Certificateur(s)
Partenaires habilités
24 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 24 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
AFPI EURE SEINE ESTUAIRE
78106280700040
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM DE MARTINIQUE
39064039900015
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM EN REGION OCCITANIE
49189213900016
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE DES ARTS ET METIERS
34896746400028
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REUNION
44338132200025
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS EN GUADELOUPE
39174243400015
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATION DES ARTS ET METIERS AUVERGNE-RHONE-ALPES
44320628900045
Former et organiser l'évaluation
CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
34022316300023
Former et organiser l'évaluation
CNAM BRETAGNE - AGCNAM
43411361900119
Former et organiser l'évaluation
CNAM CENTRE-VAL DE LOIRE - AGCNAM
44911357000013
Former et organiser l'évaluation
Voir les 24 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’ingénieur diplômé du CNAM, en spécialité énergétique, est appelé à intervenir dans toutes les phases du projet d’installations énergétiques, de la conception à la réalisation, de l’exploitation à la maintenance en position de maître d’ouvrage, de maître d’oeuvre, d’ingénieur conseil, d’auditeur technique ou d’entrepreneur.
Il exerce particulièrement dans les domaines professionnels suivants :
I - utilités dans les installations industrielles : production de chaleur et de froid, génération de vapeur, récupération thermique, valorisation des rejets thermiques, stockage de
chaleur et de froid.
II - dispositifs de motorisation des équipements de transport : moteurs, turbomachines.
III - installations frigorifiques pour les procédés agro-alimentaires et industriels : production de froid, conception des échangeurs et autres composants thermiques, audits d’installations.
IV - systèmes énergétiques pour le bâtiment et le milieu urbain : chauffage et climatisation, traitement de l’air , réseau de chaleur de chaleur et de froid, cogénération,
applications des énergies renouvelables.
Compétences attestées
Compétences transversales de l’ingénieur :
1 - Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales.
2 - Connaissance et compréhension du champ scientifique et technique de l'énergétique.
3 - Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes,
même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation
des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation.
4 - Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et
leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes
comme avec des non-spécialistes.
5 - Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et
productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité,
sécurité.
6 - Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères,
sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale.
7 - Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et
développement durable, éthique.
Compétences générales de l’ingénieur en Energétique :
L’Ingénieur Cnam de la spécialité Energétique est capable de résoudre des problèmes complexes de nature technologique en pilotant des équipes ou des projets. Il est capable de prendre en compte l'efficacité énergétique et d'intégrer des ressources d'énergié renouvelable dans les projets qu'il mène.
8 - Evaluer l'impact environnemental d’un projet d’installation énergétique.
9 - Concevoir, conduire et gérer un projet d’installation dans sa globalité.
10 - Organiser, diriger, et animer une équipe dans les différentes phases du projet de construction.
Compétences spécifiques de l’ingénieur par parcours de formation :
I – Thermique industrielle :
concevoir et dimensionner un système thermique complexe et les équipements thermiques,
intégrer des dispositifs techniques de récupération et de valorisation énergétique dans une installation existante et en évaluer l’impact énergétique et économique,
évaluer – à partir des outils de simulation ou des relevés de mesure – les performances énergétiques des utilités d’une installation industrielle et prescrire des solutions d’amélioration.
II – Machines et moteurs :
maîtriser les éléments de conception et de dimensionnement des moteurs et turbomachines,
évaluer les impacts environnementaux de l’usage des dispositifs de motorisation et prescrire des solutions d’amélioration,
maîtriser les outils numériques du mécanicien des fluides.
III – Froid et climatisation :
maîtriser les techniques des composants et systèmes du génie climatique et frigorifique,
concevoir et dimensionner les installations frigorifiques et climatiques,
maîtriser les outils numériques de simulation avancée des installations techniques.
IV – Thermique du bâtiment :
maîtriser les techniques de construction et de réhabilitation du bâtiment ainsi que celles des systèmes du génie climatique,
concevoir et dimensionner des installations de chauffage, climatisation, traitement d’air,
évaluer – à partir d’outils de simulation ou de relevés de mesure – les performances énergétiques d’un bâtiment,
maîtriser les concepts et les outils de la maquette numérique du bâtiment et notamment les outils dédiés aux équipements techniques pour le confort.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
1. Construction automobile, aéronautique, matériel de transport 15 %
2. Extraction, énergie (hors chimie) 70 %
3. Industries de la métallurgie 5 %
4. Matériels informatiques et électroniques 5 %
5. Autres (industries de l’emballage…) 5 %
Types d'emplois accessibles
1. Production, exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité 40 %
2. Ingénierie, études et conseils techniques, 30 %
3. Recherche & développement, 5 %
4. Management de projet ou de programme, 20 %
5. Enseignement et recherche publique 5 %
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 671 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée)
-
G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée)
-
H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
-
T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
40 643
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
13 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
-
G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
-
G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets
-
H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
-
T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
HTT : Le jury de soutenance de mémoire, constitué par décision du Directeur de l'école d'ingénieurs du Cnam, se compose du tuteur, d'au moins un enseignant de la spécialité et d'au moins une personnalité du monde économique ou de l'enseignement supérieur extérieurs à l'établissement dont la compétence se rapporte au sujet du mémoire. Il est présidé par l'enseignant responsable du parcours qui peut déléguer cette fonction à un autre enseignant membre de l'équipe pédagogique de la spécialité. Le jury de délivrance du diplôme d'ingénieur est national. Il statue pour toutes les spécialités. Il est constitué par décision du Directeur de l'école d'ingénieurs du Cnam. Il est présidé par le Directeur de l'école d'ingénieurs du Cnam et comprend des enseignants responsables des parcours.
Composition du jury — Apprentissage
Le jury est présidé par le Directeur de l’EICnam ou son représentant. En plus du président, le jury est composé paritairement de personnalités du milieu professionnel et du milieu académique avec un quorum de huit personnes. Il comprend a minima : - le responsable national du diplôme concerné ou son représentant, - le responsable opérationnel du diplôme concerné ou son représentant, - le Directeur du CFA ou son représentant, - le représentant du partenaire institutionnel de la formation ou son représentant, - des représentants des entreprises partenaires. La composition du jury est arrêtée chaque année par le Directeur de l’EiCnam et portée à la signature de l’administrateur général du Cnam par la Direction nationale des formations.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le jury est présidé par le Directeur de l’EICnam ou son représentant. En plus du président, le jury est composé paritairement de personnalités du milieu professionnel et du milieu académique avec un quorum de huit personnes. Il comprend a minima : - le responsable national du diplôme concerné ou son représentant - le responsable opérationnel du diplôme concerné ou son représentant, - le représentant du partenaire institutionnel de la formation ou son représentant, - des représentants des entreprises partenaires. La composition du jury est arrêtée chaque année par le Directeur de l’EiCnam et portée à la signature de l’administrateur général du Cnam par la Direction nationale des formations.
Composition du jury — VAE
Jury spécifique de VAE composé d’enseignants et de professionnels conformément à la loi du 17 janvier 2002
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance08-09-2022
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