Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Destiné principalement aux personnes ayant un diplôme ou une expérience dans le domaine spécifique, il vise à transmettre une deuxième compétence en gestion et management à des personnes souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination, encadrement, direction, conseil ou étude. Il s’agit aussi de donner une culture commune pluri-professionnel aux différents participants de la formation. Selon la taille et la structure des entreprises, on rencontre une grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilité plus ou moins large. Sur le plan fonctionnel, l'activité s'exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques de service. L'activité peut être polyvalente dans les petites entreprises. A titre d’exemple, nous pouvons ces différents métiers :
Secteurs de référence (code sise) :), M 1402, 32111(Comptabilité), M1705 (Marketing), (Stratégie d’entreprise), 32121 (Gestion des ressources humaines),
Managers, Dirigeants de PME-PMI, Ingénieurs managers, Responsable administratif et financier, Analyste de gestion, Responsable des ressources humaines, Contrôleur de gestion. Juriste d'entreprise, Ingénieur d'affaires/chef de projet, Acheteur, Responsable des ventes, Conseil en organisation et management d’entreprise, Chargé d'affaires, Responsable qualité, Conseil en entreprise ....
Compétences attestées
Le diplômé possède des aptitudes managériales au développement et à la création d'organisations économiques et sociales. Il adopte une démarche innovante dans les pratiques managériales et développe des comportements nécessaires à l'exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management. Il acquiert une vision fonctionnelle de l'entreprise et une aptitude à la gestion de projet et au management des organisations.
Parmi les compétences développées, on peux citer : la stratégie des entreprises et les enjeux du marketing, la maîtrise les enjeux financiers et juridiques, l'initiation aux outils de gestion, la gestion des ressources humaines, la conduite de projet, les méthodes de résolution de problèmes.....
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur d'activité est étroitement dépendant de la formation initiale de l'étudiant puisque le recrutement en MAE se fait à partir de profils très diversifiés (ingénieurs, juristes, linguistes, sciences humaines, sportifs, scientifiques, etc.). Selon la taille et la structure des entreprises, on rencontre une grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilité plus ou moins large. Sur le plan fonctionnel, l'activité s'exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques de service. L'activité peut être polyvalente dans les petites entreprises.
Types d'emplois accessibles
Responsable administratif et financier, Analyste de gestion, Responsable des ressources humaines, Contrôleur de gestion. Juriste d'entreprise, Ingénieur d'affaires/chef de projet, Acheteur, Chef de produit, Responsable des ventes.
Cadre technico-commercial, chargé d'affaires, responsable qualité, cadre technique d'études,
Dirigeant PME-PMI.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 770 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
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L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
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L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
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R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
-
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
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R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
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R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
68 533
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60 — Employés de la comptabilité
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
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L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
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R2X80 — Attachés commerciaux
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R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
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R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
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R4X91 — Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Jury d’enseignants chercheurs et professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Sur une partie du diplôme par VES ou VAP, jury d’enseignants chercheurs et professionnels
Composition du jury — VAE
Jury VAE ( Enseignants chercheurs et professionnels)
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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