# RNCP17504 - Management des Ressources Humaines et Organisation, Spécialité Audit Social RSE et Developpement Durable

**Code:** RNCP17504
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Jean Moulin - Lyon 3
  - Site web: http://www.univ-lyon3.fr
- IAE LYON
  - Site web: http://iae.univ-lyon3.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
     -          conduite du changement ou de projets    -          audit social    -          audit de gestion des ressources humaines    -          chef du personnel    -          responsable développement durable

### Compétences attestées
-          analyse globale et systémique d'un problème ou d'une situation de gestion    -          prise en compte de la dimension humaine, sociale et économique, environnementale  d'une problématique    -          recherche de solutions et mise en place de ces solutions    -          Innovation dans la recherche de solutions

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Cabinets conseil en gestion des ressources humaines    Entreprises industrielles et commerciales 

### Type d'emplois accessibles
-          Auditeur    -          Chef du personnel    -          Assistant ressources humaines     

### Code(s) ROME
M1402, M1503

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 899 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 15 221
- **Jugés difficiles à recruter :** 30 %
- **Emplois saisonniers :** 5 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury composé d’Universitaires et de professionnels

### Composition du jury — VAE
Jury spécifique composé d’Universitaires et de professionnels

## Pour plus d'informations
Site Internet de l'IAE Lyon

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17504/

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*Généré le 16/10/2026 à 03:47*