# RNCP18752 - Droit Economie Gestion, mention Management du Tourisme, de l’Hôtellerie et des Loisirs, spécialité Management des Evènements Sportifs et Culturels **Code:** RNCP18752 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 334 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université Savoie Mont Blanc - Chambéry - Site web: http://www.univ-savoie.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes : Ce professionnel conçoit des évènements, pilote et manage une opération événementielle dans toutes ses dimensions, de la plus stratégique à la plus concrète. Il analyse les besoins de son client en matière d’événementiel (incentive, salon, congrès, évènement), l’accompagne dans la définition de sa stratégie évènementielle, conçoit et propose une offre alliant créativité, réponse aux besoins et faisabilité (humaine, financière, technique). Puis il les réalise et les organise, en mobilisant des outils de gestion de projet, de logistique, d’organisation, de marketing, de communication, de commercialisation, de financement et juridiques adaptés, dans une logique de développement durable et d’optimisation des retombées territoriales le cas échéant. Enfin il évalue l’efficacité de son action. ### Compétences attestées Principales compétences acquises : - Piloter et manager une opération événementielle dans toutes ses dimensions, de la plus stratégique à la plus concrète - Innover et développer son marché - Diriger une PME ou conduire un projet dans le secteur sportif ou culturel - Mettre en œuvre les outils marketing pour positionner et engager des stratégies de communication pertinentes - Gèrer un centre de profit, contrôler les comptes - Animer et gèrer les ressources humaines - Mettre en place des procédures de contrôle de gestion - Promouvoir l’entreprise sur les marchés nationaux et internationaux - Développer les ventes - Etablir un plan marketing - Gèrer un projet et en apprécier la faisabilité - Assister la direction dans ses fonctions de management au quotidien - Etablir un plan de promotion et de communication - Intègrer l’équipe de vente ou assurer les fonctions commerciales - Identifier et analyser les multiples aspects des situations de gestion rencontrées (aspects organisationnels, aspects des ressources humaines, aspects financiers et aspects marketing) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d'activité : J – Transports, logistique et tourisme L – Gestion, administration des entreprises V – Santé, action sociale, culturelle et sportive U – Communication, information, art et spectacle ### Type d'emplois accessibles Type d'emplois accessibles : Les diplômés sont destinés à occuper des postes à responsabilité faisant appel à un ou plusieurs outils de management parmi le marketing, la GRH, la gestion financière, le développement stratégique, la communication, etc., ceci dans la vaste gamme d’organismes concernés par la création évènementielle et notamment dans les secteurs sportifs ou culturels tels que : régie et agences d’événements, agences de communication, collectivités locales, fédérations et associations sportives, agences de voyages spécialisées en tourisme d’affaires (congrès, conventions), agence d’organisation de foires et salons… - Chef de projet évènementiel - Conseiller marketing sportif - Directeur d’équipement sportif - Conseiller territorial (service animation et sports)  - Organisateur de festivals - Responsable logistique évènementielle - Commercial salons et congrès - Responsable d’évènement sportif - Responsable d’évènement culturel - Responsable animation - Responsable communication - Gestionnaire de centre de congrès - Gestionnaire de salon professionnel ou grand public - Responsable de partenariats et sponsoring ### Code(s) ROME E1103 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 428 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 346 - **Jugés difficiles à recruter :** 21 % - **Emplois saisonniers :** 21 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue Enseignants et professionnels Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)   ### Composition du jury — Apprentissage Enseignants et professionnels Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) ### Composition du jury — VAE Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin) Enseignants chercheurs et professionnels   ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations http://www.iae.univ-savoie.fr/   http://www.univ-savoie.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/18752/ --- *Généré le 18/10/2026 à 04:08*