de vente, de marketing, de logistique...

Compétences attestées

Le titulaire doit être capable :

d'analyser son marché et ses ventes,

de manager une équipe de vente, de former, de participer à l'évaluation de ses collaborateurs...,

de recevoir les fournisseurs dans une logique de référencement,

de commander les produits référencés en fonction de la typologie des clients,

de participer à la fixation des prix et d'optimiser la promotion commerciale,

d'établir et de gérer les tableaux de bord d'objectifs de vente et de suivi,

de maîtriser le marchandisage,

de collaborer aux choix d'implantation et de présentation des produits,

d'organiser et de planifier l'ensemble de ses activités,

de mener une négociation dans le respect des objectifs,

d'informer, de conseiller ses clients et de régler les litiges.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le diplômé de la licence professionnelle Commerce Management et Marketing des réseaux de Distribution se positionne à un niveau cadre ou agent de maîtrise.

Types d'emplois accessibles

L'ensemble de la distribution est concerné, de la transformation à la grande distribution :

la grande distribution (category manager, manager de rayon, acheteur, moniteur...),

la logistique (commercial compte-clés, responsable d'exploitation...,

l'industrie agroalimentaire (category manager, chef de secteur, commercial compte-clés...),

les grossistes (catgory manager, chef de secteurn commercial compte-clés...).

manager, manager de rayon, acheteur, moniteur dans la grande distribution ; commercial compte-clés, responsable d'exploitation dans la logistique), manager, chef de secteur, commercial compte-clés dans l'industrie agroalimentaire ; manager, chef de secteur, commercial chez les grossistes.

Second de rayon en hypermarché

Agréeur et moniteur en centrales d'achat

Directeur et Directeur Adjoint de magasin de discount dans toutes les enseignes de la distribution alimentaire

Métiers visés (ROME)

D1502 — Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

D1509 — Responsable de département en grande distribution

D1406 — Directeur / Directrice des ventes

D1506 — Chargé / Chargée de merchandising

M1701 — Responsable de l'administration des ventes

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 825 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 5 712 Auvergne-Rhône-Alpes 2 129 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 650 Nouvelle-Aquitaine 1 402 Occitanie 1 194 Pays de la Loire 984 Grand Est 937 Hauts-de-France 906 Bretagne 647 Centre-Val de Loire 400 Bourgogne-Franche-Comté 359 Normandie 311 La Réunion 117 Guadeloupe 116 Mayotte 104 Martinique 92 Corse 69 Guyane 52

17 181 projets de recrutement

31 % jugés difficiles à recruter

10 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).

R1X68 — Employés des services commerciaux
R3X80 — Maîtrise des magasins
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Enseignants + Enseignants-chercheurs + Professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD