# RNCP18062 - Responsable de communication **Code:** RNCP18062 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 320 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION - SIRET: 33037752400047 ## Partenaires habilités 3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation. - ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION — SIRET 33037752400047 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION POUR LA FORMATION A L'INFORMATIQUE ET AU NUMERIQUE (AFINUM) — SIRET 39350481600140 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CAMPUS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEURE PRIVE DE BREST — SIRET 81398319400016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le responsable de communication participe à la construction de l’image de l’entreprise ou de la marque en prenant en charge la conception, le pilotage et l’évaluation d’une stratégie (ou d’un projet) de communication externe et/ou interne, médias et/ou hors-médias. Liste des activités visées par le titre : Activité 1 –Concevoir la stratégie de communication, élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication Activité 2 - Comprendre et répondre à la demanden conduire les études nécessaires et intégrer les contraintes Activité 3 – Assurer le suivi et la sécurité du projet, mesurer les résultats ### Compétences attestées Le (la) titulaire est capable de concevoir une stratégie de communication qui trouvera son expression dans une stratégie de moyens et une stratégie créative. Les principales compétences attestées sont : •Appréhender les attentes et le contexte •Conduire les études ad-hoc et à entretenir une attitude de veille proactive •Choisir les solutions les mieux adaptées à la demande et à ses contraintes et proposer un cahier des charges tenant compte de tous les paramètres •Mettre en valeur les solutions proposées et négocier dans les actes d’achat et de vente, capacité à gérer l’ensemble des acteurs et des prestataires tant internes qu’externes •Concevoir une ligne éditoriale et des messages •Réaliser des supports de communication et maitriser les outils infographiques et du web •Maitriser les éléments du cahier des charges •Evaluer les retombées des actions mises en place. •Animer l’équipe projet ## Blocs de compétences ### RNCP18062BC01 - Concevoir la stratégie de communication, élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication **Liste de compétences:** Principales compétences évaluées : Concevoir la stratégie de communication (cibles, objectifs, positionnement) ; Définir la stratégie des moyens ; Définir la stratégie créative ; Concevoir le plan de communication ; Dialoguer avec les acteurs et manager l’équipe projet ; Elaborer et valider les messages et les supports de communication. Modalités d’évaluation (sur l’année certifiante) : Etudes de cas (individuelles et en groupe) sur des situations reconstituées ; Epreuve écrite semestrielle sur une situation reconstituée ; Gestion d’agence : gestion de dossiers annonceurs (phase 2 de la prise en charge du dossier : élaboration de la stratégie de communication et/ou production du plan ou projet de communication) ; Challenge Open’Com (1ère étape du challenge, soit les 2ème et 3ème journées - durée totale de 3 jours) ; Dossier Analyse Mission Entreprise : parties 2 et 3 du dossier. ### RNCP18062BC02 - Comprendre et répondre à la demande, conduire les études nécessaires et intégrer les contraintes **Liste de compétences:** Principales compétences évaluées : Maitriser les éléments du mix marketing ; Situer et analyser la demande dans son contexte et son environnement ; Choisir et piloter les études ad hoc ; Poser un diagnostic ; Négocier et convaincre ; Intégrer les contraintes économiques, juridiques et sociétales. Modalités d’évaluation (sur l’année certifiante) : Etudes de cas (individuelles et en groupe) sur des situations reconstituées ; Epreuve écrite semestrielle sur table (individuelle) sur une situation reconstituée ; Gestion d’agence : gestion de dossiers annonceurs – phase 1 de la prise en charge du dossier ; Challenge Open’Com : 1ère étape du challenge, soit 1ère journée (durée totale de 3 jours) ; Dossier Analyse Mission Entreprise : 1ère partie du dossier + analyse académique. ### RNCP18062BC03 - Assurer le suivi de projet, mesurer les résultats et assurer la sécurité du projet **Liste de compétences:** Principales compétences évaluées : Déterminer les ressources nécessaires et gérer le budget ; Contrôler le suivi de production et dialoguer avec les prestataires ; Evaluer les retombées ; Garantir le libre exercice et la sécurité des supports et outils mis en place. Modalités d’évaluation (sur l’année certifiante) : Etudes de cas (individuelles et en groupe) sur des situations reconstituées ;Epreuve écrite semestrielle sur table (individuelle) sur une situation reconstituée ; Gestion d’agence : recommandation remise à l’annonceur et présentation des productions ; Challenge Open’Com : production du dossier de recommandations + sa soutenance devant jury ; Dossier Analyse Mission Entreprise : les recommandations. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs d’activités sont concernés par les métiers de la communication, principalement : -      Des production de biens et de services -      Des services non commerciaux -      Des services assurés par les collectivités territoriales et les administrations -      Les agences de communication : agence événementielle, agence de relations Publics, agence de relations presse, agence multimédias, agence de communication interne, agence web -      Les entreprises de production de biens ou de services de type PME ou grande entreprise -      Le secteur public et apparenté : communes, collectivités de communes, départements, régions ainsi que les administrations -      Le secteur associatif : associations nationales, ONG ### Type d'emplois accessibles Les intitulés des fonctions exercées peuvent être diverses- mais les fonctions sont bien les mêmes. Les intitulés de postes les plus fréquemment usités sont (liste non limitative) :      En entreprise Responsable de communication- Responsable de communication externe- Responsable de communication interne-  Responsable de communication événementielle -Responsable des  relations-presse- attaché(e) de presse-      Responsable des relations Publics- Responsable des relations extérieures -Chargé(e) de communication- Chargé(e) de communication et de marketing- Chargé(e) de promotion-   Chargé(e) de développement- Responsable de communication web- Responsable des réseaux sociaux- Chargé(e) ou responsable des plans médias- Chef de projet (et ses déclinaisons)- Chef ou responsable de projet publicitaire- Responsable/Directeur/trice de communication adjoint(e)-  Responsable marketing et commercial- Community Manager-  Social Media Manager- Responsable Reach Media- Manager des ventes      En agence • Chef de publicité junior• Chef de projet web junior•Chargé(e) ou Directeur/trice de clientèle• Designer graphique/graphiste• Concepteur rédacteur/trice      En indépendant • Conseiller(e) en communication • Consultant(e) en communication ### Code(s) ROME E1103, E1401, E1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 428 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 346 - **Jugés difficiles à recruter :** 21 % - **Emplois saisonniers :** 21 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation Président : Directeur Général 9 membres dont 5 professionnels et 4 enseignants ou formateurs ### Composition du jury — VAE Président : Un Chef de Publicité ou un Directeur de la Communication ou un Responsable de Communication Membres : 2 professionnels (un employeur et un salarié), 2 enseignants ou formateurs ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP14600 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34919 ## Pour plus d'informations Ces éléments statistiques sont issus de l’enquête d’insertion conduite annuellement. AIPF (autorité certificatrice) SUP DE COM (lieux de préparation) OPEN CAMPUS (site partenaire) SUP DE COM Dakar (site partenaire) EPSI - Ecole WIS (site partenaire) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/18062/ --- *Généré le 08/10/2026 à 11:49*