RNCP18631 Inactive · Niveau 6

Commerce, spécialité Management de gestion de rayon

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

312 · Commerce, vente

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère de l'Enseignement Supérieur — —

Université de Lorraine — http://www.univ-lorraine.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le manager de rayon, dans le cadre de ses fonctions est amené à:

organiser et contrôler le circuit de marchandises ;

assurer la gestion administrative du rayon ;

assurer et appliquer la politique commerciale ;

rendre le rayon vendeur selon les règles de marchandisage ;

organiser et répartir le travail de l’équipe ;

animer l’équipe ;

évaluer et motiver son personnel ;

assurer les relations avec la clientèle

Compétences attestées

Gérer et animer un rayon faisant partie intégrante d'un point de vente grande surface·

Sélectionner et motiver leur équipe·

Optimiser les approvisionnements, la mise en rayon, la vente et suivre les performances du rayon·

Comprendre et évaluer les possibilités du marché·

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Grande distribution (grandes et moyennes surfaces)

Commerces

Types d'emplois accessibles

Le détenteur de ce diplôme est employé, dans un premier temps, comme manager de rayon, dans le secteur de la grande distribution (grandes et moyennes surfaces). Il occupe un poste clef avec des responsabilités élargies dans de multiples domaines tels que la gestion, l’animation et la vente.

Métiers visés (ROME)

D1501 — Animateur / Animatrice de vente

D1502 — Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

D1503 — Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires

D1504 — Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

D1509 — Responsable de département en grande distribution

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 550 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

R0X60 — Employés de libre service tension 2/5 (Faible)
R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 12 790 Auvergne-Rhône-Alpes 8 316 Nouvelle-Aquitaine 7 778 Grand Est 6 619 Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 595 Occitanie 6 100 Hauts-de-France 5 740 Pays de la Loire 5 279 Bretagne 4 220 Bourgogne-Franche-Comté 3 130 Normandie 2 934 Centre-Val de Loire 2 255 La Réunion 894 Corse 802 Guadeloupe 431 Martinique 321 Mayotte 270 Guyane 181

74 655 projets de recrutement

26 % jugés difficiles à recruter

35 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).

R0X60 — Employés de libre service
R3X80 — Maîtrise des magasins
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage

Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

Pour plus d'informations · Statistiques

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