RNCP17794
Inactive
· Niveau 7
Contrôle de gestion et nouveaux systèmes technologiques
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de cette certification à l'expertise nécessaire pour concevoir des systêmes de contrôle de gestion et animer des systêmes de contrôle de gestion.
Il établi le schéma directeur des budgets
Il définit des objectifs et reportings
Il analyse la performance de la structure
Il supervise les clôtures comptables
Il apporte un appui technique en conseil de gestion, étude de coûts
Il élabore des indicateurs de gestion
Il obtient les bonnes informations de la part des métiers opérationnels
Il assure le suivi permanent de ces indicateurs
Il fait remonter les informations financières à la direction
Il propose des actions correctives après analyse des écarts
Il évalue les activités
Compétences attestées
Il a les compétences suivantes:
Aptitude à concevoir et animer un système de contrôle de gestion, et à utiliser en conséquence tous les langages, comptables et financiers notamment, requis pour cela.
Capacité à s'adapter à tout type d'environnement dans le domaine du contrôle de gestion, y compris celui des organisations non marchandes.
Capacité à utiliser ou définir une méthodologie rigoureuse pour conduire tout projet dans le domaine du contrôle de gestion
Aptitude à mobiliser les outils informatiques utiles au contrôle de gestion
Capacité de percevoir et d'intégrer rapidement les conséquences pour le contrôle de gestion des changements d'environnement et de gouvernance des organisations
Maîtriser les fondamentaux comptables organisationnels du contrôle de gestion
Connaître en particulier les fondamentaux informationnels et procédures des systèmes budgétaires
Posséder des compétences essentielles en matière de progiciels de fgestion intégrés (PGI ou ERP)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel peut travailler dans tous les secteurs d'activités, entrprises privées ou publiques (de la TPE à la grande entreprise multinationale)
Types d'emplois accessibles
Il peut prétendre aux emplois suivants:
Contrôleur de gestion dans tous les types d'organisations
Contrôleur de gestion en environnement PGI-ERP
Directeur Administratif et Financier d'organisations de petite ou moyenne dimension
Directeur Administratif dans les TPE et PME
Toutes fonctions liées à l'organisation et à l'animation des organisations.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 731 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 066
Auvergne-Rhône-Alpes 4 432
Occitanie 2 668
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 468
Nouvelle-Aquitaine 2 098
Hauts-de-France 2 032
Pays de la Loire 1 590
Grand Est 1 466
Bretagne 1 357
Normandie 901
Centre-Val de Loire 865
Bourgogne-Franche-Comté 700
La Réunion 386
Guadeloupe 214
Martinique 178
Corse 131
Mayotte 130
Guyane 58
34 740
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur). La composition des jurys est définie chaque année par la Présidente de l’Université de Montpellier 2. Le jury est composé d’enseignants chercheurs de l’IAE ayant participé à la pédagogie du diplôme
Composition du jury — Formation continue
oui si l'ingénierie est prévue à cet effet (CREUFOP)
Composition du jury — Candidature individuelle
Oui si l'ingénierie est prévue à cet effet
Composition du jury — VAE
La VAE est organisée par le CREUFOP
Base légale
Date d'échéance31-10-2019