# RNCP1787 - assistant(e) chef de chantier gros oeuvre **Code:** RNCP1787 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 232p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 16-07-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'Emploi - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 18 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 18 à organiser l'évaluation. - AFORMABA — SIRET 78461739100015 - Habilitation : Organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200033 - Habilitation : Organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200041 - Habilitation : Organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200579 - Habilitation : Organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200629 - Habilitation : Organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200827 - Habilitation : Organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200926 - Habilitation : Organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814201270 - Habilitation : Organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814201338 - Habilitation : Organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814201411 - Habilitation : Organiser l'évaluation Liste complète des 18 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp1787-assistant-e-chef-de-chantier-gros-oeuvre/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L'assistant chef de chantier est un agent de maîtrise qui exerce son emploi dans une entreprise de bâtiment gros œuvre. A partir d'instructions permanentes de son chef de chantier et sous son contrôle, il prend une part d'initiatives et de responsabilités dans la définition des besoins, l'organisation, le commandement des équipes, la préparation du démarrage et l'exécution de travaux courants du gros œuvre d'après les plans et les pièces écrites constituant le dossier d'exécution. Il intervient pendant les différentes phases des travaux du gros œuvre d'un bâtiment. Il est amené à quantifier les besoins en main-d'œuvre, matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux du gros œuvre d'un bâtiment. Il analyse le dossier d'exécution, repère les contraintes du chantier dans le domaine d'activité du gros œuvre et propose des modes d'exécution aussi bien en infrastructure qu'en superstructure. Il participe à : - la rédaction du PPSPS et des fiches de contrôle du PAQ dans le respect des règles d'exécution ainsi que de la qualité et conformité des ouvrages ; - l'élaboration du planning et des cycles de production du gros œuvre pour en déduire les besoins en main-d'œuvre, matériaux et matériels pour les ouvrages qui lui sont assignés dans le respect des délais ; - l'organisation du démarrage des travaux du gros œuvre ; - la conduite des travaux courants du gros œuvre dans le respect des objectifs définis pendant la préparation ; - la transmission des informations pour assurer l'exploitation des résultats du chantier. En fonction de l'organisation de l'entreprise, l'assistant chef de chantier gros œuvre peut être amené, à : - participer en appui au développement des méthodes au bureau de chantier ; - veiller à limiter l'impact des travaux sur l'environnement immédiat tels que le bruit, la poussière, les déchets et la consommation d'énergie et d'eau, et à faire respecter les consignes de sécurité individuelles et collectives et de prévention de la santé, du PPSPS s'il existe, ou sinon du plan de prévention ; - suppléer le chef de chantier ; - diriger la réalisation de travaux simples de génie civil, de VRD, de démolition ou de réhabilitation ; - effectuer des démarches courantes de représentation de l'entreprise sur le chantier. L'emploi d'assistant chef de chantier gros œuvre s'exerce sur des chantiers, le plus fréquemment à l'extérieur et en plein air, mais aussi à l'intérieur de locaux clos et couverts. Sa mission comporte des déplacements fréquents en raison du lieu de travail éloigné du domicile ou de changement de chantier. Il assure des déplacements permanents entre les différents postes de travail du chantier, aussi bien de plain-pied qu'en hauteur, il est exposé aux actions climatiques, au bruit et à la poussière. Les horaires sont réguliers mais le rythme de travail peut être conditionné par des impératifs techniques et le respect des délais. ### Compétences attestées 1. Définir les besoins en main d'œuvre, matériaux et matériels pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment Analyser et exploiter le dossier d'exécution d'un chantier de gros œuvre bâtiment. Définir les besoins en main d'œuvre et constituer des équipes pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment. Définir les besoins en matériaux et matériel pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment. 2. Préparer le démarrage des travaux gros œuvre sur un chantier de bâtiment Définir les solutions permettant de réaliser un chantier gros œuvre « à faibles nuisances ». Préparer l'intervention des équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment. Réaliser l'installation de chantier de gros œuvre bâtiment. 3. Encadrer les travaux d'infrastructure gros œuvre d'un bâtiment Elaborer le mode opératoire pour implanter les ouvrages gros œuvre d'un chantier bâtiment. Organiser les travaux d'infrastructure gros œuvre d'un chantier bâtiment. Coordonner les chefs d'équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment en tenant compte des interfaces. Rendre compte de la production des équipes gros œuvre d'un chantier bâtiment. 4. Encadrer les travaux de superstructure gros œuvre d'un bâtiment Coordonner les chefs d'équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment en tenant compte des interfaces. Rendre compte de la production des équipes gros œuvre d'un chantier bâtiment. Organiser les travaux de superstructure gros œuvre d'un chantier bâtiment. Concevoir des méthodes de préfabrication de pièces en BA et leur mise en œuvre sur un chantier bâtiment. Organiser les opérations de repliement d'un chantier de gros œuvre bâtiment. ## Blocs de compétences ### RNCP1787BC01 - Définir les besoins en main d'œuvre, matériaux et matériels pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment **Liste de compétences:** Analyser et exploiter le dossier d'exécution d'un chantier de gros œuvre bâtiment. Définir les besoins en main d'œuvre et constituer des équipes pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment. Définir les besoins en matériaux et matériel pour réaliser le gros œuvre d'un bâtiment. ### RNCP1787BC02 - Préparer le démarrage des travaux gros œuvre sur un chantier de bâtiment **Liste de compétences:** Définir les solutions permettant de réaliser un chantier gros œuvre « à faibles nuisances ». Préparer l'intervention des équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment. Réaliser l'installation de chantier de gros œuvre bâtiment. ### RNCP1787BC03 - Encadrer les travaux d'infrastructure gros œuvre d'un bâtiment **Liste de compétences:** Elaborer le mode opératoire pour implanter les ouvrages gros œuvre d'un chantier bâtiment. Organiser les travaux d'infrastructure gros œuvre d'un chantier bâtiment. Coordonner les chefs d'équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment en tenant compte des interfaces. Rendre compte de la production des équipes gros œuvre d'un chantier bâtiment. ### RNCP1787BC04 - Encadrer les travaux de superstructure gros œuvre d'un bâtiment **Liste de compétences:** Coordonner les chefs d'équipes gros œuvre sur un chantier bâtiment en tenant compte des interfaces. Rendre compte de la production des équipes gros œuvre d'un chantier bâtiment. Organiser les travaux de superstructure gros œuvre d'un chantier bâtiment. Concevoir des méthodes de préfabrication de pièces en BA et leur mise en œuvre sur un chantier bâtiment. Organiser les opérations de repliement d'un chantier de gros œuvre bâtiment. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Entreprise de bâtiment gros œuvre. Entreprise de maçonnerie générale. ### Type d'emplois accessibles Assistant chef de chantier gros œuvre. Commis de chantier. Evolution professionnelle : Chef de chantier bâtiment. Chef de chantier gros œuvre. Responsable de chantier. ### Code(s) ROME F1202 ### Références juridiques des réglementations d'activité Néant ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 584 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 350 - **Jugés difficiles à recruter :** 66 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est désigné par les Unités  départementales(UD) des DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education). ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 16-07-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34142 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/1787/ --- *Généré le 07/10/2026 à 23:29*