RNCP18154
Inactive
· Niveau 6
Régisseur général du spectacle vivant et de l'évènementiel
Certificateur · GRIM-EDIF
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Régisseur Général du Spectacle Vivant et de l’Evènementiel est un cadre du projet spectacle vivant ou évènementiel.
Il ou elle pilote la mise en adéquation de la demande artistique et des moyens (l’ensemble des fonctions techniques et organisationnelles).
Il ou elle assume seul ou en équipe les responsabilités d’étude, d’organisation, de réalisation de l’événement qui lui est confié.
Il ou elle détermine les moyens techniques, humains et économiques associés.
Il ou elle gère les équipes techniques, (son, lumière, plateau, audiovisuel) régisseurs, techniciens agents, ensemble du personnel technique, et les relations avec les artistes et clients.
Il ou elle veille au respect des réglementations en vigueurs (sociales, juridiques, sécurité) s’appliquant aux matériels, aux personnels, aux artistes et aux publics.
Il ou elle est un expert technique et méthodologique sur lequel s’appuie sa hiérarchie.
Ses activités accompagnent le spectacle ou de l’événement ainsi :
L’étude et la proposition du projet (artistique ou événementiel préalablement à l’accord et acceptation du commanditaire (artiste, client, …). De même ce travail d’étude s’inscrit également dans son quotidien hors les périodes de production au travers du fonctionnement de l’entreprise et/ou de l’établissement qui l’emploie.
L’organisation du spectacle ou de l’événement phase opérationnelle liée à la production de l’événement qui en prépare la réalisation sur tous ses aspects
La réalisation qui concrétise le travail précédent par la mise en place du spectacle ou de l'événement, les équipes techniques opèrent sur le terrain (ces actions selon l’ampleur de l’événement se déroule de j-5 à -0,5)
La mise en service qui correspond au déroulement du spectacle, de l’événement, généralement de courte durée (de 1h à qq. jours avec pauses), cette phase commence à l’arrivée du public.
De manière plus transversale il assure également
Le management du projet et des équipes et la communication interne nécessaire au bon déroulement des opérations.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
L’étude du projet et la proposition au commanditaire (artiste, client, …).
o Recueille, détermine et prend en compte l’ensemble des besoins de l’événement auprès des clients /commanditaires.
o Etudie la faisabilité globale d’un évènement/d’un spectacle (technique, méthodologique, économique, juridique)
o Rédige la proposition de production, et d’organisation.
o Recherche et sélectionne les éventuels partenaires et prestataires.
o Collabore à la rédaction des documents techniques et réglementaires
o Collabore à la réflexion sur les investissements techniques (parcs, bâtiments…).
L’organisation du spectacle ou de l’événement
o Elabore les documents techniques, de production, et d’organisation.
o Rédige les adaptations techniques et méthodologiques (cas de la régie générale de tournée)
o S’informe sur le déroulement du spectacle ou de l’évènement.
o Organise l’ensemble de la logistique technique du spectacle ou de l’événement (sauf bâtiment relevant de la direction technique)
o Planifie les périodicités d’entretien et de maintenance de l’équipement technique
La réalisation (mise en place)
o Dirige et supervise l’ensemble des activités techniques et logistiques (montage, essai, production, démontage) (par les équipes techniques et les prestataires sous traitants)
o Contrôle le respect du dossier de production et procède aux ajustements.
o Contrôle en concertation la qualité artistique d’un projet.
o S’assure du respect des normes de sécurité relative au personnel, au matériel et au public.
La mise en service (déroulement du spectacle, de l’événement)
o Vérifie le respect des conditions d’accueil (artistes, techniciens, public).
o Supervise la représentation et son déroulement.
o Coordonne les régisseurs et leurs équipes dans la résolution des problèmes techniques.
o S’assure de la bonne exécution des prestations déléguées ou sous-traitées.
o Veille à la sécurité globale de l’événement et fait respecter les consignes.
Le management du projet et des équipes
o Projet :
o Collabore avec la direction et/ou la direction technique à l’organisation globale du projet.
o Organise le suivi global du projet (planning ; budget ; équipement ; ressources humaines).
o Equipe :
o Recrute le personnel technique (régisseurs + techniciens)
o Gère les compétences de son équipe.
o Repère, recueille et exprime les besoins en formations réglementaires de son équipe et de lui-même
La communication interne au projet
o Conduit des réunions techniques. Participe aux réunions projet, commission de sécurité….
o Est l’interlocuteur des équipes techniques et artistiques.
o Assure la communication technique avec la hiérarchie le client les lieux et les prestataires.
o Elabore présente et transmet des supports, des documents, techniques ou contractuels
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Régisseur Général du Spectacle Vivant et de l’Evènementiel peut exercer son activité professionnelle :
Dans le secteur de la Culture et du Spectacle
Dans le secteur de l’Evènementiel et du Tourisme
Spectacle vivant
Evènementiel
Communication
Diffusion
Audiovisuel
Animation et loisirs
Tourisme
Culturel
Toutes les manifestations publiques en général et ce pour des installations fixes, mobiles, pérennes ou éphémères.
Types d'emplois accessibles
Régisseur général
Régisseur de salle, de tournée, d’évènements
Responsable de la logistique de spectacles et
d’évènements
Régisseur général de production
Coordinateur technique général
Maître d’œuvre en évènementiel
Gestionnaire organisateur technique
Directeur de production
Chargé de production
Directeur technique (avec complément de compétences)
Taille des entreprises : TPE, PME, des collectivités privées, territoriales et plus exceptionnellement pour de très grandes entreprises ou pour l’état.
Il peut donc être fonctionnaire, contractuel, salarié permanent (sous toute forme de contrat) ou intermittent
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 452 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 668
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 800
Auvergne-Rhône-Alpes 2 553
Nouvelle-Aquitaine 2 264
Occitanie 1 997
Pays de la Loire 1 946
Hauts-de-France 1 619
Normandie 1 303
Bretagne 1 228
Grand Est 1 061
Centre-Val de Loire 998
Bourgogne-Franche-Comté 909
La Réunion 406
Corse 246
Guadeloupe 80
Martinique 62
Guyane 23
Mayotte 16
34 179
projets de recrutement
12 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
1 Directeur, 2 formateurs, 2 salariés extérieurs, 2 employeurs extérieurs
Base légale
Date d'échéance21-04-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Demande CPF — formations engagées
29
dossiers CPF engagés
48 837 €
montant total engagé
1 684 €
coût moyen par dossier
178 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.