RNCP17426
Inactive
· Niveau 7
Droit, Economie, Gestion, Mention Administration, Management et Economie des Organisations, Spécialité Direction des structures médico-sociales et de services aux personnes, à finalité Professionnelle
Certificateur · Université de Bretagne Occidentale - Brest
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les titulaires de ce diplôme sont des professionnels qui peuvent être chargés de définir et de mettre en œuvre le projet d’établissement ainsi que d’assurer le management opérationnel. Ils sont également en charge de la gestion administrative, financière et de la gestion des ressources humaines. De plus, ils développent et animent des partenariats
Compétences attestées
A l’issue de la formation de Master, le diplômé est capable de réaliser le diagnostic de l’établissement et de définir le projet d’établissement en cohérence avec les élus et les politiques publiques. Il peut également négocier les moyens de la mise en œuvre ainsi qu’identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. Il sait également mettre en œuvre une démarche qualité.
En matière de gestion des ressources humaines, le diplômé est capable de définir les besoins et les compétences associés, d’élaborer des fiches de poste et de conduire des entretiens de recrutement. Il sait aussi gérer la formation, la mobilité et la carrière des agents.
Concernant la gestion administrative et financière, il peut élaborer le budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire, négocier les contrats dans le cadre de marchés publics ou encore rédiger des documents administratifs et des arrêtés.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le diplômé peut exercer dans le domaine de la Gestion/Direction de structures médico-sociales et de services aux personnes.
Types d'emplois accessibles
Il peut exercer les emplois de Responsable de structure, d’Adjoint de direction, de consultant.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 183 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 166
Auvergne-Rhône-Alpes 7 651
Nouvelle-Aquitaine 5 317
Occitanie 4 993
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 676
Hauts-de-France 4 211
Grand Est 3 869
Pays de la Loire 3 811
Bretagne 3 179
Normandie 2 399
Centre-Val de Loire 2 251
Bourgogne-Franche-Comté 2 134
La Réunion 1 520
Guadeloupe 706
Martinique 607
Mayotte 421
Corse 264
Guyane 220
66 395
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L2X61— Agents administratifs -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels