RNCP17436
Inactive
· Niveau 6
Activités sportives spécialité Gestion et développement de structures sportives de loisirs
Certificateur · Université de Bretagne Occidentale - Brest
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel assure les étapes successives de la mise en œuvre, du développement, de l’évaluation de projets et d’évènements dans le domaine du sport et du loisir sportif.
il conçoit le programme d’action et sa planification,
il participe au pilotage de projet,
il coordonne une équipe d’intervenants et de salariés,
il suit et contrôle l’exécution du budget du programme d’action,
il formalise l’organigramme de la structure,
il communique avec les partenaires.
Compétences attestées
Il a des compétences :
commerciales : Il apprécie les différentes demandes des partenaires – il structure l’offre de produit – il assure la communication en direction des partenaires – Il met en place et suit une offre d’organisation sportive – il participe à l’acte de vente.
budgétaires : Il veille au respect des procédures et des échéances budgétaires – Il gère les aspects financiers de l’organisation sportive : budget prévisionnel, suivi budgétaire, dans le respect des règles comptables.
Juridiques et administratives : Il assure principalement les opérations administratives et financières – il organise et structure le secrétariat – il formalise l’organigramme fonctionnel et participe à la gestion des contrats (travail et partenariat) – Il connaît la réglementation applicable à l’activité.
En ressources humaines : Il mobilise et coordonne les ressources humaines nécessaires à l’activité de la structure – il développe et planifie des projets tout en s’adaptant à la spécificité de la demande.
La maîtrise de ces compétences lui permet d’adapter les services offerts en fonction des besoins des publics, d’apprécier les différentes demandes et de négocier avec les partenaires dans une perspective de développement.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel est opérationnel dans les organisations sportives et de loisir des secteurs suivants :
les associations
Collectivités territoriales et collectivités publiques
les clubs professionnels
les prestataires d’évènements
les activités de loisir sportif (structure privée ou Société d’économie mixte)
le secteur de la mise en forme
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux métiers ou fonctions suivants :
Agent de développement
Coordonnateur de projet
Conseiller
Gestionnaire
Chargé de mission
Chef de projet
Assistant de direction
Agent commercial
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
2 263 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs et Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 788
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 110
Auvergne-Rhône-Alpes 1 050
Nouvelle-Aquitaine 991
Occitanie 820
Hauts-de-France 632
Grand Est 570
Pays de la Loire 542
Bretagne 444
Corse 381
Centre-Val de Loire 229
Bourgogne-Franche-Comté 166
Normandie 161
Guadeloupe 22
La Réunion 9
Martinique 7
8 922
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
33 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs et Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration (nomenclature FAP).
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants + Enseignants-chercheurs + Professionnels