RNCP17782
Inactive
· Niveau 5
Animateur de tourisme local
Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
JMSA FORMATION CONSEIL
38909782500043
Organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
A partir de l'analyse du contexte territorial, l'animateur(trice) de tourisme local contribue à la conception et à l'animation d'actions de développement touristique.
Dans le cadre d'un plan global de développement touristique, il (elle) suscite des projets d'animations territoriales. Il (elle) accompagne les prestataires impliqués, au niveau technique et logistique, contribue à créer et animer un partenariat entre les acteurs locaux et à mettre leurs prestations en marché par la réalisation d'une offre de produits composés. Il (elle) contribue à l'organisation et l'animation de manifestations événementielles. Il (elle) concourt à la visibilité numérique du territoire ainsi qu'à la promotion et à la communication touristique dans les médias. Il (elle) agence et assure l'animation d'espaces d'accueil et d'information touristiques, tant permanents que ponctuels tels que foires et salons.
Il (elle) exerce ses activités dans tout organisme ayant pour mission la mise en valeur touristique d'un territoire ou l'exploitation d'un site ou d'une offre touristique. Ces organismes peuvent être des collectivités territoriales dans le cadre de la mise en œuvre directe de leur « compétence tourisme » tels un office du tourisme, le service tourisme d'une communauté de communes, le pôle tourisme d'un parc naturel régional, une station, une maison de pays, les agences de développement touristique départementales (ADT) ou les comités régionaux du tourisme (CRT) ;
L'exercice de l'emploi peut également se faire au sein d'organismes de type associatif bénéficiant d'une délégation de mission de service public d'une commune ou d'une intercommunalité comme la plupart des offices de tourisme. Ils peuvent être de type associatif à vocation d'animation locale et de loisirs tels que les syndicats d'initiatives, les comités des fêtes, les associations de protection et de valorisation du patrimoine local, les associations d'animation culturelle, sportive ou scientifique gérant des équipements ou des sites publics ou privés d'intérêt général ou à vocation commerciale tels que châteaux, maisons d'écrivain, fortifications, édifices religieux, parcs, musées, centres d'interprétation, voire une agence réceptive ou événementielle.
Sur le terrain, l'animateur(trice) de tourisme local représente sa hiérarchie et est responsable des missions qui lui sont confiées. Il (elle) est autonome dans l'exécution des actions qui lui sont dévolues.
L'emploi s'exerce sous l'autorité d'un(e) agent(e) de développement, d'un(e) directeur(trice), ou d'un(e) élu(e) territorial(e) ou associatif(ve).
Les contacts avec les prestataires, les partenaires ou les clients étrangers sont fréquents dans le cadre de l'emploi ; dans ces cas, la langue commune utilisée est l'anglais.
Il (elle) est fréquemment appelé(e) à se déplacer sur son territoire pour y rencontrer les différents prestataires et partenaires.
Ses horaires de travail peuvent varier en fonction du type d'action menée y compris en soirées ou le week-end.
Compétences attestées
1. Organiser l'offre touristique d'un territoire
Assister les acteurs locaux publics et privés dans la valorisation de leurs projets touristiques.
Mettre en réseau les acteurs touristiques du territoire.
Organiser des manifestations touristiques à caractère événementiel.
2. Participer à la compétitivité numérique d'un territoire touristique
Réaliser des contenus éditoriaux touristiques pour une diffusion en ligne.
Développer par le web la réputation touristique.
Contribuer au déploiement des outils numériques mobiles.
3. Assurer la promotion touristique d'un territoire
Animer un espace de promotion et d'information touristiques.
Réaliser des actions de communication dans la presse et les médias.
Blocs de compétences · 3
RNCP17782BC01
Organiser l'offre touristique d'un territoire
Compétences visées
Assister les acteurs locaux publics et privés dans la valorisation de leurs projets touristiques.
Mettre en réseau les acteurs touristiques du territoire.
Organiser des manifestations touristiques à caractère événementiel.
RNCP17782BC02
Participer à la compétitivité numérique d'un territoire touristique
Compétences visées
Réaliser des contenus éditoriaux touristiques pour une diffusion en ligne.
Développer par le web la réputation touristique.
Contribuer au déploiement des outils numériques mobiles.
RNCP17782BC03
Assurer la promotion touristique d'un territoire
Compétences visées
Animer un espace de promotion et d'information touristiques.
Réaliser des actions de communication dans la presse et les médias.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur d'activité concerné est celui de l'organisation, de l'animation et de la promotion du tourisme local. Les organismes publics ou privés souvent associatifs de ce secteur prennent en charge l'organisation, la mise en marché et la promotion de l'offre touristique d'un territoire ou d'un site, fédèrent et accompagnent les réseaux de prestataires autour de projets de développement, d'élaboration de produits touristiques composés sur la base des ressources touristiques du territoire. Ils initient des manifestations événementielles et participent à leur organisation afin de favoriser la fréquentation touristique du territoire et la contribution des visiteurs à l'économie locale.
Types d'emplois accessibles
Chargé de promotion touristique - conseiller en séjours en organismes de tourisme local - animateur de station - animateur de territoire - animateur en espace rural - animateur tourisme et patrimoine - agent de pays - animateur de pays - coordonnateur de site
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 351 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés du tourisme et agent de billetterie des transports, Techniciens et agents de maîtrise du tourisme et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible) -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 052
Île-de-France 937
Nouvelle-Aquitaine 649
Occitanie 610
Auvergne-Rhône-Alpes 580
Bretagne 508
Pays de la Loire 450
Grand Est 407
Normandie 293
Centre-Val de Loire 190
Hauts-de-France 125
Bourgogne-Franche-Comté 119
Corse 113
Martinique 72
La Réunion 54
Guadeloupe 53
Mayotte 7
Guyane 6
6 225
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
66 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés du tourisme et agent de billetterie des transports, Techniciens et agents de maîtrise du tourisme et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP).
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)