Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le logisticien de la solidarité internationale est un coordinateur logistique pour une organisation internationale dans des pays où la population est en difficulté. Au sein d'un projet d'urgence, de développement ou de transition, il est chargé de :
organiser l'intendance du projet,
gérer le personnel local (2 à 15 personnes),
gérer les stocks et leurs flux,
gérer un parc véhicules,
assurer la maintenance des matériels,
procéder aux achats nécessaires,
assurer la comptabilité et les suivis budgétaires,
recenser une population bénéficiaire du projet.
Il supervise la mise en place et le suivi des programmes logistiques sur le terrain en analysant les tâches à accomplir et en coordonnant le travail des équipes logistiques.
Il est par ailleurs responsable du cadre de vie 'matériel' des équipes expatriées.
Le travail du logisticien est accompli très souvent dans un contexte de pénurie voire d'insécurité. Il peut être amené à remplir des fonctions techniciennes liées à l'eau au niveau qualitatif et quantitatif ou diriger des opérations de réhabilitation de bâtiment. Le logisticien est souvent seul dans son domaine technologique, donc décideur, mais toujours dans le cadre d'un travail en équipe.
Selon les cas, il a la responsabilité d'une équipe et la gestion d'un budget, et peut avoir ainsi une mission plus administrative. Le logisticien doit également savoir transmettre son savoir-faire par des méthodes pédagogiques adaptées au public.
Les définitions de postes prennent en compte les qualités humaines pour exercer : rigueur, ouverture d'esprit, polyvalence, capacité d'analyse, sens relationnel développé, surtout, aptitude à vivre en communauté.
Compétences attestées
Maîtrise des techniques de gestion de la chaîne d'approvisionnement : analyse du contexte commercial local, achat de biens et de services, conditionnement des marchandises, gestion des stocks... - Maîtrise de la gestion des équipements techniques en matière de parc véhicules, de parc informatique et de télécommunications
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils informatiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Organisations Non Gouvernementales (ONG), Agences des Nations Unies,
dans des pays et zones géographiques où la population est en difficulté (pour des raisons climatiques, naturelles, économiques, politiques).
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
-
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
-
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
-
J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
-
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
-
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
-
J6X92 — Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Le Président de l'Institut Bioforce Développement Le Directeur des formations Deux professionnels externes (répartis entre employeur et employé)
Composition du jury — VAE
idem
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2012
Pour plus d'informations · Statistiques