RNCP18201
Inactive
· Niveau 7
Ostéopathe
Certificateur · Institut toulousain d'ostéopathie (ITO)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
30-01-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'agrémente arrive à échèance en septembre 2014.
L’ostéopathe est un professionnel qui pratique une médecine exclusivement manuelle.Il effectue les activités suivantes:
Prendre en charge un patient en adoptant une posture professionnelle conforme aux normes légales, réglementaires et déontologiques applicables à l’ostéopathie.
Mettre en œuvre une alliance thérapeutique en répondant d’une manière judicieuse à la demande du patient.
Etablir un diagnostic d’opportunité ostéopathique fondé sur une démarche critique et systémique des données de l’anamnèse et des dysfonctions somatiques du patient.
Améliorer l’état de santé du patient par la mise en œuvre raisonnée d’un traitementostéopathique.
Contribuer scientifiquement et qualitativement à l’évolution de la pratiqueostéopathique.
Développer une activité professionnelle pérenne dans des conditions conformes à lapratique de l’ostéopathie.
Compétences attestées
Le titulaire est capable de:
S’assurer du consentement du patient, de son tuteur légal préalablement aux soins
Effectuer des manipulations et mobilisations respectant son champ de compétence et informer au fur et à mesure le patient des gestes pratiqués et des effets attendus
Orienter le patient vers un confrère ou un professionnel susceptible de prendre en charge la demande
Identifier les schémas psychiques, relationnels et situationnels
Traduire des données de santé en informations compréhensibles par le patient et/ouson entourage
Informer le patient des conditions tarifaires des soins ostéopathiques et de leur éventuel remboursement par les organismes d’assurance
Favoriser l’implication réelle du patient et/ou de son représentant légal à la prise en charge ostéopathique et décrire au patient et/ou à son représentant légal avec objectivité l’ensemble des bénéfices et des risques relatifs à certaines techniques ostéopathiques
Adopter un positionnement adéquat en termes de langage, d’attitude et de code vestimentaire
Interroger le patient sur son état de santé et ses antécédents personnels et familiaux
Prendre en compte des données provenant de résultats d’examens para-cliniques et/ou de professionnels de la santé
Discriminer dans une pathologie les signes fonctionnels relevant de l’ostéopathie de la part organique relevant de la médecine
Examiner le patient dans sa statique et sa dynamique. Repérer par des examens visuels, palpatoire et de mobilité les modes de fonctionnement physiologique des tissus du patient. Hiérarchiser les interrelations des dysfonctions somatiques identifiées sur l’ensemble des systèmes physiologiques
Formuler une ou plusieurs hypothèses diagnostiques étiologiques en prenant compte la démarchesystémique
Evaluer la pertinence d’une prise en charge ostéopathique, en privilégiant le cas échéant, la collaboration pluridisciplinaire diagnostique et thérapeutique
Etablir des priorités de traitement entre les différentes dysfonctions somatiques identifiées . Définir une ou plusieurs démarches et/ou techniques thérapeutiques manuelles adaptées au patienten tenant compte du rapport bénéfice/tolérance
Délivrer des conseils d’hygiène et d’ergonomie adaptés aux caractéristiques personnelles et/ouprofessionnelles du patient
Elaborer une stratégie de traitement ostéopathique appropriée à une typologie de patient destinée àrestituer une mobilité physiologique et appliquer des techniques ostéopathiques musculo-squelettiques et myo-fasciales adaptées auxdysfonctions somatiques identifiées chez le patient
Ajuster en permanence un traitement ostéopathique par une prise en compte, respectueuse du patient, de contingences d’origines diverses
Contribuer activement à des collectifs de réflexion visant à faire évoluer les pratiques ostéopathiques
Développer une démarche réflexive sur son activité professionnelle
Faire progresser sa pratique ostéopathique par la formation continue
Colliger des données dans le respect de processus méthodologiques scientifiques
Produire des travaux réflexifs susceptibles d’être validés par des autorités scientifiquementreconnues
Mettre en œuvre les moyens nécessaires au développement de l’activité professionnelle en matièrede comptabilité, de gestion, d’approvisionnement et de correspondance, de communication
Gérer les dossiers des patients
Garantir des conditions matérielles relatives à l’accueil, l’hygiène, le confort, l’intimité et la sécuriténécessaires au bon déroulement des soins à la personne
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’ostéopathe exerce en libéral . Il évolue rapidement du statut de remplaçant ou de collaborateur en tout début de carrière au statut de titulaire.
L’ostéopathe exerce en cabinet solo ou cabinet de groupe mono disciplinaire ou pluri disciplinaire Cette pratique peut êtreexterne au cabinet : ostéopathe travaillant au domicile des patients, dans des clubs sportifs, dans desentreprises et dans des structures de soins médicales, paramédicales ou de bien-être.
Certains ostéopathes enseignent, effectuent des travaux de recherche qu’ils publient ou qu’ils présentent lors de symposium, et représentent la profession d’ostéopathe.
Types d'emplois accessibles
Ostéopathe
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Profession réglementée par l’article 75 de la loi 2002-303 du 4 mars 2002 et les décrets et arrêtés2007-435 et 2007-437 du 25 mars 2007
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
2 200 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80— Autres professionnels para-médicaux tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 016
Auvergne-Rhône-Alpes 750
Grand Est 585
Nouvelle-Aquitaine 563
Provence-Alpes-Côte d'Azur 535
Hauts-de-France 534
Occitanie 511
Bretagne 331
Bourgogne-Franche-Comté 330
Normandie 283
Pays de la Loire 263
Centre-Val de Loire 191
La Réunion 145
Guyane 93
Guadeloupe 50
Martinique 36
Corse 20
6 236
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80— Autres professionnels para-médicaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, VAE
4 personnes : directeur d’établissement, le responsable clinique, un médecin et un ostéopathe extérieur
Base légale
Date d'échéance30-01-2019