RNCP17846
Inactive
· Niveau 6
Production Industrielle spécialité Développement de la démarche d'innovation
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel sera capable de s'intégrer dans une équipe ayant comme objectifs de développer des solutions innovantes orientées aussi bien vers les produits que vers les mécanismes de production et de gestion de l'entreprise.
Ce professionnel mettra en oeuvre les méthodes et les outils dans les domaines du management, de l'innovation et la gestion de projet. Il sera en mesure d'intégrer dans sa démarche les problématiques amont (position de l'entreprise, situation du marché, potentialités de l'entreprise) et participera activement aux nouveaux développements en prenant en compte les risques et les contraintes associées (techniques, sociaux économiques et environnementaux).
Le professionnel aura notamment pour missions :
la mise en place dans l'entreprise de la démarche personnelle ou collective visant à faire émerger les idées innovantes,
d'analyser la pertinence des idées collectées et d'envisager les solutions existantes ou à développer afin de produire un bilan sur la faisabilité de l'idée innovante,
de procéder à la mise en oeuvre de toutes les procédures nécessaires au lancement et à l'accompagnement d'un projet innovant,
d'évaluer l'ensemble des risques (managériaux, techniques, financiers, environnementaux ...),
de mettre en place la politique de propriété intellectuelle adéquate afin de protéger les idées et les produits innovants,
d'intégrer dans toutes ses démarches une réflexion vis-à-vis des répercussions sociales, économiques et environnementales (développement durable).
Compétences attestées
la capacité à gérer et à conduire un projet innovant,
le management d'équipes pluridisciplinaires,
la gestion de dossiers d'aide au développement et à la diversification,
la capacité à concevoir un cahier des charges,
la mise en place des dispositifs de recueil des idées nouvelles,
l'analyse de la faisabilité,
la démarche qualité,
la maîtrise des normes spécifiques,
la capacité de synthèse aux diverses étapes du projet,
l'expression en langue anglaise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :
TPE, PME/PMI ou filiales de grands groupes au sein des services Recherche, Développement, Méthodes, Assistance Technique
Types d'emplois accessibles
Types emplois accessibles :
Cadre d'entreprise chargé du développement et de la valorisation
Chargé d'études au sein d'organismes professionnels
Responsables de projets industriels innovants,
Responsable méthodes, production, produits
Animateur Développement Durable
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 852 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 298
Auvergne-Rhône-Alpes 5 109
Occitanie 2 988
Hauts-de-France 2 457
Nouvelle-Aquitaine 2 243
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 089
Grand Est 1 777
Pays de la Loire 1 353
Centre-Val de Loire 1 159
Normandie 1 107
Bretagne 1 003
Bourgogne-Franche-Comté 945
La Réunion 58
Mayotte 49
Guadeloupe 38
Martinique 34
Corse 21
Guyane 13
30 741
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Professionnels et enseignants ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 Janvier 1984 modifiée par l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury d'enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d'administration de l'Université de Lorraine