# RNCP17832 - Chargé de communication **Code:** RNCP17832 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 320n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 29-11-2018 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - European communication school (ECS) - Site web: http://www.ecs-paris.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Rattaché au département Communication, Marketing ou Ressources Humaines, le chargé de communication est le responsable opérationnel des projets de communication à conduire au sein de l’entreprise. Garant de la mise en œuvre de la stratégie de communication, il est en lien avec chacune des directions de l’entreprise impliquées dans le projet, et coordonne l’ensemble des acteurs internes ou externes qui interviennent dans la conception et la réalisation des actions de communication. Selon les structures au sein desquelles il intervient, le chargé de communication exerce toute ou partie des domaines d’activités suivants : ·         1/ Analyse d’une demande client interne ou externe ·         2/ Elaboration du plan de communication et des différentes actions ·         3/ Mise en œuvre et suivi des actions ·         4/ Conception et élaboration de supports de communication ·         5/ Gestion du budget du projet ·         6/ Coordination des différents acteurs ### Compétences attestées Les capacités attestées : Analyser une demande client interne ou externe, en tenant compte de son contexte, de ses valeurs, de sa politique générale, de ses objectifs et des contraintes du projet             Formaliser le plan de communication et les différentes actions à conduire, en définissant les moyens à allouer, et en veillant à la cohérence de l’ensemble au regard de la problématique à résoudre et des ressources et contraintes du projet Piloter les productions réalisées à chacune des étapes du projet par les différents professionnels impliqués, Réaliser ou superviser la réalisation, de supports de communication et de leur contenu, en vérifiant le respect des législations en vigueur dans les pays concernés par leur diffusion En fonction des orientations et des conditions négociées avec  l’entreprise, et en collaboration avec son responsable, participer à l’élaboration et au suivi du budget du plan de communication Coordonner le travail des différents professionnels sollicités pour la réalisation des actions de communication, en produisant des documents de travail permettant de les guider dans les réalisations qu’ils doivent produire. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le chargé de communication peut évoluer dans tous les secteurs d’activité concernés par la communication : secteur public et politique, collectivités, associations, PME/PMI, grandes entreprises, secteur culturel, tourisme & voyages, informatique, banques, assurances, arts, cinéma, télévision, radio, presse écrite, édition, mode, beauté, luxe, immobilier, agences de publicité, de marketing, de communication, d'évènements, consultants, etc. On distinguera alors deux types d’entreprise : les annonceurs (l’entreprise, la marque) et les agences (conseils en communication). ### Type d'emplois accessibles - Chargé des relations publiques - Responsable relations presse - Chargé de communication - Responsable événementiel ### Code(s) ROME E1103, E1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 428 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 346 - **Jugés difficiles à recruter :** 21 % - **Emplois saisonniers :** 21 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation 50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme ### Composition du jury — VAE 40% de membres dépendant de l’organisme et 60% de membres extérieurs à l’organisme ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 29-11-2018 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP6012 ## Pour plus d'informations www.mediaschool.eu Mediaschool **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17832/ --- *Généré le 09/10/2026 à 23:23*