# RNCP17480 - Diplôme de l'Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble/programme grande école

**Code:** RNCP17480
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** DipViGrM — Diplôme visé grade de master
- **Codes NSF:** 312, 315, 313
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble (CCI de Grenoble) - Grenoble école de management (Grenoble EM) 
  - Site web: http://www.grenoble-em.com

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire de la certification possède les qualités managériales et humaines qui lui permettent d’exercer ses fonctions au sein des directions de grandes entreprises ou des PME /PMI. Il occupe des postes à haute responsabilité et est à même de travailler dans un environnement international.

### Compétences attestées
Le titulaire de la certification :    -          possède les connaissances, outils et concepts généraux de gestion, et est capable de les utiliser afin de proposer des solutions intégrées à une problématique de gestion ;    -          est capable de s’adapter, d’évoluer et de coopérer dans un environnement international et dans des cultures différentes ;    -          prend en considérations les conséquences humaines, sociales et environnementales des décisions et pratiques de gestion ;    -          possède les connaissances et compétences nécessaires au management de la technologie, de l’innovation et des changements organisationnels induits ;    -          possède les compétences nécessaires pour un usage pertinent des systèmes d’information ;    -          sait communiquer de façon efficace ;    -          possède un esprit critique et des compétences de résolution de problèmes ;    -          est capable de travailler de façon efficace et constructive en groupe ;    -          possède des capacités de leadership.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les titulaires de la certification exercent leurs fonctions principalement au sein de grands groupes ou de PME/PMI en France et à l’international. Ils exercent principalement dans les secteurs du commerce et de la distribution, dans les services financiers et assurances, dans le conseil et les technologies de l’information.

### Type d'emplois accessibles
Les certifiés exercent notamment les activités suivantes :    responsable d’affaires, ingénieur d’affaires, responsable administratif ou financier, chef de produit,  chargé d’activité marketing, auditeur, consultant, chargé de communication, acheteur, chargé de ressources humaines.

### Code(s) ROME
M1202, M1205, M1402, M1705, M1707

### Références juridiques des réglementations d'activité
Sans objet

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 740 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 51 252
- **Jugés difficiles à recruter :** 28 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité)

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17480/

---
*Généré le 10/10/2026 à 23:18*