RNCP18327
Inactive
· Niveau 7
Capteurs et systèmes associés
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de cette certification exerce les activités suivantes:
Etudes de recherche en Capteurs et/ou en életronique associées aux cpteurs
Conception de systèmes mettant en oeuvre des Capteurs et/ou l'électronique associées à un ou plusieurs Capteurs
Développement et mise au point de banc de mesures et de procédés de tests
Encadrement d'équipes de bureau de développement
Encadrement d'équipes de techniciens
Compétences attestées
Il est capable de concevoir des systèmes d'acquisitions (Capteurs, électronique acquisition, stockage, etc...)
Il est capable de résoudre un noeud technologique
Il est capable d'être autonome dans la recherche de solutions technologiques
Il est capable de mettre en oeuvre les savoirs-faire acquis pour la réalision et les test de systèmes
Il est capable d'utiliser l'instrumentation consacrée et s'adapter à l'évolution tehnologique
Il est capable d'assurer une veille technologique dans les domaines des nouvelles technologies
Il est capable de concevoir des systèmes complets relevant du domaine des Capteurs et des Systèmes Associés et d'établir la procédure de tests associée en tenant compte des nouvelles technologies et des contraintes économiques.
Compétences transversales: Organisation
Autonomie: priorités, gestion du temps, auto-évaluation, projet personnel de formation
Gestion de projet: objectifs, contexte, réalisation, évaluation
Etude, Analyse de synthèse: poser une problématique, construction de l'argumentation, interprétationd es résultats, élaboration d'une synthèse, proposition de prolongements
Travail en équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs d'activités dans lesquels ce professionnel peut exercer, est constitué d'entreprises/laboratoires utilisateurs de systèmes de capteurs ou des systèmes de capteurs (automobile,avionique,énergies renouvelables,aéronautique,RFID,médical,mesure de précision,laboratoire de recherche public etc...)
Ils sont en général de petite ou moyennes dimensions orientées vers des produits de haute technologie.
Au niveau Régional: Captels, Fogale Nanotech, Kloé, Horiba ABX, Coronis System, Tageos, Semco, engineering, Irysolar, Ventura, Hill-Rom, Areva, Syst-Technologie, Feeltune, Bodysens, Edgeflex, Fasver, Oktalogic, Capelec, Inserm, Cemagref...
Au niveau national: SAGEM Défense, SIEMENS, Boston scientific, Thales Avionics, Thalès systèmes aéroportés, Continental, RFIDEAL, Airbus, Société conversion d'énergie, Heineken, Legrand, Ela, Medical, Photonis...
Types d'emplois accessibles
Il peut prétendre aux emplois suivants:Chef de serviceMétiers de l'ingénieurChargé d'études/projetsCadre d'études scientifiques et de recherche fondamentale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 695 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 867
Auvergne-Rhône-Alpes 7 274
Occitanie 4 519
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 486
Nouvelle-Aquitaine 3 391
Hauts-de-France 3 322
Grand Est 2 855
Pays de la Loire 2 499
Bretagne 2 251
Centre-Val de Loire 1 867
Bourgogne-Franche-Comté 1 751
Normandie 1 489
La Réunion 323
Guadeloupe 187
Martinique 147
Mayotte 137
Guyane 94
Corse 80
51 539
projets de recrutement
44 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Personne ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifié sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — Apprentissage
non
Base légale
Date d'échéance31-10-2019