Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’ingénieur diplômé en Science et Génie des Matériaux de l’INSA de Lyon exerce une activité de recherche, d’études techniques ou de gestion de projet sur l’ensemble de la chaine matériaux, de la synthèse à la production des matériaux, de la caractérisation à l’optimisation des performances des matériaux. Il intervient sur le dimensionnement en particulier, et plus généralement sur la conceptualisation et le développement de nouveaux matériaux pour l’innovation.
Compétences attestées
Le métier de base de l’ingénieur consiste à poser et résoudre de manière toujours plus performante des problèmes souvent complexes, liés à la conception, à la réalisation et à la mise en œuvre, au sein d’une organisation compétitive, de produits, de systèmes ou de services, éventuellement à leur financement et à leur commercialisation. A ce titre, l’ingénieur doit posséder un ensemble de savoirs techniques, économiques, sociaux et humains, reposant sur une solide culture scientifique.
Dimension spécifique à la spécialité Science et Génie des Matériaux :
L’ingénieur en Science et Génie des Matériaux a des compétences dans les relations structure, élaboration, propriétés et applications de l’ensemble des matériaux. Il est capable de:
mener ou de gérer des travaux de recherche ou de développement de nouveaux matériaux.
gérer ou développer de nouveaux systèmes de production de matériaux ou de composants en un matériau donné.
analyser les besoins en matériaux à propriétés spécifiques pour des systèmes très variés : composants mécaniques (transports, énergie, génie civil, chimie), systèmes impliquant des biotechnologies et composants électriques ou électronique (microélectronique, capteurs) composants optiques (laser et applications dérivés, optoélectronique).
prévoir le comportement des systèmes impliquant des matériaux, en termes de sécurité, de durabilité.
concevoir, modéliser par simulation numérique, tester, assembler et optimiser les produits issus des matériaux,
d’innover en tenant compte des contraintes économiques, environnementales et sociétales.
En complément des compétences générales d’ingénieur matériaux différents profils d’ingénieurs sont à distinguer en fonction des approfondissements liés aux choix d’option :
Option Matériaux de Structure et Durabilité : développement, dimensionnement, élaboration et utilisation de matériaux de structure massifs ou en couche mince.
Option Semi-Conducteur, Composants et Micro-nanotechnologie : utilisation et développement de matériaux de fonctions, notamment pour la microélectronique, les microsystèmes et les cellules solaires.
Option Polymère et Procédés de Fabrication : développement, synthèse et utilisation des matériaux polymères.
Le titre d'ingénieur confère le grade de master conformément au décret n°99-747 du 30 août 1999, modifié par le décret n°2002-480 du 8 avril 2002
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Industries du transport ; énergie et matières premières, métallurgie ; matériaux, composants et technologies pour la microélectronique, l’optoélectronique et le photovoltaïque ; ndustries chimiques, pharmaceutiques et para chimiques ; ingénierie, conseils, expertises ; services de développement ou les laboratoires de multinationales ou d’organismes de recherche ; construction, Génie Civil Bâtiment, Travaux Publics ; autres secteurs de l’industrie (verres, plasturgie, sports et loisirs) ; santé, biomédical ; fonction publique et territoriale ; environnement, recyclage des matériaux.
Types d'emplois accessibles
Administration, gestion, direction ; recherche & développement ; ingénierie, études et conseils techniques ; management de projet ou de programme ; production, exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité ; relations clients (marketing, commercial, achats) ; enseignement et recherche publique.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 832 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
-
E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
-
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
-
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
-
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
-
R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
59 020
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70 — Techniciens des industries de process
-
E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
-
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
-
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
-
R2X80 — Attachés commerciaux
-
R4X91 — Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Pré-jury avec les enseignants participant aux trois années de formation (les services sociaux et médicaux sont invités). Jury d’établissement avec le Directeur de l’INSA de Lyon, le Directeur de la Formation, les Directeurs des Départements et les Directeurs adjoints
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels à hauteur de 5 membres au minimum
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2021
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