# RNCP18147 - Droit Économie Gestion Mention Économie, gestion **Code:** RNCP18147 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** LICENCE — Licence - **Codes NSF:** 314, 313m, 122 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Franche-Comté - Besançon - Site web: http://www.univ-fcomte.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Ces diplômés sont à même d’occuper des emplois de collaborateur dans des entreprises de toutes tailles et dans tous secteurs et d’évoluer vers des emplois de cadres intermédiaires, spécialistes de l’analyse économique, du traitement statistique de l’information économique, du fonctionnement de l’exploitation, de la gestion des tâches administratives dans tous les domaines d’intervention.Les titulaires de cette certification possèdent les compétences et connaissances pluridisciplinaires dans les domaines de l’analyse économique générale et la gestion des entreprises et des organisations leur permettant de : -    Réaliser des études économiques -    Réaliser des études de marché -    Assurer les principales fonctions de gestion (marketing, GRH, comptabilité, finance, logistique) en tant que cadre intermédiaire dans de grandes entreprises -    Seconder les chefs d’entreprises (PME-PMI) dans la définition et le suivi de la stratégie de l’entreprise, ainsi que dans sa gestion financière -    Conseiller la clientèle -    Apporter au sein d’équipes pluridisciplinaires des qualités d’analyse, de synthèse et de méthode dans des organisations diversifiées des secteurs marchands, publics et para publics ou associatifs -    Etablir des prévisions d’activité et les procédures de contrôle des résultats -    Encadrer et d’animer une équipe ### Compétences attestées La maitrise par les  titulaires du diplôme, avec des fondamentaux  en matière d’analyse de mécanismes économiques, dans leurs dimensions théorique et empirique, les rend capable de : -   Comprendre les acteurs et les institutions économiques (marches et organisations), leur rôle et leur fonctionnement; -   Maîtriser les outils de gestion de base des institutions privées et publiques : comptabilité́, GRH, marketing, finance, ...; -   Analyser et orienter les décisions stratégiques de l’entreprise et d’analyser les comportements de ses clients ; -   Mener une analyse empirique à partir d’une enquête ou d’une base de données, par la production et l’interprétation de statistiques, ainsi que de mobiliser l’outil informatique pertinent ; -   Recueillir toute information qualitative ou quantitative de nature économique, financière, sociale ou politique ; -   Traiter et de synthétiser cette information en vue de soumettre à ses supérieurs des exposés clairs d’un problème concernant l’organisation à laquelle il appartient ; -   Utiliser avec facilité les instruments de base des TICE (suites bureautiques, tableurs, bases de données, logiciels de statistique et d’analyse économique et économétrique) afin de créer et d’entretenir des bases de données économiques sociales et de gestion ; -   Travailler en équipe pluridisciplinaire en particulier dans le cadre de la gestion de projets. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités   PME/PMI de tous secteurs ### Type d'emplois accessibles * Les titulaires de cette certification peuvent notamment accéder aux emplois suivants : * -          responsable de clientèle dans le domaine de la banque/assurance * -          chargé d’affaires en entreprise * -          économiste d’entreprise * -          gestionnaire de trésorerie * -          chef de rayon dans une entreprise du secteur de la distribution * -          assistant de direction des ressources humaines * -          chargé d’études de marché * -          assistant en comptabilité ou en contrôle de gestion Cette licence a vocation à être suivie d’un diplôme de Master, tels que les masters Banque, finance ; Contrôle, Comptabilité, Audit ; Ressources humaines ; Achats ; Chargé d’études économiques ; Marketing ; Management administratif et financier en entreprise. La licence permet également de passer des concours de la fonction publique (de catégorie A). ### Code(s) ROME M1203, M1401, M1501, K1404, C1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 450 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque · tension 5/5 (Très élevée) - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 64 687 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'Enseignement supérieur) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation idem ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs, enseignants et professionnels ## Pour plus d'informations * Site de l’UFR SJEPG: http://sjepg.univ-fcomte.fr * Site de l’Université de Franche-Comté : http://www.univ-fcomte.fr Université de Franche-Comté **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/18147/ --- *Généré le 15/10/2026 à 00:07*