RNCP17414
Inactive
· Niveau 7
Diplôme INSEEC Bordeaux/Paris/Alpes-Savoie conférant le grade Master (Programme grande école de l'Institut des hautes études Economiques et Commerciales)
Certificateur · Institut des hautes études économiques et commerciales (INSEEC) Paris
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Management, Marketing, Audit, Contrôle de gestion, Vente, finance, Gestion de projet, Qualité, Ressources Humaines, Export, Entrepreneuriat.
Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées :
Compréhension de l’environnement général de l’entreprise-politique, sociétal, économique, concurrentiel, social- et de sa stratégie.
Capacité à décliner cette stratégie dans une fonction spécifique-de type commerciale, marketing, financière, comptable, ressources humaines-et selon le niveau de responsabilités assumées en respectant le cadre légal et les principes éthiques applicables.
Capacité à s’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise.
Capacité à imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la fonction occupée-typiquement un plan marketing, une formation RH innovante, une campagne de vente, une politique de financement.
Capacité à assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes.
Capacité à manager un groupe de collaborateurs et à mobiliser efficacement leurs compétences en vue d’atteindre un objectif, tout en maintenant un environnement relationnel positif.
Capacité à appliquer ces compétences dans un environnement international.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Audit/Conseil
Banque/Finance/Assurance
Commerce/Distribution
Techniques d'information/Communication
Nouvelles technologies
Industrie automobile/ Aéronautique/ Navale
Agroalimentaire
Luxe
Energies/Environnement
Types d'emplois accessibles
Responsable administratif et finacierCadre financier spécialiséContrôleur de gestionIngénieur d'affairesResponsable MarketingChef de produitResponsable de la stratégie commercialeConseiller en managementResponsable logistiqueCréateur d'entrepriseDirigeant PME-PMIResponsable des ressources humainesCadre de la gestion des ressources humaines
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 820 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
QAX02— Experts de la banque tension 1/5 (Très faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 901
Auvergne-Rhône-Alpes 5 076
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 330
Occitanie 3 001
Nouvelle-Aquitaine 2 540
Hauts-de-France 2 457
Grand Est 1 978
Pays de la Loire 1 977
Bretagne 1 578
Normandie 1 218
Centre-Val de Loire 1 018
Bourgogne-Franche-Comté 991
La Réunion 411
Guadeloupe 308
Martinique 274
Corse 142
Mayotte 140
Guyane 105
42 445
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
QAX02— Experts de la banque -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Oui Composition du jury : Le Président et Le Vice Président, représentants nommés par le Recteur d'Académie au titre du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Le Directeur de l'INSEEC Grande Ecole Le directeur des études et de l'Innovation Les responsables académiques d'année Les responsables de Département Des représentants du corps professoral, enseignants - chercheurs et/ou assimilés
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Oui Composition du jury : IDEM
Composition du jury — Candidature individuelle, VAE
Non