RNCP17686
Inactive
· Niveau 6
Acoustique et environnement sonore
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de cette certification peut exercer les activités suivantes:
Gestion de l'environnement sonore, réduction des nuisances.
Etudes réglementaires et rédaction des rapports d'expertise.
Caractérisation de bruit et vibration d'équipements.
Analyse de performance d'élément de confort acoustique
Instrumentation d'équipement électroacoustique spécifique
Traitement de signal sonore
Amélioration d'acoustique de salle, de plein air
Compétences attestées
Proposer des solutions pour l'installation de matériel électroacoustique répondant aux exigences des propriétés d'usage recherchées.
Cartographier et analyser un environnment sonore.
Proposer des solutions pour la mise en place de moyens visant à corriger et/ou améliorer les propriétés acoustiques de salles, de plein air.
Prendre en compte les contraintes associées à la mise en place des mesures retenues compte tenu:
des réglementations et de la législation en vigueur
des coûts engendrés par ces mesures.
de la responsabilité civile du professionnel
Communiquer et travailler en équipe
Lire, comprendre et parler l'anglais.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille au sein de grands groupes industriels ou multinationales des secteurs concernés, au sein de PME ou TPE régionales,dans des services publics de contrôles (collectivités locales et territoriales, services de police, expertises judiciaires, ...)
Types d'emplois accessibles
Il peut prétendre aux emplois suivants:assistant ingénieuringénieur d'étudecadre techniquechargé d'étudeinspecteur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 738 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 19 235
Auvergne-Rhône-Alpes 9 304
Occitanie 5 479
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 577
Nouvelle-Aquitaine 4 443
Hauts-de-France 4 191
Grand Est 3 494
Pays de la Loire 3 451
Bretagne 2 634
Normandie 2 370
Centre-Val de Loire 2 035
Bourgogne-Franche-Comté 1 843
La Réunion 932
Guadeloupe 408
Martinique 364
Corse 220
Mayotte 205
Guyane 139
65 324
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Non
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le responsable de formation ainsi que tous les responsables d'UE.
Composition du jury — Formation continue
Le responsable de la formation ainsi que tous les responsables d'UE.