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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP18641 Inactive · Niveau 6

Gestion des ressources humaines, spécialité Métiers de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Professionnel de la formation professionnelle :
Il réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Il peut réaliser l'analyse des besoins de formation d'une structure et concevoir des produits pédagogiques. Il peut négocier la sous-traitance d'actions de formation. Il peut coordonner une équipe.
Professionnel du conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle :
Il conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes. Il peut vendre des prestations (de travail temporaire, d'outplacement, ...) à des entreprises.
 Professionnel de l’orientation professionnelle:
Il informe et conseille des personnes dans leurs projets d'études, de formation et de parcours professionnel en vue de leur insertion dans la vie active. Il peut conseiller des entreprises dans le cadre de recrutements ou de formations et contribuer à l'évaluation ou à la sélection de personnes. Il peut coordonner une équipe ou diriger une structure.

Compétences attestées

Identifier les liens « travail-insertion-formation »
Identifier les évolutions des politiques publiques d’emploi, de formation, d’insertion sur le plan français et européen
Utiliser les diagnostics territoriaux et analyser les besoins individuels et collectifs de formation
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs et actions de formation, d’insertion, d’accompagnement et d’orientation
Mettre en œuvre des techniques et démarches pédagogiques
Mettre en œuvre des pratiques d’accompagnement
Analyser ses pratiques

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Ces professionnels travaillent dans :
Les organismes publics de formation ou d'insertion : AFPA, Greta, Chambres consulaires (CCI, C des Métiers,...), Centres de formation d'apprentis, Ateliers de Pédagogie Personnalisée, Points ou espaces emploi-formation, cellule RSA, Programme Local d'Insertion par l'Economique, chantier d'insertion, Associations ou entreprises d'insertion par l'Economique…
Les organismes privés : associations de formation ou d'insertion, structures de formation liées aux branches professionnelles, sociétés privées
Des entreprises ou établissements publics qui professionnalisent leurs techniciens dans le champ de la formation ou du tutorat : ONF, France Télécom, SNCF, EDF...quelques PME.
Des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) du secteur privé et public : Fongécif, Agefos, Aref-BTP, FAFIH (hôtellerie), ANFH (fonction publique hospitalière), CNFPT (fonction publique territoriale)
Les Missions locales, PAIO, Maisons de l'emploi, entreprises d'insertion, les Collectivités locales pour leurs dispositifs d'accompagnement vers l'emploi ou l'insertion.

Types d'emplois accessibles

 Professionnels de la formation professionnelle : animateur, formateur, formateur-consultant, formateur coordinateur, professeur en centre de formation pour adultes, formateur de formateurs, responsable ingénierie de la formation professionnelle

 Professionnels du conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle  : accompagnateur reconversion professionnelle, chargé de mission emploi formation, chargé de projet d'insertion professionnelle, chargé de projet emploi, chargé de relations entreprises, conseiller emploi, conseiller pôle emploi, consultant emploi formation, conseiller-consultant en création d'entreprise, conseiller en reclassement professionnel,  coordonnateur emploi formation

 Professionnels de l’orientation professionnelle: chargé de bilan professionnel, conseiller d'orientation professionnelle, conseiller d'orientation en formation, intervenant en bilan professionnel.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.

2 095 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
  • L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
  • W1X80 — Formateurs tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

48 188 projets de recrutement
35 % jugés difficiles à recruter
11 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs
  • L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
  • W1X80 — Formateurs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)   
Composition du jury — VAE
Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Pour plus d'informations · Statistiques

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