RNCP18130
Inactive
· Niveau 5
Installateur de systèmes de génie climatique (BM)
Certificateur · Assemblée permanente des chambres de métiers et de l'artisanat (APCMA)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
30-01-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du brevet de maîtrise d’Installateur de systèmes de génie climatique assure des missions d’encadrement au sens large, encadrement des chantiers et de leurs exécutions, encadrement des équipes, gestion financière des chantiers mais aussi du relationnel avec les différents acteurs impliqués.
Ses activités peuvent varier selon la taille et la complexité du chantier de génie climatique et la structure de l’entreprise.
L’Installateur de systèmes de génie climatique (BM) procède à l’analyse du dossier de marché et à l’étude technique et financière du projet climatique. Il propose les modifications techniques et financières nécessaires. Il prépare et organise les chantiers en termes d’approvisionnements, il définit les équipes et répartit les tâches. Il a la responsabilité d’assurer l’équilibre financier des chantiers et de contrôler l’exécution des travaux en cours et en fin de chantier. Ses compétences techniques lui permettent d’intervenir sur des installations ou parties d’installations climatiques et thermiques complexes de puissance supérieure à 70KWh tels théâtre, salle blanche, piscine, etc. Il participe aux réunions de chantiers et assure la représentation de l’entreprise auprès du maître d’ouvrage, du maître d’œuvre et des intervenants institutionnels. Il peut veiller à la réalisation de plusieurs chantiers en simultané.
Compétences attestées
Les capacités attestées relèvent de :
Domaine professionnel :
Réaliser l’étude technique et financière d’une installation thermique et climatique complexe (puissance supérieure à 70 KWh)
Organiser, planifier, suivre et contrôler les chantiers de génie climatique
Superviser et intervenir sur tous les types de travaux nécessitant des compétences techniques spécifiques dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Procéder à la mise en service et à la maintenance des installations de chauffage ou de climatisation
Domaine managérial :
Créer, reprendre et développer une entreprise du bâtiment spécialisée en génie climatique en s’appuyant sur un réseau de partenaires et de professionnels spécifiques.
Elaborer la stratégie commerciale de l’entreprise de génie climatique et développer les outils de commercialisation et de communication adaptés à son développement.
Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise, procéder aux investissements et aux ajustements nécessaires pour assurer la santé financière de l’établissement
Gérer les ressources humaines de l’entreprise de génie climatique en respectant les principes de droit du travail et la convention collective du bâtiment.
Former et accompagner l’apprenant en apprentissage dans le métier de chauffagiste et/ou climaticien
Echanger en langue étrangère dans l’exercice de son activité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’installateur en systèmes de génie climatique exerce principalement en entreprise artisanale du bâtiment et des travaux publics, de taille variable. Il peut également travailler au sein d’un bureau d’étude ou de méthodes intégré ou non à une entreprise de génie climatique. Le titulaire peut encore exercer en entreprise industrielle ou publique au sein du service entretien/maintenance de locaux ou bâtiments.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de la certification est un chef d’entreprise, un porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, un salarié conducteur de travaux ou responsable de travaux, chef de chantier spécialisé dans les systèmes de génie climatique.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le métier d’installateur de systèmes de génie climatique est, selon la loi n°96-603 du 5 juillet 1996 article 16.I, soumis à qualification professionnelle.
Des habilitations sont nécessaires à l’exercice du métier :
-attestation de capacité pour la manipulation des fluides obligatoire
-habilitation électrique : habilitation BR (chargé d’interventions générales uniquement en basse tension pour la maintenance chauffage), habilitation BC (chargé de consignation) et habilitation B2V (chargé de travaux d’ordre électrique et travaux au voisinage de pièces nues sous tension)
Conseillées mais non obligatoires, attestations « professionnel du gaz »
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 327 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B2X33— Plombiers chauffagistes tension 5/5 (Très élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 311
Auvergne-Rhône-Alpes 3 644
Nouvelle-Aquitaine 2 391
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 113
Hauts-de-France 2 058
Occitanie 1 987
Grand Est 1 943
Pays de la Loire 1 811
Normandie 1 234
Bretagne 1 211
Centre-Val de Loire 1 020
Bourgogne-Franche-Comté 812
La Réunion 525
Guadeloupe 518
Mayotte 304
Corse 215
Martinique 139
Guyane 134
29 370
projets de recrutement
64 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B2X33— Plombiers chauffagistes -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Apprentissage
Tous les travaux font l’objet d’une double correction. Les présidents de jurys particuliers et les correcteurs des modules interprofessionnels remettent les procès-verbaux de correction, au jury général. Le jury général désigné par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat (lui-même président du jury général) comprend : - un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - le directeur départemental du travail de l’emploi et de la formation professionnelle ou son représentant, - l’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui, - des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet de maîtrise, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation, - les correcteurs peuvent y être associés autant que de besoin. Les délibérations font l’objet d’un procès-verbal signé par le président du jury général. Les résultats sont proclamés par le jury général. Le jury général est souverain.
Composition du jury — VAE
Le jury VAE présidé par le chef d’entreprise qui exerce une fonction d’arbitrage, doit comporter au moins 4 personnes dont 2 représentants qualifiés de la profession considérée (un chef d’entreprise et un salarié, choisis par le président de la chambre, sur les listes présentées par les organisations professionnelles).
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance30-01-2019