# RNCP17950 - Communication et Management des Evènements

**Code:** RNCP17950
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 320
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
- Université de Poitiers
  - Site web: http://www.univ-poitiers.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le professionnel polyvalent élabore, conçoit et met en place des événements sportif culturel ou d’entreprise. Il conduit les projets événementiels et assure leur gestion. Il prend en charge l’organisation de festivals, de salons, de congrès… Il en envisage les aspects technique, sécuritaire, logistique et communicationnel. Il participe à la définition de la stratégie marketing et à la promotion de l’événement

### Compétences attestées
Le diplômé de la licence professionnelle Communication et Management des Evènements est capable :  -de concevoir un cahier des charges d’un projet évènementiel  -d’élaborer et de gérer le budget d’un évènement  -d’organiser dans le respect des contraintes juridiques un évènement  -d’organiser et de gérer la logistique nécessaire à l’organisation d’un évènement  -de concevoir et créer un évènement en tant qu’outil marketing ou de communication  -de manager l’équipe nécessaire à la réalisation de l’évènement    Compétences transversales  - de créer un plan de communication  -de mettre en place des outils de communication  -de communiquer en anglais  -de s’adapter à des commandes variées (culturelles, sportives, ou émanant d’entreprises telles que foires, congrès, salon)

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les secteurs d’activité accessible à ce professionnel sont larges dans la mesure où l’évènementiel est présent dans tous les secteurs d’activité. L’événement est présent aussi bien dans la diffusion culturelle, dans le sport, ou dans l’entreprise où l’évènement peut être utilisé comme outil de communication interne ou externe, ou  comme outil marketing. Ce professionnel travaille dans le secteur évènementiel, la communication publique et territoriale et la communication des entreprises.

### Type d'emplois accessibles
- chef de projet évènementiel  - assistant chef de projet évènementiel  - assistant communication d’entreprise interne ou externe  - chargé de communication d’entreprise de diffusion de spectacle  - assistant communication en collectivité territoriale

### Code(s) ROME
M1501, M1205

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 564 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 43 378
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Apprentissage
Personnes ayant contribué aux enseignements et professionnel encadrant l'apprentissage

### Composition du jury — VAE
Jury VAE : Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://iut-angouleme.univ-poitiers.fr/site_v4/      http://www.univ-poitiers.fr/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/17950/

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*Généré le 08/10/2026 à 15:15*