# RNCP18307 - Management des organisations spécialité Management du logement social

**Code:** RNCP18307
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 310
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université de Lorraine
  - Site web: http://www.univ-lorraine.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Gestion de l'habitat social :    Ce professionnel de l'habitat social est chargé de la gestion d'un parc immobilier locatif dans le secteur des HLM.    Il assure la gestion locative : établit un état des lieux, recherche des locataires, renseigne le locataire sur la réglementation locative, rédige des contrats de location, perçoit les loyers. Il s'assure de la solvabilité des locataires.    Développement et maintenance du patrimoine:    Le responsable de patrimoine met en oeuvre le plan stratégique de patrimoine (PSP) applique la politique en matière d'acquisition ou de vente, de développement d'opérations immobilière et d'accession sociale.    Il peut également assurer le recrutement et la formation des employés et des gardiens d'immeubles.

### Compétences attestées
- Gérer un parc locatif de logements pour un bailleur social    - Mettre en oeuvre des relations de proximité avec les clients locataires    - Manager une équipe de collaborateurs directs ou sur le site

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ces professionnels travaillent au sein des collectivités, d'agences d'urbanisme et d'organismes publics ou privés du logement social.

### Type d'emplois accessibles
- Responsable de secteur, d'antenne, d'agence...    - Gestionnaire de proximité, gestionnaire locatif    - Responsable de la maintenance

### Code(s) ROME
C1501

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 313 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée)
  - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 11 605
- **Jugés difficiles à recruter :** 53 %
- **Emplois saisonniers :** 4 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
  - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26/01/84 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — VAE
Jury d'enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d'administration de l'Université de Lorraine

## Pour plus d'informations
www.univ-lorraine.frEtudier à l'ULOffre de formation      Université de Lorraine

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/18307/

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*Généré le 10/10/2026 à 16:18*